如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

     A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

     B.一份工作至少要做3年、5年，才能到精华的部分。

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　　工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。 面试问题

　　走下自己设立的“神坛”，和工作谈一场认认真真的恋爱吧。没有抱怨，敢爱敢恨，就算失败，也让你知道什么才是自己最适合的，真正走上适合自己的职场之路。 面试问题

　　“请你说说离开上家公司的原因”这是个面试中几乎毕提的问题，我认为这个问题不太好回答，因为离开多数是因为对前东家有些不满，而且有些人离开的时候就想着和这里老死不相往来了!所以有些人会尽数前东家种种不是，似乎自己完全没错。这样很不职业!这就好像我们和男女朋友分了手，见人就上前男(女)友这样那样不好，怎么怎么的次，其实这也是贬低了自己，这是你自己选的，处理不好只能说明自己眼光和能力有问题!所以我的回答是首先肯定我上一个团队，并表示我很愉快的在那工作，离开是个人理想原因，或者是理念上有了分歧，还要强调我和上一个团队还保持良好的关系!对方可以知道有一天你如果离职也会很顺利，不会给公司带来麻烦!

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　　今年元月份，主持制定了《××××××经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。 重视职工技能培训，从20**年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员××××人，奖励××××人，降岗××人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号。 今年4月份，在“非典”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。

　　而那些短期的工作经历求职者假如写在了简历上很容易的就会引起HR对求职者产生不好的联想，好比说你不够稳定，你缺乏职业规划等等。而正是由于这些原因，导致很多求职者都在困扰，短期经历到底要不要写到简历上?

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　　父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦!”有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎么也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。

　　在带投掷业余训练队中，通过书籍杂志和互联网获取先进的训练手段和方法，加强自身的技能素养，为科学的训练打好坚实的基础。在训练中，不千篇一律要求全部的学生用一种动作姿势，区别对待每一名队员，根据队员的肌肉类型，寻找适合不同队员的训练手段。通过几年的努力，逐渐形成了一套适合队员的训练体系。在实践中，学生的成绩都有了较大的提高。在2009年10月在济南举行的“省中学生学校杯”的比赛中，宗洋同学在铅球项目夺得了同组别铜牌;11月在临沂举行的“省田径锦标赛”中，寇煜同学在标枪项目获得了同组别第七名。

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     C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。 面试网

　　这些年来，我观察身边的人和事，发现大家缺的不是激情、创意、才华、拼命，这些在某一个时刻极具爆发力的牛逼品质;真正缺少的，是那些和时间维度相关的，比如坚持、隐忍、耐心和沉着(这一段过渡得确实有点生硬)。 面试网

　　(三)养殖场尤其是散养户传统养殖观念一时难已改变，生产积极性不高，生产关键技术掌握不够，素质有待提高。同时自身的技术也不全面，在今后的工作中要加强学习，特别是注重加强自身业务的学习，提升自身科技素质，提高为人民服务的本领。 面试问题

     D.至少2年，2年后我再出国深造。 求职信息

     解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

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