企业突发事件应急预案【优秀8篇】

在学校抑或是社会中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，通常会被要求事先编制应急预案。那么你有了解过应急预案吗？下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《企业突发事件应急预案》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

企业突发事件应急预案 篇一

一、安全应急领导小组：

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组 长：

副组长：

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成员：全体中层、班主任、保安、宿管和校卫队全体成员等。 求职信息

二、工作安排及要求： 礼仪

1、王勇副校长负责晚会期间安全工作的整体调度。 qzm4

2、场内安全职责：维持场内纪律秩序、组织学生有序进退场；制止学生舞台附近跑动、制止学生向舞台扔荧光棒、制止学生上舞台献鲜花等影响演出的物品；遇紧急事件（如停电、火灾等）稳定同学情绪，组织学生有序退场。 面试网

3、各门岗人员职责：演出期间不得离岗，制止外来无关人员进入场内、制止学生随意跑进跑出、演出前时组织学生有序进场、突发紧急情况发生需要紧急疏散时，及时指挥疏散，提供照明灯光，组织好操场内所有人员的紧急疏散。 qzm4

4、校门安全人员职责：制止家长、无关人员特别是社会闲散人员进入学校，阻止无请假条同学外出。

5、各班安全：各班主任必须跟班，晚会前对同学进行一次安全教育，安排人员关灯、关窗。维持本班观演纪律。提醒同学保管好贵重物品，遇紧急事件组织学生有序退场。

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6、校园巡逻职责要求：半小时巡查校园一次巡逻重点部位行政楼、教室、实训楼等。清理校外闲杂人员及闲逛的学生。排查各类安全隐患。

礼仪

7、用电安全职责要求：保障演出电源，保障供电安全。防止学生被舞台电击伤。遇突发停电事故时及时检修，并及时向安全应急领导组长报告检修情况。 面试问题

8、公寓安全：公寓管理员职责：不得离岗，防止火灾、盗窃事故，登记进出人员。 求职信息

9、各办公室安全：各科室负责人、各教研组长组长 礼仪

职责：组织关好办公室门窗、电源。提醒员工保管好贵重物品。

10、就寝室纪律：元旦晚会当晚所有值周人员、生活指导老师必须提前到寝室维持纪律。

11、后勤处职责：舞台边配备2个灭火器、汇演结束关闭电源，协助撤台。 面试网

12、退场顺序、观看区域位置确定(余林辉)

13、进退场秩序安全：值周教师、体育组。职责：提前十分钟到岗，确保师生安全有序进退场、防止踩踏事故发生。

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14、相关人员要各负其责，严禁离岗、空岗。

15、所有进入演出场地的人员严禁吸烟，严禁携带易燃易爆等危险品进入现场。

16、按照事故责任追究制度，谁负责的地方出现事故，由谁负责。 礼仪

三、领导小组成员职责

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1、发生突发事件后，活动组织者或第一个接警者或首位发现突发事件的教师，为该预案的`第一责任人。第一责任人要以学校利益、师生利益为重，无条件地承担起组织、指挥、抢救和报告工作。 求职信息

2、在学校突发事件发生后，要把抢救、保护学生安全视为第一要务，不得临阵退怯，更不得采取事不关己回避逃脱手段。

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3、在出现突发事件后，负责人要以最快的速度向教育局和相关部门汇报。当事人在应急领导小组负责人的召集下，在事发2小时内，认真、仔细、如实地做好记录，以备查用。

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4、如遇突发重大事件，首先要面对现实，冷静判断事件的性质，采取各种方法稳定滋事人情绪，控制滋事主要人，立即与上级主管和有关部门联系，将影响控制在最低程度。

礼仪

5、突发事件发生后，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，立即采取措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，并及时向教育局主要领导报告。

6、严格学校门卫管理制度，做好询问、登记工作，加强对学校外来人员的管理。 qzm4

四、预案设想（其它突发事件参照执行） 礼仪

（一）突然停电：（后勤处提前准备2只手提话筒和十只手电筒）。在晚会进行中，如遇突然停电，应做好以下工作。 面试问题

1．用手提话筒及时安抚体育馆内所有人员，原地坐好，严禁大声喧哗和私自离位。 面试问题

2．学校电工全程跟踪，及时抢修电路。 qzm4

3．如长时间抢修不成，晚会难以进行，安全小组要妥善做好所有人员的安全撤离。

（二）突发火灾（舞台上由后勤处准备两只灭火器、会前检查消防器材是否工作正常） 礼仪

在晚会进行中，如突发火灾，应做好以下工作： 面试网

1．视情况及时拔打“119”进行报警，并通知门卫做好接警工作。 面试问题

2．及时实施初起火灾的扑救。 礼仪

3．做好所有人员的紧急疏散，引导人员撤离至安全地段并及时清点人数。 面试网

（三）预防拥挤踩踏事件。 面试网

因晚会涉及人员较多，操场空间有限，观看演出的学生、教师比较多，如遇突发事件，疏散困难，极易发生人员的拥挤踩踏事故，后果是非常危险的。所以要求所有进出体育馆的人员，一定要遵守纪律，有秩序，不慌不乱。

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五、入场及会场纪律要求

1．各班主任组织好全班学生按时列队有序入场，进入指定地点就座。学生不得滞留教室或在校内闲逛，必须自始至终观看全场演出。观看完毕后，有序退场。

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2．教师家属必须与教师本人同时入场，否则管理人员有权拒绝其入内，在指点位置就座。 qzm4

企业突发事件应急预案 篇二

1.总则

1.1编制目的

礼仪

为切实加强我省道路运输应急运力的组织和保障工作，建立完善应急管理体制和机制，进一步提高道路运输行业应对和处置突发事件的能力，控制、减轻和消除道路运输突发事件引起的社会危害，最大限度地减少人员伤亡、环境影响及财产损失，确保道路运输正常进行，特制定本预案。 qzm4

1.2编制依据

依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《交通运输突发事件应急管理规定》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《公路交通突发事件应急预案》、《云南省突发公共事件总体应急预案》、《云南省交通运输厅突发公共事件应急预案》等法律、法规、规章以及相关规范性文件，结合我省道路运输系统实际，制定本预案。

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1.3分类分级 面试问题

本预案所称道路运输突发事件是指由下列突发事件引发的造成或者可能造成我省道路运输以及重要客、货运枢纽出现中断、阻塞、重大人员伤亡、大量人员需要疏散、重大财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，以及由于社会经济异常波动造成重要物资、旅客运输紧张需要运管部门提供应急运输保障的紧急事件。

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1.4适用范围 求职信息

本预案适用于涉及跨州(市)行政区划的，或超出事发地州(市)道路运输主管部门处置能力的，或由省交通运输厅责成的，需要由省运管局负责处置的重大、较大突发事件应对工作，以及需要由省运管局提供交通运输保障的其他紧急事件。 礼仪

本预案指导各州(市)地方道路运输主管部门突发事件的应急预案编制和应对工作。 求职信息

1.5工作原则 面试问题

(1)以人为本、平急结合、科学应对、预防为主。 面试问题

(2)统一领导、分级负责、属地管理、联动协调。

(3)职责明确、规范有序、部门协作、资源共享。

1.6应急预案体系 面试网

云南省道路运输突发事件应急预案体系包括： 面试网

(1)云南省道路运输管理局突发事件应急预案。

(2)云南省道路运输管理局突发事件专项应急预案。

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(3)地方道路运输突发事件应急预案。 求职面试

2.组织体系 qzm4

全省道路运输应急保障体系由省级、州(市)级、县(区)级、运输企业和客货运站场五级保障体系组成。按照“统一指挥、分级负责、资源共享、条块结合”的原则，开展道路运输应急保障工作。 求职信息

3.运行机制 求职信息

3.1监测与预警 礼仪

各级道路运输主管部门要针对各种可能发生的突发事件，开展风险分析。 礼仪

3.2应急处置 面试问题

道路运输突发事件按照其可控性、严重程度和影响范围分为四个等级。

礼仪

3.3善后处置

礼仪

应急行动结束后，各级道路运输应急管理机构领导小组分别组织召开工作会议，对运输应急保障行动进行总结、讲评。 qzm4

4.应急保障 qzm4

4.1应急保障队伍建设

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各级应急领导小组及应急办应根据有关规定及各地实际情况，确定应急运力储备规模和相关要求。

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4.2资金保障

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各级道路运输应急办公室要根据每年开展宣传、教育、培训、演练等日常工作所需经费编列年度预算，报应急领导小组审批。 礼仪

4.3后勤物资保障

4.4应急值班及信息沟通

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应急预案启动后，省运管局应急办和事发地应急管理机构均进入24小时应急值班状态，确保通信指挥畅通。

4.5加强部门协调

各级运输管理部门要在当地政府和上级交通主管部门的统一领导下，加强与公路、交警、武警、公安、消防、气象、通信、地震、安监、民政、国土、卫生等部门的沟通与协调。

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5.监督管理 面试网

5.1预案演练 求职面试

各级道路运输应急管理机构要定期组织各类预案演练，通过预案演练不断总结、完善预案，锻炼提高应急实战能力，确保预案符合实际，行动有效。 礼仪

5.2宣传和培训

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各级道路运输主管部门应将应急宣传教育培训工作纳入日常管理工作并作为年度考核指标，定期开展应急培训工作。 求职信息

5.3奖惩与责任 礼仪

道路运输突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。 求职信息

对应急管理工作中做出突出贡献的`先进集体和个人要及时地给予宣传、表彰和奖励。

对迟报、谎报、瞒报和漏报重要信息或者应急管理工作有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 求职信息

6.附则 求职面试

6.1预案管理与更新

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云南省道路运输应急管理办公室会同有关部门定期对应急预案的执行情况进行检查，发现问题和提出改进意见，并根据实际情况的变化，及时修订本预案，上报省交通运输厅备案。 面试问题

6.2制定与解释部门

本预案由云南省道路运输管理局制定，由省道路运输应急管理办公室负责解释与组织实施。

企业应急预案 篇三

一、编制目的 面试网

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，最大限度地控制和减少安全生产事故造成的损失，更好地保障人民群众生命财产的安全。

二、编制依据

根据《安全生产法》《消防法》和有关法规，结合我公司的实际。 求职面试

三、企业概况 面试网

基本情况

地址： 面试网

职工人数：人 求职面试

主要经营范围：生产、加工、销售：木材加工机械、金属加工机械、环境污染防治专用设备。 求职信息

主要产品：自动化单双贴合生产线、PUR包覆机、钢板贴合生产线等 面试网

四、危险性分析

因本公司有大量的机电设备、起重机械和易燃易爆的危险化学品，有可能发生火灾爆炸事故、机械伤害事故、触电事故、以及中毒事故等。

五、适用范围

本制度适用于我公司可能发生的一般事故、死亡事故、火灾事故以及其它性质特别严重的安全事故应急救援工作。

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六、应急组织机构及与职责 面试网

事故应急救援工作实行总经理负责制和分级分部门负责制。 礼仪

（一）公司总经理担任总指挥；副总经理担任副总指挥；协助总指挥并在总经理不在时代行总指挥职权。

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（二）安全主任担任现场协调员。各部门负责人担任指挥机构成员，负责向各自部门传达指挥机构的各种命令，并带领所属人员进行紧急疏散。

（三）下班、夜班、放假期间应由现场值班负责人担任总指挥，常住公司保安人员、值班人员组成各行动小组。

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（四）行动小组组成及职责 面试网

行动小组包括：通信小组、疏散疏导小组、义务消防小组、紧急搬运小组、紧急救护小组、警戒治安小组。 面试问题

1、通讯小组；由行政部门担任。在应急预案启动后传递来自总指挥、各成员、各行动小组之间的各种信息、命令；负责外部报警及接警。

2、疏散疏导小组；由各部门负责人担任。在启动紧急疏散命令后负责现场疏散疏导工作，确保疏散路线畅通，确保人员安全快捷的撤离到指定集合地点。清点集合人数并向总指挥报告。

3、义务消防小组；小组由公司义务消防员担任。在发生火灾时负责扑灭初期火灾。此小组由公司义务消防员担任。 面试网

4、紧急搬运小组；小组由采购部门及销售担任。负责抢救或协助抢救被困伤员、贵重原材料、机器设备等。此小组由物流和人事部门担任。 面试问题

5、紧急救护小组；由行政部门安排人员担任。负责对伤者进行初步抢救并送医院救治。

6、警戒治安小组；由值班经警人员担任。负责或协助进行紧急情况发生后的现场警戒，治安。

七、应急救援原则 礼仪

事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈”方针，贯彻“快速有效处置、防止事故扩大”原则，按照事故类别、严重程度和事故地点，实施应急救援。 面试问题

八、应急处置措施 求职面试

根据情况总指挥可决定需要进行的现场处置。例如：危险化学品泄漏的紧急吸附、危险设施、电气设施、管道阀门的关闭；消防自救、紧急搬运；受伤人员的紧急救护等。 求职面试

（1）个体防护；在需要进行现场处置时，处置人员应按照操作规程配戴好个人防护用品。 面试网

例如；防毒面具、安全眼镜、呼吸防护用品、隔热手套、绝缘手套等。 求职面试

（2）紧急关闭；为防止险情扩大或出现新的险情在疏散前需要对相关设备、设施进行紧急关闭。应事先制定简明的紧急关闭程序张贴于现场。

（3）消防自救；义务消防员应在总指挥的指令下达后，使用灭火器、消防栓等进行火灾的初步扑救工作。 求职信息

（4）紧急搬运；在总指挥的指令下进行人员、物品的抢救和搬运。 礼仪

（5）紧急救护；在医疗救援机构赶到前，应对伤员进行必要的紧急救护，以减少人员受到更大的伤害。

（6）现场警戒治安：为保证现场救援工作的顺利开展，救援现场必须设置警戒线，由警戒治安小组执行现场警戒和交通管制，保证救援队伍，物资供应，人员疏散的畅通进行。

（7）外部救援支持：按事故应急救援有关的具体通讯联系方式进行求救。报警时语言要清楚、讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。 面试问题

（8）善后处理：在全部救援行动结束后，应进行现场和场外的善后处理工作。应在专业救援机构的指导下派员进入现场进行再次确认，险情是否已经排除，并检查是否有未被发现的其他隐患存在。 礼仪

（9）确认险情已经排除，总指挥下达解除紧急情况及现场警戒命令后，各部门人员应有秩序的进入工作场地，检查现场损失情况，并逐级报告。 面试网

（10）应积极协助公安、安全监察部门进行事故现场保护、取证工作。进行必要的对员工及伤者家属进行安抚。 面试问题

九、应急响应

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（一）人身伤亡事故应急措施

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1、死亡事故的应急措施

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（1）发生死亡事故，事故现场负责人或职工应立即报告公司经理或安全部门。公司主要领导应立即赶往出事地点组织抢救和保护好事故现场，并在1小时内即时报告镇安监站和区安监局。

（2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监部局报告。 面试网

（3）事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机，就要尽快救护到就近医院。 面试问题

（4）采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。 面试网

（5）保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区安监局同意方可进行。

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（6）有关人员听候调查。①现场目击者；②班组、车间负责人；③安全干部；④企业主要领导等。

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2、一般事故的应急措施

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（1）发生一般事故（指只有轻伤、重伤，无人员死亡），事故现场负责人或职工应立即报告公司安全部门或公司领导，重伤事故应在1小时内报镇安监站。

（2）发生事故部门负责人要立即组织抢救，并保护好事现场。

（3）安全部门应立即带领安全员等有关人员前往事故现场协助责任部门组织抢救，并与保险部门进行联系，做好保险理赔工作。

以上所有事故在结案后，由安全部门将事故过程、伤亡人数、直接经济损失、事故原因分析、事后采取的措施、制定防范措施和落实整改等等情况写出专题报告公司总经理。

（二）火灾事故的应急措施

1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。 礼仪

报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。

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2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。 面试网

3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。

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4、根据情况总指挥可决定是否需要人员疏散。人员疏散应按照预先指定的疏散路线、疏散指示灯的引导，在本部门负责人和疏散疏导小组人员的指挥下快速有序的疏散到指定集合地点。

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5、遇火灾时，疏散人员应作好必要的个人防护，防止吸入有害的烟尘。 qzm4

6、发生火灾时严禁使用电梯疏散。

（三）设备事故的应急措施

礼仪

1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。

2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动《人身伤亡事故应急预案》程序，迅速给予救治，而后在去处理设备事故。 面试问题

3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。

4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。

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5、发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。 求职面试

（四）意外停电事故的应急措施

1、请关闭所有电器设备。 面试问题

2、保安员必须加强所有出入口的安全检查，检查可能因停电引发的不安全隐患。 求职信息

（五）可燃气体泄漏的应急措施

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1、如发现可燃气体泄漏，应保持镇定，严禁开关电气设备，包括：手电筒、手机、对讲机等。 求职信息

2、撤离危险范围，到达安全地点后向安全科报告情况。

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3、打开附近的所有外窗进行通风。 qzm4

4、通知有关单位关闭有关阀门。 求职信息

（六）抢劫、盗窃等刑事案件应急措施

礼仪

1、公司保安员或员工发现抢劫、盗窃等情况，或接到员工报警电话，应立即报告保卫科。报警时要说明报警人的身份，发案的时间、地点及作案人数等案件的简明情况。

2、接报案后，办公室应迅速派人到达现场确认。保安员、值班人员应携带记录本、手电筒（晚上）、有关钥匙（必要时可以带上相关器具），迅速赶到现场。 qzm4

3、确认并保护犯罪现场，使用警戒带控制现场，禁止所有人员进入现场内，维护现场秩序，疏散围观人员，并立即报“110”。 求职面试

4、向当事人或报案人、知情人了解案情，做访问记录，并请被访人员签字确认。

礼仪

5、有条件时对现场进行拍照，记录现场情况，并签字确认。 qzm4

6、协助抢救伤员，并同医务人员一同前往医院，酌情向伤员了解、记录有关案情。

7、配合公安部门对现场进行勘察。

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8、如罪犯正在行凶或准备逃跑，在保证自身安全的情况下，应尽可能制止抓获，派人严加看守，并尽快转交公安机关处理。 qzm4

十、预案管理与评审改进 qzm4

1、每年6月份安全生产月演练一次，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。

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2、本预案报区消防大队、区安监局、镇安监站各一份备案，以求得上级安全部门的指导和支持。

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企业应急预案 篇四

为有效预防、及时处理和解决档案管理工作中的突发事件，提高应对各种险情的应急救援能力，达到快速有效救援，减少损失，确保档案资源安全。根据《中华人民共和国档案法》和国家档案局《档案工作突发事件应急处置管理办法》等法律法规规定，制定本预案。

一、组织领导 礼仪

为做好档案管理突发事件应急处置工作，经研究决定，成立档案管理突发事件应急工作领导小组，与档案工作规范化管理领导小组合署办公。 面试问题

档案管理突发事件应急领导小组的主要职责是：档案库房发生重大事故或灾害时，具体负责组织事故处理、救灾管理和协调工作，及时统计受灾影响范围和受灾程度，向党委、政府和档案业务主管部门及时汇报。

二、工作原则 礼仪

档案优先的原则。档案是不可再生资源，当面临其他财产损失和档案安全的选择时，要把保障档案的安全作为重大事故和自然灾害紧急处置的首要任务，最大限度地减少其对档案安全的影响。

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预防为主的原则。把灾害预防作为档案安全工作的中心环节和主要任务，健全工作机制，强化安全管理，完善防范手段，建立安全预警机制，提高对重大事故和自然灾害的紧急处置能力。

安全保密的原则。在档案管理工作发生突发事件时，要从抢救、包封、运输、存储等各个环节确保档案安全，对涉密档案资料要绝对保密。

三、处置程序

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（一）预案启动

1、发生重大档案管理突发事件，由领导小组提出启动本预案的建议经中心主任办公会议讨论决定后报主管部门批准实施。 礼仪

2、请示启动本预案的主要内容包括：事件概况、启动建议、参与处置的部门或单位名单。 求职信息

3、档案管理突发事件应急领导小组办公室根据需要可设置：信息宣传组、现场处置组、综合协调组、善后处置组等具体工作机构，本中心相关科室承担相应职责，并指定工作人员（1-2人）参与相关工作组的工作。

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（二）处置程序 求职面试

1、档案管理突发事件应急领导小组办公室通知各相关部门或科室参与应急处置，各相关部门或科室应确定专人负责处置工作，严格实行24小时值班制度和情况报告制度。 求职面试

2、在档案管理突发事件应急领导小组的统一领导下，各相关部门或科室要加强协调、密切配合。

礼仪

3、档案管理突发事件应急领导小组办公室负责汇总各有关档案管理突发事件信息后向市应急办、档案主管部门报告并通报相关情况。 礼仪

4、由组长召集会议研究部署应急处置工作，相关会议事宜由档案管理突发事件应急领导小组办公室负责承办。 礼仪

5、应急处置过程中，档案管理突发事件应急领导小组办公室负责督促检查各项决策和应对措施的落实情况，确保取得实效。

礼仪

6、档案管理突发事件处置完毕，由档案管理突发事件应急领导小组办公室提出终止应急状态的建议，经市应急办批准后，终止应急响应并由档案管理突发事件应急领导小组办公室通知相关部门或科室。

四、应急保障 求职面试

（一）资金保障 求职信息

财务科按相关财政应急保障预案的规定，负责档案管理突发事件应急处置的资金保障工作。

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（二）物资保障

秘书科负责档案库房应具备必要的安全防护设施，配置灭火、去湿、消毒、除虫等必要的档案安全保护设备和耗材。突发事件发生后，要及时为救灾工作提供必要的车辆和应急物资，协调安排充足的应急场地，落实安全、治安、卫生管理等项措施。

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（三）人力保障 面试问题

组织救灾队伍，建立健全与公安、消防等专业救援队伍的联动机制，依托专业救灾人员，培养和训练自救队伍，并对其进行培训指导和专业支持。当事故或灾害发生时，能够协助专业救灾部门自救互助，最大限度减少灾害损失。 面试问题

五、应急处置措施 qzm4

（一）及时报警，在第一时间上报档案管理突发事件应急领导小组办公室，同时通知专业抢险救援部门和相关人员。 qzm4

（二）组织救援遇险人员，转移和妥善安置受威胁档案。迅速控制危险源，标明危险区域，关闭和限制使用有关设备、设施，采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

礼仪

（三）对突发事件可能造成的危害和损失做出初步判断，启动相关应急处置预案。

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（四）对灾害事故造成的受损档案，立即组织力量进行抢救。特别是对受水淹档案，要及时采取冷冻或干燥的办法稳定档案的状态，避免灾情进一步恶化。 求职信息

六、应急响应和灾后救助 求职信息

（一）灾害预警

灾害预报部门发出灾情预警或档案室工作人员发现灾情后，档案管理责任部门应按规程启动预案。

（二）灾情核定及报送 qzm4

灾情发生时，要迅速组织力量赶赴现场查看灾情，在2小时内向同级行政主管部门和档案管理部门报告，并通报相关职能部门，灾情严重的，应同时越级上报。灾情报告内容主要包括：灾害发生时的背景、时间、区域、影响范围、受灾严重程度和等级，档案损失情况，人员和其他财产损失情况，救灾工作情况以及抗灾救灾存在的主要困难和问题。在灾情稳定前，要建立24小时灾情报告制度，保持不间断通讯联络，及时掌握灾情动态并随时上报。

（三）紧急转移安置

礼仪

接到重大灾情预警，在党委、政府统一领导下，按照有关救灾部门的要求，按指定路线将档案转移到临时指定的安置场所，实施紧急避险。 求职面试

（四）档案抢救保护 礼仪

档案转移后，应做好档案安全防护工作，视灾情严重程度及灾情的发展，及时向党委、政府和档案主管部门汇报灾情，申请给予救灾支援。

七、宣传、教育和培训

加强应急预案的宣传和贯彻落实工作，普及应急救援基本知识和技能，教育干部职工树立档案意识、危机意识和应变意识，加强档案突发事件处置工作研究、开展培训与模拟演练活动，提高突发事件的应对处置能力。

八、责任和奖惩 求职信息

档案管理工作纳入各科室和工作人员年度考核内容。突发事件发生后，参与处置工作的人员要各司其职、反应迅速、行动有序、处置得当。对在处置工作中表现突出的科室和工作人员，按有关规定给予表彰；对玩忽职守、不负责任、办事不力、扯皮推诿、造成严重后果的人员，依照相关规定给予行政处分直至依法追究法律责任。 礼仪

九、预案实施时间

本预案自印发之日起实施。

礼仪

企业安全应急预案 篇五

为广泛深入地开展应急疏散，提高迅速、高效、有序地处置突发事件的能力，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，确保经济平稳较快的发展和社会和谐安定。根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为尽量减少人员伤亡和减轻对社会危害，结合本厂实际情况，特订立本预案。 面试问题

1、本厂的基本情况 求职信息

本厂共有生产车间5间，库房1间，常年职工11人。 面试问题

2、预防事故的措施

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（1）对各种消防设备、设施、器材及时合理配备，经常维修、保养，并按照有关要求，对灭火器具及时采取检验、报废或更新。

（2）建立健全各种规章制度和岗位操作规程，落实安全生产责任制。

3、组织机构和职责

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本厂由厂长伍中华同志为总指挥，鲁道旭同志为副指挥，安全管理员伍中明组成事故救援指挥领导小组。主要职责是：一旦发生事故或自然灾害时负责全厂应急救援的组织和指挥，并落实各班组职责。 面试问题

4、落实可能发生的情况及处置方案

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（1）万一发生火灾及其它事故，立即由安全管理员伍中明同志组织人员排除、救护和疏散现场人员，同时由伍中华同志向119、120报警，并向到场救援力量报告本厂情况，提供所需资料。 qzm4

（2）处置程序

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①由鲁道旭同志负责切断火源、电源。

②由伍中明同志负责保护和疏散现场人员，同时向市119、120报警。 礼仪

③由林平、杨刚同志等员工实施抢救。

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④救援装备：灭火器6具，消防沙1处，消防铲5把，消防水龙头1个。 面试网

5、要求

礼仪

（1）各员工务必须提高认识，以高度的事业心和责任感切实做好事故的预防和处置工作。

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（2）各员工熟悉方案，积极参加演练，明确任务要求与处置措施。

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（3）随时做好临战准备，扫到命令后迅速按要求执行任务，不能贻误救援时机。 求职信息

企业应急预案 篇六

落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案： 求职信息

一、组织机构

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以企业领导为总负责，组建灭火和应急疏散组织机构，由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：

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1、灭火行动小组：由保卫科科长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。 qzm4

2、通信联络小组：由办公室主任任组长，负责通信联络及各部门的统一协调。 求职信息

3、疏散引导小组：由人事科科长担任组长，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。

4、安全防护救护小组：由安全科科长担任组长，负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。 求职信息

二、报警和接处警程序 面试网

1、报警监控中心必须配备火警电话，值班人员要坚守工作岗位，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

2、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，应立即用对讲机通知值班人员、巡逻员赶赴现场，并电话通知值班领导。 面试网

3、值班室必须配备必要的救灾设施。值班人员赶赴现场后，如未发生火灾，应查明警示信号的报警原因，并做详细记录。

4、如有火灾发生，应根据火情，立即拨打“119”报告消防队，并将信息反馈监控报警中心，同时进行灭火及疏散工作。 礼仪

5、监控中心根据火灾情况，调集有关人员启动灭火和应急预案。

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三、应急疏散的组织程序与措施

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1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，保卫科应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

2、公共聚集场所（人员相对集中的场所）应保持消防通道畅通，出入口有明显标志，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有明显的引导图例。

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3、火灾发生时，疏散引导人员应迅速赶赴火场，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。 求职面试

4、疏散路线尽量简捷，就近安排，走道内应设疏散指示。

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5、疏散引导组工作人员要分工明确，统一指挥。

四、扑救一般初级火灾的程序和措施

礼仪

1、当火灾发生时要沉着冷静，采用适当的方法组织灭火、疏散。 求职信息

2、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，迅速消灭。 qzm4

3、对于不能立即扑灭的火灾，要先控制火势的蔓延，再开展全面扑救。 面试网

4、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，分工明确，密切配合。 求职面试

5、当消防人员赶到后，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，并服从消防人员统一指挥，配合消防队实施灭火、疏散工作。

求职面试

6、火灾扑救完毕，保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，落实“三不放过”原则，处理火灾事故。

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五、通信联络，安全防护救护的程序和措施

1、全部参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，确保通讯畅通，服从通信联络组长的调遣。 面试网

2、救灾小组成员应在火场待命。

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3、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，必要时与地方医院联系救治工作。 求职信息

4、应调集车辆，确保交通畅通。

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5、指定专人对被抢救、转移的物资进行登记、保管，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。 面试问题

六、日常工作：

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1、落实消防责任制，宣传消防知识，提高员工消防意识。 qzm4

2、每年应保证1—2次消防演习。

礼仪

3、定期检查、维护消防设施。 qzm4

企业应急预案模板 篇七

一、应急演练目的 礼仪

1、评估企业应急准备状态，发现并修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足； 面试网

2、评估企业重大事故应急能力，识别资源需求，澄清相关单位和人员的应急职责，改善应急救援中的协调问题； 面试问题

3、检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能；同时，通过调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的业务素质和能力； qzm4

4、提高全员安全意识。 求职信息

二、演练适用范围、总体思想和原则

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本方案针对动用企业内部应急资源进行全面演练进行情景设计，按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等国家相关法律、法规、标准和企业应急预案的要求，进行演练策划，遵守保护生命和“安全第一、预防为主”的方针以及“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先”的原则，并在组织实施过程中，结合实际、突出重点、讲究实效，保证演练参与人员、公众和环境的安全。

三、演练策划组

礼仪

组长：__ 求职面试

副组长：__ 求职信息

成员：__

其承担的任务主要包括：确定演练目的、原则、规模、参演的单位；确定演练的性质与方法，选定演练的地点与时间，规定演练的时间尺度和公众参与的程度；确定演练实施计划、情景设计与处置方案，审定演练准备工作计划和调整计划；检查和指导演练准备与实施，解决演练准备与实施过程中所发生的重大问题；协调各类演练参与人员之间的关系；组织演练总结与追踪。

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四、应急演练参与人员

按照应急演练过程中扮演的角色和承担的任务，将应急演练参与人员分为演习人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员，这五类人员在演练过程中都有着重要的作用，并且在演练过程中佩带能表明其身份的识别符（佩戴不同颜色的安全帽和胸卡）。

1、演习人员 求职面试

按企业应急预案规定参加演练的人员及单位：厂领导、助理及事故设定岗位及所在车间、生技处（调度室）、技安处、保卫处（消防队）、设备处（十二车间）、能计处（十一车间）、物管处（十四车间）、行管处、厂工会、供运处（运管办）、职工医院、厂办、综合处等 面试网

其承担的任务主要包括：救助伤员或被困人员；保护公众安全健康；获取并管理各类应急资源；与其他应急响应人员协同应对重大事故或紧急事件；按演练程序进行演练。

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2、控制组 求职信息

组长：__ 礼仪

成员：__（分别派驻指挥中心、事故岗位、消防队桥头）

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其承担的任务包括：确保应急演练目标得到充分演示；确保演练活动对于演习人员具有一定的挑战性；保证演习进度、解答演习人员疑问和演练过程中出现的问题；保证演练过程的安全。

礼仪

3、评价组组长：__ 求职面试

成员：__ 求职面试

（分别派驻指挥中心、事故岗位、消防队桥头等）

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其承担的任务：观察演练人员的应急行动，并记录其观察结果；在不干扰演练人员工作的情况下，协助控制人员确保演练按计划进行。 面试问题

4、模拟人员

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场外应急组织模拟人员：__ qzm4

模拟伤员：__ 面试问题

模拟应急响应效果人员：__（模拟泄漏）__（释放烟雾） 面试网

模拟被撤离和疏散人员：若干 面试网

5、观摩人员 礼仪

邀请市、区安监局、化医安环部等领导前来观看。

五、应急演练时间： 面试问题

20__年x月x日x：00-__：__时

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企业应急预案 篇八

一、目的 求职信息

为防止重大安全生产事故和消防火灾的发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身安全和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则特制定本预案。

二、危险性分析

（一）企业概况 qzm4

本公司位于重庆市九龙坡区金凤镇虎峰村，占地3000平方米，主要生产经营非标准、标准机械零部件。 qzm4

（二）危险性分析 礼仪

本公司是机械制造行业，主要设施有车床、铣床、冲床、钻床、冷镦和切割，部分作业接触到润滑油料、油脂、电气焊以及砂轮机等，易产生机械伤害事故和火警。 qzm4

三、应急组织机构与职责

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公司成立安全事故和火灾应急救援指挥部和应急救援组织机构。 面试问题

（一）指挥部组成人员和职责

总指挥：唐军、安全主管、生产部经理 礼仪

副总指挥：李新仁、行政部主任

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主要成员：罗玉贵、唐良华、钱丰英、张有强、覃启芬、邓坤必

张俊、邱培江、唐绪强、袁德胜、粟小龙、张素芬 qzm4

指挥部主要职责：

1、行政部负责组织制定本单位安全生产规章制度，召开安全生产会议，落实安全生产责任，组织安全生产监督检查； qzm4

2、生产部负责安全生产责任落实及安全隐患排查和整改，组织制定应急预案演练。

礼仪

3、生产部经理和行政部主任负责现场应急救援的指挥工作并及时、准确通报事故现状和向上级相关部门报告。 求职信息

4、财务部负责安全生产和应急救援的资金保障；

（二）工作组成员和职责

抢险组：负责安全事故紧急抢险和火灾的扑救工作。 求职信息

成、员：张俊、罗玉贵、唐良华、唐绪强、邱培江、袁德胜、粟小龙

救护组：负责现场医疗、救护。 求职信息

成、员：钱丰英、张素芬、王丽

运输组：负责运送伤员及物资转移。 求职面试

成、员：张有强、坤必邓、邓楚辉及其临时成员。 面试问题

警戒组：负责治安、交通管理。 面试问题

成、员：邹锡彬、陈启宗

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联络组：负责通讯、供应、后勤。 求职信息

成、员：覃启芬、张素、唐永真

四、预防与预警

（一）事故预防措施 求职信息

1、建立健全各项规章制度，制订安全落实措施和安全生产责任； 面试问题

2、定期进行安全检查，强化安全生产教育和培训； qzm4

3、车间、厂房加强通风，完善避雷设施； 求职面试

4、采用便捷有效的消防、治安报警措施； 面试问题

5、保证消防设备、设施、器材的有效使用。

（二）报警与通讯 求职面试

公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况；

报警电话：火警：119、治安：110、急救：120 求职信息

五、应急响应 面试网

（一）安全事故处置方案 求职信息

1、发生安全生产事故，现场工作人员应立即采取处理措施，防止事故继续扩大并迅速报告； 礼仪

2、总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥，总指挥不在时由副总指挥负责指挥；

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3、应急预案组织成员必须听从总指挥或副总指挥的统一调动和部署；

4、救护组进行现场救护，如有重伤人员应立即采取临时伤情处理并拨打急救电话送至医院抢救；现场工作人员施救时要注意自身安全和伤者再次受伤。 qzm4

（二）事故和灭火处置方案 qzm4

1、发生事故或火情时，现场人员应立即采取处理措施，防止事态扩大或火势蔓延并迅速报告； 面试问题

2、抢救组按照应急预案处置程序采用适当的消防器材进行扑救； 面试网

3、警戒组依据事故或火灾危险程度，对事故现场周围区域进行隔离和交通管制及人员疏散；

4、救护组进行现场救护，如有重伤人员要立即现场简易护理后送往就近医院救治；

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5、通讯组视其事故或火情拨打“119”或110紧急救援，详细报告事故地点和路线并到明显位置引导消防车或警车能迅速到达现场；

6、现场工作人员施救时要注意自身安全和他人伤害事故。 求职面试

六、应急培训和演练 qzm4

（一）全员培训、使所有员工都知道应急救援预案的内容和应急救援措施的常识，在事故发生时知道如何采取应急措施，有针对性地对可能发生的事故情景进行演练。

（二）应急专业队培训、对各应急专业队进行培训，熟知自己的岗位责任、抢险任务，以及各专业队之间的工作协调和紧密配合。

（三）训练和演习、各应急专业队要组织训练，熟练掌握应急抢险业务。公司每年进行一次模拟演习，通过演习提高预案执行效果。 礼仪

七、事故警示和生产恢复

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事故后的生产恢复，以生产部和行政部为恢复行动领导小组。对事故或火灾进行详细调查，评估事故损害程度或火灾经济损失。召开事故分析会议，作出事故调查报告，吸取教训杜绝类似事故的再次发生，组织各级管理成员尽快恢复生产。 求职信息

八、附则

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（一）预案管理与更新、本预案每年经本公司安全生产组织机构成员评议审订一次，邀请有关部门及专家参与修订。

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（二）预案生效日期、本预案从发文之日起开始实施。

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以上就是求职面试网为大家整理的8篇《企业突发事件应急预案》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 面试问题

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