应急救援预案3篇

应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了3篇《应急救援预案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

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应急救援预案 篇一

一、总则 求职面试

根据相关法律法规的要求，为适应突发事故应急救援的需要，透过演练，进一步加强我公司应急指挥部各成员单位之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置潜力，营造安全稳定的氛围，制定公司20xx年应急救援预案演练计划。

二、应急演练目的 面试网

1、检验预案。透过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的可用性和可操作性。 礼仪

2、完善准备。透过开展应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备状况，发现不足及时予以调整补充，做好应急准备工作。 求职面试

3、锻炼队伍。透过开展应急演练，增强演练组织单位、参与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置潜力。 面试网

4、磨合机制。透过开展应急演练，进一步明确相关单位和人员的职职责务，完善应急机制。 面试问题

5、科普宣传。透过开展应急演练，普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的潜力。

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三、应急演练要求

1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。

2、着眼实战，讲求实效。以提高应急指挥人员的指挥协调潜力、应急队伍的实战潜力为着重点，重视对演练效果及组织工作的评估，总结推广好经验，及时整改存在的问题。

3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练资料，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与人员及演练装备设施的安全。

4、各单位要制定出应急演练方案交安全环保部审核，演练方案应包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。

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5、预案演练完成后应对此次演练资料进行评估，填写应急预案评审记录表和安全生产应急预案演练登记表后交安全环保部备案。

6、每年对应急预案本身进行一次评审。 求职面试

应急救援预案 篇二

一、发生井下火灾事故时人员撤退路线

当井下发生火灾事故时，各作业地点的人员必须沿进风巷道向外撤至安全地点，不得往回风巷道撤离人员。

二、矿井火灾事故应急设备与设施的管理 面试问题

1、在井下各机电硐室进风侧巷道中设置灭火器和灭火沙、钢铲，灭火器必须专人进行管理，灭火器失效的要及时进行填充，电工和通风队的管理人员要经常检查灭火器的气压情况，气压不足的要及时取出井外由专业部门进行充气增压，保证灭火器随时能正常使用，以便达到随时灭火的目的。灭火器上的开关销子不得有人随取掉。 求职面试

2、各机电硐室必须要备有灭火沙，灭火沙的数量不得少于一立米，保持随时备用，灭火沙不得挪作它用。灭火沙要用口袋装好，保证随时用来灭火。

3、加强消防灭火及防尘水管的管理，防尘水管可以兼作灭火水管，井下防灭火水管（防尘水管）应每50米设置一个三通接头，保证随时都能接上水管进行洒水防尘或防灭火。消防灭火（防尘水管）的水压水量必须符合井下的消防灭火及防尘的要求，水质要符合要求。通风队要加强防灭火（防尘）水管的管理，发现漏水的管道要及时修复，保证水管畅通。（电气火灾不得用水直接灭火） 求职面试网 面试问题

4、在地面保管室要有备用的高压喷水枪，必要时采用喷水枪灭火。

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三、井下火灾事故的报警程序 面试网

当采掘工作面或其它地点发生火灾时，现场人员在能够直接灭火时尽可能采取直接灭火，在不能及时灭火时，要及时报告井下就近的安全生产管理人员，由安全生产管理人员采取措施进行灭火，现场安全生产管理人员不能及时进行灭火时，要及时撤除受火灾威胁地点的作业人员到安全地点，同时要报告矿长或工程师采取措施进行灭火。 求职面试

报告程序：火灾地点的作业人员报告就近的管理人员 井下安全生产管理人员报告矿长或工程师 报告矿长或主管部门。 礼仪

报警信号：当井下各作业地点发现有不正常的烟雾时首先要想到井下发生了火灾事故，必须及时想办法撤除人员。作业地点的安全生产管理人员必须及时撤出人员、切断电源。切断电源后将人员撤到安全地点，查明火灾发生的具体情况。

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报警电话：地面值班电话要让井下职工都应知道，当井下发生任何灾害时以便任何人报警。在值班室必须有有关部门的联系电话。 qzm4

煤管所的电话是：___x

煤矿矿长秦紹崇电话___x 求职信息

煤矿技术负责人电话___x 求职面试

四、井下安全生产管理人员对防灭火工作的责任 面试网

井下安全生产管理人员必须随时都有防灭火的意识，要采取积极防止火灾的措施，把事故消灭在发生之前，加强对井下易燃物品的管理，特别是加强对井下电气设备的失爆管理和爆炸物品的管理。特别是在进行爆破作业时，不得用煤粉或炸药纸当炮泥使用，井下作业必须杜绝明火明电，当井下发生火灾事故时，必须积极主动想办法进行灭火，不得拖延，更不得让事故扩大。井下灭火重在于一个“早”字。 礼仪

五、防灭火指挥系统 qzm4

井下发生火灾事故时，当地面值班室接到报告后必须及时报告矿长或工程师即时组织进行火灾事故的抢险工作，应急领导小组的成员必须立即赶到矿上参加抢险。抢险时必须在矿长的统一领导下进行，不得盲目灭火。严格按灭火安全技术措施进行灭火。工程师及时提供防灭火管道布置图。抢险时尽可能利用现有的灭火设施设备进行直接灭火。 求职面试

火灾事故后，在井下的安全生产管理人员必须及时清点各作业地点的作业人员，集合作业人员到安全地点，按统一避灾路线进行紧急撤离。 qzm4

搜救程序：只有经过培训和指定的人员才可参加搜救工作。搜救人员必须沿进风方向进行搜救，在进行灾区人员搜救时，抢险人员必须佩戴氧气呼吸器，否则不得进入火灾区域。 qzm4

火灾发生时应及时切断受威胁地点的电气设备的电源，设备操作员应采用就近的灭火设备进行直接灭，灭火要防止烟尘反向。严格控制风流方向。

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六、火灾事故消除后恢复生产。 qzm4

火灾事故后要及时朴灭余火，防止瓦斯燃烧或瓦斯煤尘爆炸事故，彻底用水冲洗发生火灾的巷道，恢复生产前要由矿长邓全林组织人员认真检查井下安全隐患，进行彻底的整改，特别是电气失爆、爆炸物品的管理，明电明火的管理，机电设备的管理。补充完善防灭火措施，完善消防灭火管道，防止火灾事故的再次发生。

2022最佳应急救援预案模板 篇三

一、总则

1、编制目的： qzm4

为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。

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2、编制依据：

《中华人民共和国安全法》

《国家安全生产事故灾难应急预案》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。

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3、适用范围： 求职面试

本预案适用于我公司突发的机械伤害事故、触电事故、火灾事故和人身伤亡事故等事故的应急处置工作。

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4、应急预案体系： 礼仪

根据木材行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处置方案。 礼仪

本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处置方案共同构成公司应急预案体系（专项（车间）预案如有必要，以后完善）。 礼仪

公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 面试网

专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。 面试问题

现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。

5、应急工作原则： 求职面试

以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。

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二、本单位危险性分析 求职面试

1、单位概况： 礼仪

我公司是一家木材加工生产企业，位于耿马城郊三公里处，从业人数280人左右，主要加工木材成品。生产活动具有以下特点：产品具有的固定性；木制品生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来了很大的不安全因素，容易导致发生火灾、机械等安全事故，并可能殃及邻近作业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。 求职面试

2、危险源与风险分析：

经实地勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、带电设备触电伤害、高处坠落伤害、噪声、火灾事故等有害因素。

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三、组织机构及职责 求职信息

1、应急组织体系：

公司成立安全生产事故应急指挥部（办公室设在总经理室）。 求职面试

应急指挥部总指挥：总经理

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联系电话： 礼仪

应急指挥部副总指挥：黄从德

联系电话：

下设应急救援小组：各车间主任、办公室机动人员

2、组织机构及职责： qzm4

（1）应急指挥部职责

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①研究制定、修订本公司应对安全生产事故的政策措施和指导意见。

②负责指挥特别安全生产事故的具体应对工作。 求职信息

③分析总结本公司安全生产突发事故应对工作，制定工作规划和年度工作计划。

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④负责本指挥部所属应急抢险救援队伍的建设和管理。 面试网

⑤承办上级应急组织交办的其他事项。 面试网

（2）应急指挥部总指挥职责

①分析紧急状态确定相应报警级别，根据相关危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型。

②指挥、协调应急反应行动。 qzm4

③与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络。

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④直接监察应急操作人员行动。

⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全。 求职面试

⑥协调后勤方面以支援应急反应组织（义务消防队）。 面试问题

⑦应急反应组织（义务消防队）的启动。 求职面试

⑧应急评估、确定升高或降低应急警报级别。

⑨通报外部机构，决定请求外部援助。

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⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域的安全性。

（3）应急指挥部副总指挥职责 礼仪

①协助应急总指挥组织和指挥应急操作任务。 qzm4

②向应急总指挥提出采取减缓事故后果行动的应急反应对策和建议。 求职信息

③保持与事故现场负责人的直接联络。 求职面试

④协调、组织和获取应急所需的其它资源，支援现场的应急操作。

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⑤组织公司的技术人员和管理人员对厂区生产过程各危险源进行风险评估。

⑥定期检查各常设应急反应组织和部门的日常工作和应急反应准备状态。 面试网

⑦根据本厂区的实际条件，努力与周边有条件的企业为在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和制定应急救援协议。 求职信息

（4）应急救援小组职责

听从指挥、服从安排、快速反应、全力做好事故现场抢救、安全保卫、医疗救护、善后处理、事故调查、后勤保障、危险源风险评估、技术支持等应急工作。

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四、预防与预警 礼仪

1、危险源监控： 面试网

①建设工程开工前认真编制施工组织设计或专项施工方案，做到建设工程项目的安全设施与主体工程要符合“三同时”要求，制定出防控措施，并严格执行审批程序。

②在工程施工过程中，严格按照方案实施，严格执行现场危险性较大分部分项工程验收程序，落实防控措施。 面试问题

③加强现场巡视，对危险源进行辩识登记，掌握危险源的数量和分布状况，实施相应的预防控制措施。

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④加强监督检查和日常巡查，对危险源防控措施进行动态监控，认真整改存在隐患和问题。 礼仪

⑤认真落实各项安全生产责任制、管理制度和操作规程，加强安全教育，严格检查处罚，切实增强全员安全责任意识。 求职信息

⑥淘汰落后的技术、工艺，适度提高生产活动安全设防标准，从而提升生产安全技术与管理水平，降低生产安全风险。

⑦制订和实行生产现场大型施工机械安装、运行、拆卸和外架工程安装的检验检测、维护保养、验收制度。 礼仪

⑧制订和实施生产安全承诺，确保安全投入。

2、预警行动： 面试问题

各级、各部门安全生产事故应急机构接到可能导致安全生产事故灾难的信息后，按照应急预案及时研究确定应对方案，并通知有关部门、单位采取相应行动预防事故发生。

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预警信息主要对加强安全生产工作、避免事故发生提前进行警示，有针对性地作出符合公司实际的安全生产工作部署，提示公司各生产车间认真分析和查找安全生产薄弱环节，深刻吸取已发生事故的教训，总结经验，确保安全。 礼仪

预警信息主要内容包括安全生产突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。 面试网

3、信息报告与处置：

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（1）信息报告通知 求职面试

①公司应急救援组织设立24小时值班电话。电话为：

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②突发安全事故时，事故发现人员应立即报告车间主任或主要负责人，由车间主任或主要负责人拨打值班电话报告事故情况或直接报告应急救援副总指挥和总指挥。应急值班人员接警后，立即将警情报告应急救援总指挥、副总指挥。

③为有效开展事故救援活动，现场车间主任或主要负责人应在第一时间寻求公司第二批救援力量。待第二批救援力量都无法控制整个事态时，现场的最高指挥员应立即拨打以下电话寻求社会增援（向以下部门报告）： 面试网

火灾：项目负责人拨打119，向公安消防部门求援。 求职面试

急救：项目负责人拨打120，向医疗急救中心求援。 qzm4

④报告应包括以下内容：事故发生时间、类别、地点和相关设施；遇险人员人数；现场联系人姓名和电话等。

⑤应急救援总指挥、副总指挥接事故报告后，符合本预案启动条件时，立即发出启动本预案的指令；应急值班人员接到启动应急预案命令后，立即向各救援小组成员下达赶赴现场指令。 qzm4

⑥接到突发安全事故指令的各救援小组立即赶赴事故现场进行现场抢救排险。 礼仪

⑦事态无法控制时，根据事故类别及时向事故发生地政府主管部门报告。 qzm4

（2）信息上报

①事故信息上报采取分级上报原则，最终由公司总经理向政府有关部门上报。

②信息上报内容包括：事故发生单位情况；事故发生的时间、地点、部位以及事故现场情况；初步掌握的人员伤亡（包括下落不明的人数）、直接经济损失等情况；可能造成的危害以及采取的措施；事故报告单位、报告人、批准人、报告时间及联系方式等。事故伤亡人数及直接经济损失情况发生变化的，应当及时补报。 礼仪

③按照国家规定，在1个小时内向事故发生地行政主管部门（安监局）进行报告。 礼仪

（3）信息传递

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事故现场第一发现人员→现场主要负责人→应急值班电话或直接报告应急救援副总指挥和总指挥→各应急小组→应急小组人员→公司有关部门。 面试网

五、应急响应

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1、响应分级

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按事故的可控性、严重程度和影响范围，本预案应急响应级别原则上分为“一级”（扩大救援响应）和“二级”（公司级救援响应）两级。

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2、响应程序 求职信息

应急指挥部应急响应的过程为接警、警情判断、应急启动、应急指挥、应急行动、资源调配、应急避险、事态控制、扩大应急、应急终止和后期处置等。

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3、应急响应的一半处理程序

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①、发生一般火警、火灾事故、设备事故、人生伤亡事故时，当班值班人员应立即报告公司安全生产事故应急指挥部领导，并逐级上报，火警火灾事故拨打“119”请求救援，人生伤亡事故应立即包扎处理，处理不了的应立即送医院治疗，不管是哪一类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护，防止事态扩大。

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②、发生重大火灾事故时，当班员工应立即切断电源，并拨打“119”报警电话请求救援。请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器和消防水管等消防设施进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器；

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3、应急结束

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当社会救援赶到现场，事故现场得以控制，受灾人员全部安全撤离，消除导致次生、衍生事故隐患，经事故现场应急救援领导小组批准后，宣布应急结束。

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应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交所需有关情况及文件；写出事故应急工作总结报告。

（1）事故情况上报事项：

①发生事故工程基本情况；

②事故发生经过和事故救援情况；

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③事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

④事故发生的原因和事故性质；

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⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； qzm4

⑥事故防范和整改措施。

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（2）需向事故调查处理小组移交的相关事项： qzm4

①事故报告人情况；

②事故发生前和救援过程中有关的影响资料；

③事故初步上报情况及报告内容。 礼仪

六、信息发布 qzm4

事故发生后，由应急救援副总指挥代表应急小组，把应急救援各阶段进展情况及时准确向各部门通报，发布的信息必须以事实为依据，与行政主管部门一致，客观准确表述事故态势、发展状况及救援情况。 qzm4

救援结束后，事故调查和处理信息由行政主管部门统一发布。 面试网

七、应急反应组织机构构成

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应急总指挥 求职信息

应急副总指挥

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善后工作组

后勤供应组 求职信息

消防灭火组

危险源风险评估 面试问题

事故调查组 求职信息

技术处理组 面试问题

物资抢救组 qzm4

现场抢救组

1、应急总指挥由公司总经理 求职信息

同志担任； 面试问题

2、应急副总指挥由公司副董事长

同志担任； 求职面试

3、现场抢救组组长由后勤部部长 求职信息

同志担任； 求职面试

4、危险源风险评估组组长由公司厂长

同志担任；

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5、技术处理组组长由公司技术负责人 面试问题

同志担任； 礼仪

6、善后工作组组长由公司人事部 礼仪

同志担任； 礼仪

7、后勤供应组组长由公司采购部 求职信息

同志担任； 求职信息

8、事故调查组组长由办公室主任 qzm4

同志担任；

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9、物资抢救组由现场总指挥指定人员组成；

10、消防灭火组由应急救援小组、各车间临时抽调人员组成；

八、后期处置 礼仪

经事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产秩序恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应急能力评估和应急预案的修订工作。 qzm4

善后处理组依据国家有关规定，做好伤亡人员善后理赔工作。 面试网

九、保障措施 面试问题

1、通信与信息保障：

（1）应急工作相关联的部门、人员通信联系方式：附件

礼仪

（2）各应急小组成员联系方式：附件

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（3）信息通信系统及维护方案 面试网

后勤保障组负责定期维护上述联系方式，遇有电话变更，及时更新，确保联络畅通。

2、应急队伍保障： qzm4

每个车间必须建立一支现场自救队，成员由车间主任组织车间安全管理人员组成，由公司后勤部配合生产部负责领导，定期进行培训和演练。 求职面试

3、应急物资装备保障：

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4、应急经费保障：

应急专项经费由 求职信息

款项支出。 面试网

使用范围：应急救援所需设备或物资。 礼仪

数额：

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监督管理措施：由财务部监管经费的使用。 求职信息

5、其它保障： 礼仪

（1）公司设立应急救援领导小组，领导小组办公室设在总经理办公室。

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（2）应急领导小组日常备用一辆应急交通运输车辆。备用车辆可由公司总经理临时指定（也可配备专车），只承担距单位较近的运输任务，驾驶员由总指挥临时指定（也可指定专职驾驶员）。 礼仪

（3）安全保卫人员应常备用于应急突发事故的警戒带，一旦发生突发事故，在事故现场治安警戒使用。 面试问题

（4）安全保卫人员应常备用于应急消防专用的消防水带，一旦突发火灾事故，立即组织应急救援人员扑灭火源。

（5）安全负责人应每周对消防器材设施和设备等进行检查、保养、维护。定期更换过期灭火器，日常维护消防设备设施的有效使用，清除消防器材前及安全通道的遮挡物，保持消防器材应急使用及安全通道畅通。 求职面试

（6）应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命令”的观点，树立“以人为本”的思想，勇敢、科学、冷静应对事故，不能盲目、蛮干。遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。

（7)在组织机构内，当正职休假，开会和外出时，副职必须承担起正职应当承担的责任，当指挥部正(副）总指挥都因工作不在公司时，总指挥由厂长担任。

十、培训与演练 面试问题

1、培训

①年初制定生产计划时，同时制定应急预案培训计划。 礼仪

②培训方式包括：应急救援知识辅导、有奖知识问答、救援设备现场操作、自救常识演练等。

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③要求每名职工有自我保护意识，掌握突发事故后各类自救常识，会正确使用灭火器等一般应急器材。 面试网

2、演练 求职信息

公司和各部门每年至少组织一次综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力。

各应急组成人员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急预案。

演练结束后对演练进行评估及总结，及时修正及弥补应急突发事件救援预案制定的缺陷。

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十一、奖惩

1、对于在应急救援过程中，无故不到位或迟到以及临阵脱逃者，将给予行政处分。

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2、在应急救援过程中，不服从命令的，将给予处罚。 面试问题

3、在应急救援过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员应给予表扬或奖励。

3、在应急救援中，受到伤害的员工，按照工伤条例进行赔偿。 面试网

4、事故处理完成后，由发生事故所在部门写出报告（总结）：事故经过、事故发生原因、处理过程、经验教训、人员伤亡、损失（大小）情况、事故直接损失、间接经济损失、奖罚人员名单等上报公司办公室存档备案。

礼仪

十二、附则 面试网

1、术语和定义： 礼仪

①应急预案 求职面试

针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。

②应急准备 面试网

针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。 qzm4

③应急响应 求职信息

事故发生后，有关组织或人员采取的应急行动。 qzm4

④应急救援 礼仪

在应急响应过程中，为消除、减少事故危害，防止事故扩大或恶化，最大限度地降低事故造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。

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⑤恢复 求职信息

事故的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。

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2、应急预案备案 礼仪

本预案报公司办公会核准后实施，留公司应急指挥部正(副)总指挥、公司后勤部和生产部备案。同时报公司办公室备案。

3、维护与更新

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每次培训演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及人员设置变动情况及时修改、补充预案。

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4、制定与解释 求职信息

本预案由公司办公室制定和负责解释。 面试网

5、应急预案实施 礼仪

本预案经公司办公会核准自20___年10月1日起实施。

以上就是求职面试网为大家整理的3篇《应急救援预案》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。

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