行政人事主管面试题

　　招聘是用公告的方式让人应聘，招徕聘请。今天，小编整理了一批关于今年人才招聘广告语与大家分享，大家一起过来看看吧!

　　下面小编跟大家分享一套行政人事主管题，这是一套IT公司的行政人事主管题，是一位朋友去面试行政人事主管时遇到的面试题，希望要去面试行政人事主管的朋友可以看一下。
　　
　　1、谈谈你对企业文化的看法?
　　
　　2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点?
　　
　　3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么?
　　
　　4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办?如果有些员工纪律性松懈，你怎么办?
　　
　　5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么?
　　
　　6、行政管理和人事管理的目的是什么?
　　
　　7、处理员工关系最重要的是什么?
　　
　　8、离职手续最重要的是什么? 求职信息
　　
　　9、你如何处理员工投诉?
　　
　　10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处?
　　
　　11、员工进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做?
　　
　　12、如何办理员工社保和离职手续?
　　
　　13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办?-
　　
　　如果你在面试行政人事主管，会怎么回答这些内容呢?
　　
　　
 

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