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- 上司脾气暴躁,员工怒炒鱿鱼
- 晓宇是位性格内向,文静温和的姑娘。前段时间找了一份会计的工作,薪酬待遇方面还不错,晓宇内心满是欢喜,工...
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- 优秀的管理者应懂得恩威并施
- 与一些年轻的管理者们交流,他们在谈及带队伍、管下属的时候,有些觉得分寸不好拿捏,与下属走得太近有失身份...
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- 好领导标准:给员工犯错的机会,且不放大员工的失误
- 在职场上,当员工犯了错,领导倾向于严词批评,认为只有这样,下属才会避免犯错,同时起到杀一儆百的作用,最...
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- 大多数的公司死于管理
- 抛出这个题目,并非危言耸听,在一家前景被看好、制度健全、文化理念先进的公司中,也可能因为管理不善而倒闭...
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- 创业公司老板,最应该知晓的管理经验
- 什么是好老板?想必多数创业公司老板以及刚刚荣升管理层的职场人一直在摸索管理之道,然而管理之道并非听别人...
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- 想进入管理层,并非没有捷径
- 是大部分职场人工作的动力,除了专业以外,如果能合理管理好自己的团队,使团队成员的工作变得轻松,压力变小...
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- 优秀的管理者都是两面派
- 两面派是个贬义词,被评价为两面派是一件相当尴尬的事情。然而当我们抛开两面派中含有损人利己的思想,两面派...
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- 深谙这些原则,成为非凡管理者并不难
- 在职场上,职场人锤炼技能,提升情商,在做人做事方面尽全力做到无懈可击,为的不过就是实现自己在职场上的抱...
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- 想当领导?你不可忽视对情商的培养
- 有些人在工作中勤勤恳恳,为的就是能够晋升到管理层,为此,他们用无数个日日夜夜的学习来锤炼工作技能,无论...