新人刚入职时绝不能犯的7种错误!职场专家提点:错的第一印象很糟糕

2024-05-12 21:22 作者 :admin 围观 : TAG标签: 新人入职

每个人的职场势必都会换上许多不同的工作,但新人如何能在进入新公司时留下好的印象,有许多事情一定不能做。 礼仪

在人们一生的职场里,许多人会换上数种不同的工作,年轻时更可能短期就换一个工作,并试着在不同职业、职务、职缺的探索过程里,挖掘自己真正有兴趣和擅长的志业。

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在这段过程里,找工作本来就是一个劳方和资方相互磨合的过程,员工也都是在发挥自我专长的过程中,学习更多工作经验,并吸收以往从未有过的实务机会。 qzm4

虽说工作的目的本身就是为了赚钱、为了生活,但如何能在工作中结合兴趣、发挥所长,并从中找到成就感,那可就不是件容易的事。

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新人的第一印象很重要

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然而,当找到一份新工作要报到时,有许多新人都会不小心犯了诸多错误,甚至可能是无心,但他自己都没发现这其实是不应该做的。职场专家提点,在刚到职的初期,你的言行会给同事留下很深的第一印象,如果可以的话,你应该尽可能确保是正面的。

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专家说,虽然你可能因为得到了这份工作,而开始在态度上轻浮,但其实公司关于一个人的评估不会这样就结束,你的老板、主管和同事,其实都会默默关心你在职场上的配合程度。而以下的这些细节,就要特别注意。

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1、你经常迟到 求职面试

迟到,绝对是许多公司在评估员工在职场态度正面或负面时,一个最直观和标准的鉴别方式,如果你在刚到职的没多久就经常迟到,那会留下非常不好的第一印象。

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专家说,如果你是因为对新公司的路线不熟而迷路,那也许还情有可原,但建议要避免这样的状况,就应该提早出门;此外,不只是上班迟到,会议迟到的问题也会很严重,你绝对不会想要老板看到一个新人在会议上姗姗来迟,甚至比长官们都还晚到。 礼仪

因此,考虑到迟到这个大禁忌,无论如何都应该提早半小时出门,别在刚到职时就被贴上迟到的负面标签。 求职面试

2、你太过于彰显你的专业优势
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职场顾问强调,当你是一个新进员工时,其他同事其实都在期待你的表现,也好奇你能为公司带来什么新的气象,他们会评估你的能力、承诺和团队合作。

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有些新人会认为,这时候开始指点一些公司的决策错误、试图批评一些他所认为失败的做法时,可以彰显自己能力有多么强大。但专家强调,对自己专业知识过度自信的结果,只会让你招致更多的敌人,而不是朋友。

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事实上,即便你认为公司的做法真的已经过时、不合理,但身为新人,也应该保持开放的心态和好奇心,并透过婉转和礼貌的方式,探究为什么公司原本要这么做,进而再退一步,建议可能的处理办法和方式。

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一个正确的说法和态度,有时可能决定了一个新人,在公司未来好不好生存的命运——倘若一个新人直接在会议上点出各种决策的不是,也许老板会认为他很有能力,但绝对会让新员工和相关的同事结下梁子。 礼仪

3、你没有主动打招呼 求职面试

专家强调,新人刚到职的前几天,打新牌是新进员工应该利用的策略优势,在别人都不认识你的状况下,一个新面孔确实会带来新的气象。 求职信息

因此,不论是对同部门的同事,或是跨部门,到未来可能会经常合作的对象,新人都应该请前辈在合适的机会下,带新人去见老同事,这样亲自而直接的方式也许会有点尴尬,但不免是认识对方的最好时机。

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一个简单的打招呼,都有助于在未来加深彼此合作的机会,但如果你没这么做,或是没人带着你这么做,你也能透过发信的方式简单自我介绍。 qzm4

4、你没有遵守服装的要求 
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也许,并不是每家公司都有服装仪容的要求,但如果你所在的公司是有规定特定穿着打扮的,那就一定要注意不能随便。职场专家说,穿着不当也是许多新人常犯的错误。

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通常,人资主管往往会提醒员工有什么不成文的规定、非正式的文化,像是不适合穿短裤、不适合穿太短的裙子等,如果你是经常必须跑业务、面对不同客户的员工,没穿衬衫或西装也会成为大忌。

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专家建议,可以在到职的前几天,先观察一下同事们都穿什么,在合理的范围下而不太夸张打扮,基本上都不会出错。 面试问题

5、你过度分享自己的私事 求职面试

事实上,表现出诚恳,和假装和新同事之间有着不存在的亲密关系,有着明显的界线,因此,千万不要在进入公司的第一周,就分享自己太多的私事。 礼仪

专家表示,你不需要完全在工作中避免社交,但在你掏心掏肺、付出太多之前,必须仔细考虑,特别是涉及家庭、感情生活或私人爱好时,可以稍微设定一个界线──有些也许是你可以聊的私事,但真的不愿意聊的部分,就千万别随意透露。 面试问题

社交媒体是一个让你在工作上完全无法保持隐私的大问题,因此在让同事成为你的社群好友时,最好先确保哪些人可以看到你的内容。

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6、你是个很八卦的人 面试网

当一个新人进入一间新公司时,通常不久后就会在茶水间和厕所发现不同团体的八卦,他们会互相说某个人的不是,并窃窃私语和低声嘲笑。

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但职场专家提醒,身为一个新人,千万不要主动加入某个八卦团体中,更要小心被动被加入其中,因为你可能融入了某一方的文化,却无形中得罪了其他人。

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千万不要一到公司就和任何团体结盟。专家建议,也许听八卦感觉很有吸引力,但这对新员工来说绝对不是好事。

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在办公室文化里,每个人都难免变成他人茶余饭后的八卦话题,但这些流言蜚语往往是残忍、羞辱和具有破坏性的,因此听到他人在讨论时,你要做的不是凑上去闲话,而是避免评论他人的个人问题。

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专家表示,谣言止于智者,如果你的同部门同事因为八卦而臭名昭彰,你应该避免加入,被贴标签的伤害绝对令人难以忍受。

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7、你没有和自己的最大主管打交道 求职面试

有时候,新人会因为自己资历太浅,而不敢跟大主管打交道,但职场专家说,如果能打好这段关系,对自己的未来会很有帮助。 求职面试

当然,并不是每个人都有机会可以接触到公司的老板,因此能认识工作范围内的最大主管,有时候就非常重要。你可以和主管建立一个信任的基础,调整你的沟通方式,并且在重要的事情上达成共识。 礼仪

在理想的情况下,只要在新人时期让大主管认识你,你就有机会在对方心底留下印象,这一定在未来会有不错的帮助。

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