-
- HR说薪酬与考核的关系
- 企业实施考核的目的,一般为了促进工作效率、改善经营成果。因此,考核本身的核心价值,对于企业而言,是至关...
-
- HR在做薪酬体系的时候要样样具备
- 员工付出劳动,在公司中收获报酬。这是一个公司和员工之间的等价交换。HR在这个过程中,有一个重要的工作,就...
-
- 想要留住人才,要学会设计薪酬
- 人才每个公司都抢着要,但是一个人到公司之后,能不能最终的留下来,还要看很多个方面的因素。很多公司,就针...
-
- 企业对于老员工不能太吝啬
- 一般来说,企业的员工都不是一成不变的,有人离开,也有人进来。这时候新老员工之间难免会产生一些矛盾,比如...
-
- HR支招:求职者面试谈薪水要避免的7个错误
- 求职者与企业确定劳动关系以前,一般都会互相约定好工作范围、工作时间、薪资待遇等内容。工作范围与时间还好...
-
- 为什么“调薪”让HR费力不讨好?
- 一般来说,调薪是每个员工都在期待的事情,因为这意味着工资将有所增加。但是对于很多HR经理来说,调薪简直是...