测试报告【最新7篇】

软件测试实习的开展能使实习生们对软件测试工作有一定的认识与理解。求职面试网为您带来了7篇《测试报告》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

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软件测试实习报告 篇一

一、实习目的：

通过实习提高自己的对社会的认知能力，同时理论联系实际，让自己迅速适应社会，跟上it前进的快速步伐。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。 礼仪

二、实习时间：

20xx年11月21日-20xx年11月20日 求职面试

三、实习地点： 面试网

xxx信息技术有限公司 面试网

四、实习单位简介：

xxx成立于20xx年9月，前身是xx技术装备公司3s信息事业部，是一家专注于卫星遥感应用、空间信息技术、环境信息技术和市政管理信息化的高新技术企业。公司现有员工106人，办公面积近800平方米，下设苏州子公司。公司拥有一支有丰富业务经验的教授、研究员、博士、硕士和工程师组成的项目队伍，技术人员大多数毕业于地理信息系统、市政工程或计算机专业，具有良好的知识背景。

公司以环境遥感产品为核心，搭建国际化的遥感数据应用产业平台，在面向专业部门提供全面的空间数据集成、加工、应用等解决方案同时，还向社会公众发布民用数据。公司以遥感数据产品研发、应用与服务为一体，注重沟通协调，在资源整合方面卓有成效。公司始终把改善生态环境为使命，用科技引领未来，倡导绿色革命，立志于用3s科技手段构建和谐、美丽地球村。另外公司在市政给排水行业有着成熟的系列产品，研发的系统运行稳定，简化了操作流程，强化了监管力度，最大程度上减少了企业不必要的损耗和损失。其中有些产品在国内是首创，并且有机地衔接历史遗留系统，兼顾给排水企业的效率和效益，深得客户的一致好评。 面试问题

公司注重电子政务发展动态，结合企业固有优势，引入地理信息系统和空间遥感等高科技手段挖掘潜在信息，填补了不能连续、动态、全面及时获悉重要数据的空白。办公自动化存在异构环境、各子系统协调性差的现象，公司通过融合和重构平台，达到无缝连接、网络化、高效运作的目标。

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五、实习内容：

面试问题

1、编写测试用例；

面试问题

2、分析软件需求以及人工模式下的工作流程； 面试问题

3、编写需求规格说明书与用户使用说明书。

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六、实习过程 面试问题

本着对it业的憧憬，走进了xxx信息技术有限公司，我在公司所从事的工作是软件测试，在真正投入到工作之前，我在网上查询了许多测试员的相关要求，了解了作为一个测试人员必须耐心，细心和平和的心态，他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷，提高产品的质量，降低维护的成本，尽可能的达到客户的需求。软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。另外还必须具备探索精神，有创造性，追求完美，判断准确，老练稳重，强的说服力以及受过编程方面的教育等素质，同时也还必须是个故障排除能手，等等。还没看完就发现自己离这些要求真的好远，更进一步认识到自己必须要全心全意投入工作，虚心请教，一切都得从头开始。另外，测试并不是单纯意思上的机械的"测试"，它首先要求对产品非常熟悉，不管是从功能上还是操作上。更为重要的还有就是我们要了解客户的需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。而从这些方面考虑则要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。

公司的主要产品是电脑还原软硬件和电脑锁等一些电脑安全周边的产品，在真正的投入到测试这个工作之前，我们首先该做的就是熟悉产品，而最最直接的途径便是查看说明书，刚开始每天都是打开电脑，看产品说明书，重复的看，本以为看几遍就都记住，但是到公司进行考核的时候，才发现原来自己真的什么都没有掌握，第一次考核不及格，虽然具体的分数没有看到，但是那份心情，却使自己始终无法忘怀，也更让自己认识到要虚心的，按部就班的好好熟悉产品，要做到对产品耳熟能详。在我实习期间公司给xx市自来水集团负责查表税费稽查等系统，它主要应用是水费的业务管理。对于我们来说，它是一个全然陌生的产品，老总要求我和跟我一起实习的同事三天之内迅速熟悉产品的各种功能及完成测试。当时听了吓一跳，一个对于我们来说全新的产品，一天就要全部掌握而且要测试出它尚存在的问题，这似乎很不可能，而且也有点不相信自己有这样的能力。但是一天下来，我们竟然可以从什么都不懂，到熟练的掌握。并且也完成了一些简单的测试，发现了一些界面错误。但是对它的具体性能和功能的测试还没有完成，不过老板并没有责怪我们，只是让我们明天接着做，听了心里有些安慰。因为本以为他会大发雷霆呢。那一天对于我来说最大的收获便是，要相信自己，不要被没有去真正实践的事情而吓倒，其实如果你真的去尝试，你会发现一切都没有你想象的那么难，只要你努力，没有什么不可以。最后在

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我们的努力下，共用了不到三天的时间，熟练的掌握了的白板的操作，对它的界面、功能、性能等做完了全面的测试，及时做了总结，反馈给xx的公司，让他们对存在的错误做了修改，而且我们还协助老总教会了销售人员，以便他们能够在11月29日、的会议上能够熟练的操作，把产品展现给自来水集团的工作人员。后来听说得到了很大的反响，公司同事听了都非常的高兴，想想那两天的班算是没有白加。 礼仪

七、实习结果 礼仪

几个月的实习下来，让自己走进了一个全新的领域，开始了自己真正的工作生涯。实习无所谓结果而言，更确切的说，它是一个开端，一个让自己学会成长的地方，当然也确实让自己长大了许多。不管是从工作技能上还是从为人处事上，我都感觉到了有很大的提高。首先，在工作技能上，因为从事的是测试工作，对于自己来说是一个全新的概念，一切都是从头开始的，而更需要自己的努力、耐心和细心。这些都是自己欠缺的，但是在工作了这几个月后，真的发现自己有了很大的改善。虽然离真正的软件测试人员的要求还有很大的距离，但是自己一定会努力，向着自己的目标前进。其次，在为人处事方面，也让自己成熟了许多。虽然不能用语言来描述，但是确实可以从生活中的点点滴滴感觉得到。经历使人成长，只有真正的经历过，才可以让自己真的成熟起来，要想真的出人头地，好的为人是前提。

面试问题

八、实习总结

说来自己真的算是很幸运吧，我应聘的职位是软件测试员，当初在大家包括我自己的眼里都认为软件测试的要求非常高，而且似乎有一种可望不可及的感觉，但是当自己真正的接触了这个行业之后，发现其实并没有那么的高不可攀。不过后来发现自己所从事的，并不是真正意义上的软件测试，只是一种"手脑"测试罢了，不过虽然如此，但依然学到了很多，尤其是对计算机的硬件知识和底层操作有了更深的一步了解。还记得刚刚走入公司的时候，感觉很奇妙，一切都是那么新奇，那么陌生，不敢随便讲话，凡事都小心翼翼的，这对于性格开朗的我来说，简直到了折磨的程度，不过幸运的是很快就跟所在部门的同事混熟啦，公司虽然很小，但是工作的氛围却非常的轻松。也许大家都是年轻人，且都是刚刚进入社会不久，所以有很多的共同话题，在工作之余，和同事之间的关系相处的很融洽，完全化解我当初的煌煌不安。 求职信息

总之，通过这次实习，确实让自己成长了许多。在实习期间，我学到了许多东西，遇到了一些困难，也看到了自己本身存在着许多问题。在测试时要想使自己的测试更加周全。总会遇到这样那样的问题，当前的软件的功能日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需再加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能，为以后能做好测试工作而努力。

求职面试

测试报告(模板 篇二

本校三年级大多数学生对基础知识掌握扎实，阅读分析能力、写作能力强，1班平均93.66分，2班平均94.87分，3班平均92.19分，4班平均94.23分，5班平均92.05分，6班平均92.67分，7班平均92.65分，8班平均90.68分，但仍有问题存在，报告如下： 面试网

口语交际，少数学生听记能力较差，出现错别字现象。看拼音写词语，“试”写成“诚”，“朴”写成“仆”等。选择正确读音“zong”选成了“zhong”。将词语补充完整，“丧”写成“衷”，“采”写成“彩”。修改病句，对病因不明。判断题，概念掌握不准确，判断不准。排列错乱的句子，反映出逻辑思维力差。阅读分析题，审题上有不同程度的`问题。作文，部分学生错别字多，篇章的布局不够恰当。

礼仪

从出题角度看，本校本年级老师认为重基础，重能力，难易把握很好，特别是作文题目出题水准较高，选材面广，学生不难找到写作材料。

软件测试实习报告 篇三

一．实习目的： 求职信息

理论联系实际，通过把所学软件测试知识与实际操作相结合，熟练软件测试操作流程，根据实际操作总结学习中的错误认识，拓展思维方法并学习实际业务流程中的相关技巧和同事之间的相处问题。

面试问题

二．实习时间： 面试网

20xx年11月26日——20xx年1月7日 面试网

三．实习地点：

广州市萝岗区科学城三星通信研究院科学大道185号

礼仪

四．实习单位：

礼仪

广州三星通信研究院

面试问题

五．实习内容： 求职面试

1、 公司背景

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广州三星通信研究院座落于广州市萝岗区科学城，是由三星电子于2008年9月起，在中国设立的大型手机研发机构，设计开发面向中国、美洲、东南亚市场的CDMA和GSM手机；其业务领域覆盖手机的硬件、软件、结构设计、测试等全流程各环节。现有员工600多人； 未来将达到1000人以上的规模。 求职信息

秉承三星电子致力于发挥人的潜能和技术，创造出众的产品和服务，从而造福全社会的经营哲学，全体SGMC人齐心协力，努力经营：不断建设、完善培训教育体系和管理手段，以良好的内部工作环境和氛围凝聚人，以高质量产品服务和回报社会，不断提升企业形象和吸引力，力争成为真正的“中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业”。

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2、 工作性质与工作职责

执行手机在研发阶段的功能、性能、稳定性及相关软件的测试和ui测试；--制定测试计划，确认测试结果，输出测试报告；和研发人员进行沟通，快速反映问题，描述问题。

3、 行业技术与产品

自成立以来，SGMC一直致力于通过产品开发和配件采购本地化，构筑产品企划到生产的“现地完结性开发体制”，从而打造中国现地化开发模式，确保产品的价格竞争力。从建立伊始，就制定了强化现地化开发的发展策略，从20xx年10月第一批员工加入至今，SGMC已承接多个CDMA，GSM等手机开发项目并取得了良好的市场反应。

礼仪

手机测试是广州三星通信研究院新成立的一个部门，在者之前，国外已经有许多研究院创立手机测试这一部门。三星作为手机大型生产商，随着科技不断进步，市场竞争剧烈，需要完善手机功能才能满足客户的需求。

4、 我所在的职位

职位名称：手机软件测试员

求职面试

职位描述：

面试问题

① 负责产品测试工作，根据软件需求大减测试环境和计划

礼仪

② 负责软件不同功能模块的系统测试

③ 认真执行测试用例

求职面试

④ 负责协助组长进行测试统计工作

礼仪

⑤ 负责自己测试出的bug的提交工作 面试问题

⑥ 负责填写自己测试模块的测试小结 求职面试

⑦ 负责协助开发人员解决bug

⑧ 对解决的bug后的回归测试 面试网

⑨ 负责填写自己测试模块的回归测试小结 面试网

⑩ 每周提交工作总结报告

5、 具体工作内容

礼仪

① 每天根据软件测试需求，连接好正确的硬件设备，搭配好正确的端口，为测试软件选择不同文件参数和版本号，最终搭建好测试环境 qzm4

② 每天对组长分配给自己的手机模块进行测试，认真执行分配的手机模块的每一条测试用例，在执行英文测试用例时要反复阅读Spec文档，保证测试用例的正确执行 面试问题

③ 每台手机连接电脑，通过电脑软件让手机拨号和发短信大于1000次，如遇崩溃，交还组长测试。 求职面试

④ 在测试过程中，手机出现问题时，根据是手机硬件还是软件出现的问题，如果是软件问题，需要抓取bug，首先抓取consolelog和genielog，然后抓取HSLlog，查看问题属于Manjor、minor、crash、再选择不同的工具抓取其他log，最后还要用相机拍取图片 礼仪

⑤ 将抓取的log按照命名规则进行统一的命名，然后对log进行打包处理，处理完毕后向本地服务器提交bug，由组长对bug进行审查

面试问题

⑥ 组长审查完毕，如果bug的提取有问题，则feedback给reporter重新修改，如果组长审查完毕后bug没有问题，将bug向外网服务器上进行提交，并在固定的服务器上上传log

礼仪

⑦ 当log提交后，开发人员会在外网服务器上看到自己提取的bug，我们负责解决他们在解决bug过程中产生的疑问，并重新构建执行测试用例的测试环境，而且进行复现测试。 礼仪

⑧ 对开发人员解决的bug，要重新进行回归测试，并对软件的其他一些功能进行检查，执行更多的测试用例，尽量发现软件中一些其他的由于开发人员的代码变动而引起的其他错误，来保证软件的质量

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⑨ 填写回归测试的测试小结，总结自己测试的case数量、时间以及自己测试过程中产生的bug数量等内容

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⑩ 每天和每周要提交自己的工作总结包括每天的收获和遇到的困难

5、工作中发现的问题 面试网

① 由于实习的时间不太长，培训灌输了大量的知识，在测试过程中遇到问题时常

常不知正确的操作流程，不能正确的抓取log或少抓log的现象时有发生，对手机进行测试时测试的环境把握很关键，常常由于对case没有很好的理解导致没有预置正确的测试环境而不能验证bug或复现bug。 求职信息

② 在实习的这段时间中，对测试工具的使用不是很熟练，而且还有很多工具没有用到和操作，因此在遇到问题时常常有些bug常常因为工具的不会使用而被漏掉。

面试问题

六．实习总结：

这份测试工作是我在学校阶段最好的自我检查，让我有机会理论联系实践，增强了我的操作能力和分析能力，也为我的毕业论文设计提供了很好的素材。 面试问题

在测试过程中，问题不断的出现，又不断的得到解决，一步步的前进，磨练了我的毅力，随着系统的不断完善，我对以前所学的知识领悟程度得到了提升，测试能力的到了质的提高，所学知识得到了综合应用。

在这次实习过程中，还使我对软件测试这份工作有了深刻的认识，虽然软件测试并不能为公司创造价值，但是却能够为公司最大程度的挽回损失，软件测试的目的在于发现软件中的问题并将这些问题演示给开发人员来解决问题。

七．个人收获：

1、 通过公司的工作实习经历，让我有了学校学习的理论知识与实际操作相结合的机会，通过各环节的具体操作，我知道了平时在学校学习的一些理论会和实践操作产生某种程度上的冲突，并因此修正了自身的认知，增长了见识。 求职面试

2、 通过接近两个月的实习，认识了许多同事，并慢慢的知道了怎样进行相互之间的沟通交流，同事之间的相互帮助与合作，团队工作是重要的。 求职面试

3、 通过工作的辛苦，让我明白了工作中困难重重，有能力的人数不胜数，我要朝着更高的方向，学到更高层的技术。这样才能寻求到更好的工作。 面试网

测试实习报告 篇四

一、实习目的

1、联系水准仪的安置、整平、瞄准，能够测量出任意两点的高差，把握水准仪的操作用法及保养方法，熟识水准路途的布设形式；

2、把握经纬仪对中，整平，瞄准，把握水平角与竖直角的测量，把握经纬仪的操作用法及保养方法；

3、通过实习，娴熟地把握课堂理论学问和实践操作技能； 求职信息

4、把握钢尺量距的方法；

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5、用法经纬仪和水准仪测绘地形图 面试网

6、娴熟地把握小区域平面掌握和高程掌握的布设及测算方法，把握大比例尺地形图的测绘方法；

7、提高动手力量和分析问题、解决问题的综合力量，为今后参与工作打下坚实的基础； 礼仪

8、培育喜爱专业、喜爱集体和艰苦奋斗的精神，逐步形成严谨务实、团结合作的工作作风和吃苦耐劳的劳动看法。

二、实习设备 礼仪

ds3型微倾式水准仪、dj6型完学经纬仪、水准尺、30m钢尺、标杆、绘图纸、铅笔、橡皮等。

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三、实习任务

求职面试

1、掌握点高程测量 礼仪

2、竖直角度测量 面试问题

3、水平角度测量

4、导线长度测量

5、闭合导线业内测量

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6、数据的整理、计算 面试网

7、地形图的测绘

四、实习的内容与要求 求职面试

1、平面掌握测量 面试网

图根平面掌握测量一般采纳闭合导线。 求职面试

（1）踏勘选点：依据测图的目的目的和测区的地形状况，拟定导线的布置形式，实地选定导线点并设立标记。踏勘选点时留意：相邻点间要通视，便利测角和量边；点位要土质坚实的地方，以便于保存点的标记和安置仪器；导线边长要大致相等，以使测角的精度匀称；导线点应选择四周地势开阔的地点，以便于测图时充分发挥掌握点的作用；导线点的数量要足够，密度要匀称，以便于掌握整个测区。

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（2）水平角观测：导线转角用经纬仪测2个测回。 面试问题

（3）边长测量：导线边长可用经纬仪视距法测量，要求进行来回测量。

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（4）导线成果计算：首先件检核外业测量数据，在观测成果合格的状况下，进行闭合差调整，然后由起算数据推算个掌握点的坐标。

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（5）留意事项:照准目标要消退视差，观测水平角用纵丝照准目标，观测竖直角用横丝照准目标。

读取竖盘读数时，竖盘指标水准管气泡必需居中。

2、高程掌握测量

（1）外业测量 面试问题

外业测量用ds3级水准仪按四等水准测量的要求进行。

（2）内业计算 求职信息

在外业观测成果检核符合要求后，依据一个已知点的高程和观测高程进行闭合水准路途的成果平差计算，推算出各个水准点的高程。

（3）留意事项

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读取中丝读数之前，必需使水准管气泡居中；水准尺要直立。 面试问题

3、地形图的测绘

礼仪

（1）图纸的预备

首先用对角线法绘制方格网，然后展会掌握点。展点后要做检查，用比例尺在图纸上量取相邻掌握点之间的距离和实测距离相比较。 面试网

（2）碎步测量 面试网

碎步测量采纳经纬仪协作量角器法，依据视距测量的原理，通过测量并计算出立尺点与测站点间的水平距离和高差，按极坐标法将个立尺点展绘在图纸上并注明高程。

面试网

a)碎步点的选取原则：地物取其形状轮廓希线转点，地貌取其地形线上的坡度改变点。碎步点间隔要求图上2-3cm间隔一个点，即最大间距为15m。 qzm4

高中语文网上阅读与写作教学效果对比测试报告 篇五

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高中语文网上阅读与写作教学效果对比测试报告 篇六

一、CISCO2950（version 12.1(9)）的测试 测试过程 ： 1、搭建如图一所示的 网络 并进行相应的配置； 2、在PC1上用Solarwinds的WAN Killer向外发送30M的广播包； 3、在交换机上观察PORT1和PORT2的广播流量也为30M左右，这说明广播被线速交换转发； 4、停止发 qzm4

一、CISCO2950（version 12.1(9)）的测试

测试过程：

1、搭建如图一所示的网络并进行相应的配置；

2、在PC1上用Solarwinds的WAN Killer向外发送30M的广播包； 面试网

3、在交换机上观察PORT1和PORT2的广播流量也为30M左右，这说明广播被线速交换转发；

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4、停止发送广播包；

5、在PORT1上启用广播抑制命令：

求职信息

storm-control broadcast level 10 面试问题

storm-control action shutdown

指令说明：命令1控制PORT1的带宽利用率为10M，命令2指广播流量超过10M就触发ACTION将PORT1关闭 qzm4

6、清空端口，用PC1再次向外发送30M的广播包；

7、几分钟后，在交换机上观察PORT1已被自动DOWN掉，在交换机上查看PORT1和PORT2的广播流量为10M左右，这说明当广播流量超过设置的门限

值时，交换机就会自动DOWN掉其相应端口， 求职面试

测试结果分析： qzm4

1、CISCO IOS version 12.1(9)或以上版本才支持广播抑制功能； 面试网

2、CISCO的广播抑制功能是通过对INPUT的广播流量抑制而起作用的，所以实现此功能时需对CISCO的所有用户端口启用广播抑制； 求职面试

3、当广播流量下降到门限值一下时，不能自动打开DOWN掉的端口，需人为开启端口。 qzm4

二、港湾U2（version: v140B0018）的测试 qzm4

测试过程：

求职信息

1、搭建如图二所示的网络并配置相应的IP地址； 礼仪

2、在PC1上用Sinffer向外发送30M的广播流量；

3、在PC1、PC2上用Sinffer DASHBOARD监视广播流量为10M，每秒广播包数是16000个，广播被线速转发； 求职信息

4、停止发送广播包； 求职信息

5、启用广播抑制命令：

求职面试

config broadcast-limit on 1000 面试问题

指令说明：命令设置所有端口每秒钟允许通过的广播包数量是1000个

6、清空端口，在PC1上用Sinffer向外发送10M的广播流量； qzm4

7、在PORT2上用Sinffer DASHBOARD监视广播流量为700K,每秒广播包数是1000个，说明广播流量被抑制在所设定的门限值内，

测试结果分析： 面试网

1、U2（U24）的版本在version: v140B0018或以上才有效支持广播抑制； qzm4

2、其广播抑制命令对所有端口有效，且只对INPUT流量起抑制作用；

求职信息

三、华为2403H的测试 面试问题

测试过程：

求职面试

1、搭建如图二所示的网络并配置相应的IP地址； qzm4

2、在PC1上用Sinffer向外发送30M的广播流量；

3、在PC1、PC2上用Sinffer DASHBOARD监视广播流量为30M，广播被线速转发；

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4、停止发送广播包； 求职面试

5、在PORT2启用广播抑制命令：

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switchport broadcast-suppression 5 礼仪

指令说明：命令表示广播流量最大可达5％线速，由于PORT2和PC2自适成100M,即广播流量最大为5M，多余此值的包被丢弃。 面试问题

6、清空端口，在PC1上用Sinffer向外发送30M的广播流量； 面试网

7、在PORT2上用Sinffer DASHBOARD监视广播流量为5M,说明广播流量被抑制在所设定的门限值内。

测试结果分析：

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1、华为基于VRF的交换机均支持广播抑制； 求职信息

2、其广播抑制功能是通过对OUTPUT广播流量抑制而起作用的，所以实际实施时只需对上联口配置广播抑制即可。

面试网

原文转自 求职面试

微软自己的IE8测试报告：我们最快 篇七

高中语文网上阅读与写作教学效果对比测试报告

求职面试

自年9月以来，桂城中学高一年级全部12个班进行网上语文阅读与写作训练，每周一次，90分钟。

凭借现代技术手段，利用网络资源优势，改革语文教学，以助语文素质的养成，这是我校语文“四结合”研究又一新探索。这一探索受到全国语文“四结合”总课题组何克抗教授、李克东教授、谢幼如教授等专家的密切指导，得到南海市教育－上网第一站35d1教育网）局、电教站的大力支持和鼓舞。 求职信息

为使语文网上阅读与写作训练更深入有效地开展，为了研究这一新的教学方式对培养素质型、创造型人才的影响，特于5月10日作了一次对比性检测，现报告于后。 礼仪

一、内容与要求

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此次检测的'内容是学生网上作文。

要求通过测定了解网上作文与传统型作文之区别，涉及到作文速度、内容、表达及有关的语文基础知识。 求职信息

二、方法与对象 礼仪

采取对比性测定方法，即任选实验班中的一个班与高二年级进行同时、同题作文。时间均为90分钟。题目只确定范围（话题）《中国加入WTO之我见》。选定这个话题的原则是公平性与可行性。中国加入WTO是一个热门的话题，街谈巷议，各种媒体，都有涉及。这样，即使是对比班学生也会有话可写。

测定对象： 礼仪

实验班：高一（3）班1－30号（注：由于30号缺试，最后只统计到1－29号）： 面试问题

对比班：高二（3）班1－30号。高二（3）班为选修政治与历史的班级，学生以文史见长。

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实验班执教者：王耀平老师（一级教师）

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对比班执教者：邓忠武老师（语文科组长、南海市高中语文学科带头人，高级教师）。 礼仪

实验班采取网上阅读与写作方式，对比班采取传统的课堂作文形式。对比班作文的训练程序是：教师谈话――提出话题――学生分小组讨论――师生共议――学生作文。 求职信息

三、评价标准

为了便于操作、采用1999年全国普通高考 礼仪

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上面内容就是求职面试网为您整理出来的7篇《测试报告》，能够给予您一定的参考与启发，是求职面试网的价值所在。

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