面试常见的几大问题到底应该怎么回答？

面试官:面试常见的几大问题到底应该怎么回答？整理分享干货给大家

嗨！大家好，最近小编有收到很多网友的评论私信小编说天天都在说面试技巧，技能或者一些方法，那有没有一些比较具体的，有针对性的一些面试问题回答呢？小编在这里整理了一些比较基本的，小编认为最实用的一些回答问题时所需要用到的一些参考模板。

首先我们去面试的时候大家都会准备好自己的一份简历吧！那么简历上都有一些关于自己的一些简单的介绍，那为什么有的HR开口还是要让你自我介绍一下呢？这里就要分两种情况讨论:第一种当HR通知你去面试的时候，你已经事先投了简历给这个公司，那么在这个时候HR让你回答这个问题的时候，因为你投的简历上基本信息都有，他们也早就已经看过了你的简历，所以这个时候你需要准备的就是说一些你简历上没有的信息，比如说你简历上的个人爱好是喜欢旅游，那么这个时候你就要说一下为什么你喜欢旅游，是喜欢冒险，结交新朋友，对新鲜事物感兴趣，等等，顺便夸夸自己，让HR对你的印象更加的深刻，而不是直白剪短毫无生趣。


那么第二种情况就是你直接带着简历去面试的，在这样匆忙的情况下，HR因为时间的关系来不及看你的简历，通常他们为了能够快速的了解你，就会让你做一些简单的自我介绍，这时候你才应该回答你的姓名，年龄，爱好等等基本的信息，让HR能够快速的了解你，然后才能和他们进行下一步的谈话。因此关于这个问题，大家应该根据不同的场合灵活的变通，才能在第一步就拿下HR的注意力，为下一步做好准备。


接下来就是常见的第二个问题了:关于回答自己的优势和劣势方面的技巧。很多人害怕在面试的时候遇到这样的情况这是为什么呢？因为害怕自己的缺点被HR知道后直接就被pass掉了，直接导致面试失败。对于有这样子担忧的人来说是正常的，因为根据不同的工作所需要不同的人才来说，打个比方一个设计师说自己缺乏创造力，想象力，这能行吗？在比如说一个检测员，维修员说自己粗心大意，你说这能行吗？答案当然是否定的。

面试问题

那么我们在面试的时候就只说自己的优势？那肯定也是不行的，因此我们就必须要在面试之前了解自己的职业性质和工作性质，然后再来回答这个问题就非常的容易了，关于我们的优势可以说一些和这个工作相关的，劣势就要说一些和应聘这个工作不相关的劣势，这样既可以完整的回答HR的问题，同时还可以避免自己因为不足而被刷下来。


第三个：问你是否还有其它的问题。现在很多HR在面的时候就特别的喜欢让求职者自己谈一下除了回答公司提出来的一些问题以外在自己说一些关于自己的要求，很多求职者害怕因为还在面试对公司提出要求自己会被刷下去。其实相对于实际情况来说基本上很多HR都非常喜欢并且鼓励求职者可以在面试环节里多提一下自己的意见。当然提意见这其实也是一门技术活，提不好被刷下来的结果就会大很多，那我们通常应该提一些什么样的问题呢？对好的是一些关于企业是否有培养员工的意向，或者关于自己职业的一些前景问题。这不会让HR认为你很专业，而且会让HR觉得你对公司的重视程度和忠诚度。

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