心理危机干预应急预案(最新2篇)

2023-01-25 18:36 作者 :admin 围观 : TAG标签: 心理危机干预应急预案

在现实的学习、工作、生活中,难免会出现一些事故,为了避免事情愈演愈烈,预先制定应急预案是必不可少的。我们应该怎么编制应急预案呢?这次求职面试网为您整理了2篇《心理危机干预应急预案》,希望能够满足亲的需求。 礼仪

心理危机干预应急预案 篇一

为了提高学生的心理素质,有效预防、及时控制和消除学生的严重心理问题由此引发的自伤或伤害他人等严重事件,并且维护学校的生活、学习秩序,从而建立和谐校园。现制定我校校园心理危机干预应急预案。 qzm4

一、具体目的:

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1、通过心理危机教育和宣传,加强学生对危机的了解与认知,提高学生承受挫折的能力,为应对危机做好准备。

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2、通过心理咨询等支持性干预,协助处于危机中的学生把握现状,重新认识危机事件,尽快恢复心理平衡,顺利度过危机,并掌握有效的危机应对策略。 求职信息

3、通过提供适时的介入帮助防止自伤、自杀或攻击行为等过激行为。

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4、通过构建心理危机干预体系,做到心理困扰早期预防、早期发现、早期诊断、早期应对,减少和尽量避免危机对学校正常工作的影响。 礼仪

5、通过积极创设良好的校园环境,为学生成长营造健康氛围,努力提高学生的心理健康水平,优化心理品质。

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二、干预原则 求职面试

1、预防为主; 求职面试

2、及时预警;

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3、协调有序; 求职面试

4、反馈追踪。 求职信息

三、干预对象 qzm4

心理危机干预的对象是我校在读的存在心理或行为异常的学生。具体包括:

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1、通过心理健康测评筛查出来的需要关注的重点学生; 求职面试

2、遭遇重大事件而出现心理或行为异常的学生; qzm4

3、患有严重心理疾病的学生; 求职面试

4、有自杀倾向或既往有自杀未遂史或家族中有自杀者的学生;

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5、因严重生理疾病而导致心理痛苦的学生; 礼仪

6、由于身边的同学出现个体危机状况而受到影响,产生恐慌、担心、焦虑不安的学生;

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7、其他有情绪困扰、行为异常的学生。

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尤其要关注上述多种特征并存的学生,其心理危机程度更严重,应成为重点干预的对象。 qzm4

四、心理危机干预组成人员: 面试网

主管领导、班主任、心理辅导老师、校保安人员等。

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五、心理危机干预工作分工: 求职信息

1.主管领导全面组织协调指挥。 面试网

2.班主任了解信息、通知家长、稳定班级。

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3.心理辅导老师现场疏导、干预,避免极端心理行为。 求职信息

4.校保安人员维持秩序。

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5.干预结束后观察和随访。

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六、心理危机干预的程序:

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1.心理危机发生后,班主任应在第一时间通知主管领导。 求职信息

2.主管领导通知心理辅导老师等相关人员到达现常 面试网

3.按照分工迅速展开工作。

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七、心理危机干预的注意事项:

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1.危机瞬间发生,决策很重要,所有成员应绝对服从领导安排,避免拖延导致不良后果。

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2.危机就意味风险,所有成员不能因干预无效而自责、内疚,要意识到干预的有限性。

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心理危机干预应急预案 篇二

生活中灾难、暴力、事故、意外等创伤性事件时有发生,侵害人们的心灵,造成不良后果。在学校,学生面对学习压力、亲子关系、环境适应、人际关系等诸多问题,而青春期的躁动和感性使他们处理问题容易极端化,同时四川汶川大地震对他们的心理伤害,使产生心理危机的可能性大大增加。

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因此,心理危机干预迫切而重要。针对高危人群的心理社会干预能够防止或减轻创伤后的不良心理反应,避免心理痛苦的长期化和复杂化乃至极端化,促进创伤性事件的'适应和心理康复。这不仅是对每一个学生的人文关怀,也是构建和谐社会,落实科学发展观的现实诉求。为此,特制定南轩中学心理危机干预应急方案,以期尽最大努力帮助师生解决面临的可能心理困境,促进南轩中学心理健康教育的更好发展。

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一、心理危机干预的目标:处理突发心理危机事件,避免造成的更大的伤害;解决心理危机过程中的具体问题,群体或个体危机消除,恢复常态。 求职面试

二、心理危机干预组成人员:主管领导、班主任、心理老师、校医、校警、司机、心理社团成员等。 求职信息

三、心理危机干预工作分工: qzm4

1、主管领导全面组织协调指挥。

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2、班主任了解信息、通知家长、稳定班级。

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3、心理老师现场疏导、干预,避免极端心理行为。

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4、校医现场处理可能的躯体病患及伤害。 求职信息

5、校警维持秩序。 求职信息

6、司机保证交通。 礼仪

7、心理社团成员辅助开展工作。 求职信息

8、干预结束后观察和随访。

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四、心理危机干预的程序:

面试问题

1、心理危机发生后,班主任与心理社团成员应在第一时间通知主管领导。 面试网

2、主管领导通知心理老师、校医、校警、司机等相关人员到达现常

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3、按照分工迅速展开工作。 礼仪

五、心理危机干预的注意事项: 面试问题

1、危机瞬间发生,决策很重要,所有成员应绝对服从领导安排,避免拖延导致不良后果。

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2、危机就意味风险,所有成员不能因干预无效而自责、内疚,要意识到干预的有限性。 求职信息

它山之石可以攻玉,以上就是求职面试网为大家整理的2篇《心理危机干预应急预案》,能够给予您一定的参考与启发,是求职面试网的价值所在。

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