面试要求写项目方案,是真考验还是只是想收集意见?面试作品被公司拿去用怎么办?

2024-05-12 21:22 作者 :admin 围观 : TAG标签: 求职攻略

资讯:面试中问到方案或者工作,公司的宗旨是什么?面试时要写方案,如果担心自己的想法会被窃取,该怎么办?前几天有求职者自爆被招聘公司剽窃了面试方案的点子,那么怎样才能防止自己的简历作品被不恰当地利用呢? 礼仪

找工作面试时,面试公司“出作业”要求方案简报的情况并不少见,对企业来说是综合评估求职者实力的方式之一,而对求职者来说,需要花费心力准备方案,也会担心公司是否只是想收集意见,不是真的想录取人,如果设构方案时只讲大方向,又怕会败给其他面试者。 面试网

近日,一位应聘者爆料,他曾经历过一次“抄袭”,被一家大公司窃取了一份采访计划书,事情败露后,公司请了一家第三方进行了调查,确认了这份计划书的真实性,并发表了一份声明,向公众道歉。这件事引起了不少人的热议,很多人都说自己遇到过这种情况。 面试网

为什么面试要求提方案策划或做作品,企业目的是什么?

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很多企业在初步面试前后,会要求应聘者提交方案简报或作品,目的是什么?

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企业为了要真正选对人是很大费周章的,HR何文江分享,在招募甄选流程中,企业为了从合格的应征者中选出最适合的人才,需要用到公平公正的甄选工具,包括应征表格、结构式面谈、能力测验、智力测验等,以及符合程序公平的甄选活动,例如有些关键职缺会请应征者提供相关作品、提案企画书,或能够证明应征者符合专业职能的证明文件。 

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企业要想真正地挑选合适的人,HR张艳表示,在招聘和遴选过程中,公司必须采用公平、公正的遴选手段,包括应征表格、结构化面试、能力测试、智力测试等,并遵循过程的公平性,如一些重要职位要求应聘者提供相关作品、建议书或能证明其工作职责的材料。

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 企业出作业给面试者,有6种主要目的: 面试网

了解面试者对产业的敏锐度  求职面试

试探面试者的诚意及配合度  礼仪

对面试后选者增加评选参考 

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企业想收集外部的市场资讯  面试问题

了解面试者的程度安排训练  求职面试

让面试者提前了解工作方式

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面试被要求写方案,是真的考验还是只是想收集想法?

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尽管二次面试提供方案或策划作品是常见的流程,但不少求职者还是面临要不要做的难题,在求职问题中,就包括:去面试被要求写方案,是真的要考验我?还是只是想收集想法?、面试后被要求交营销策划方案、作品集,该提供吗? 求职信息

面试时谈的还不错,最后主管说要请我针对他出的题目,写好10~20页的方案策划书ppt给他,算是二次面试了解我的真正实力,方案通过才会被录取。

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我本来也没有想太多就开始搜集数据,可是我的朋友说这样很奇怪,明明也没有录取领薪水,却要先开始写方案策划书了。有些公司不是真的要找人,其实是要利用面试要求求职者写方案,之后把想法和创意据为己用,得到免费的方案策划书。

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请问真的会发生这种事情吗?建议我怎么做比较好?

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让我们来看看精选问答及HR建议: qzm4

综合职场前辈看法,方案策划书是对候选人评价的重要参考,但的确有公司会藉由面试的机会搜集数据和创意,即使是一般面试也有公司只是为了了解求职者公司的状况,不是真的想用人,这对求职者来说较难判断,且无法事先得知。也有前辈直言:有能力就不怕企业要,企业真要坑你,在这地方坑你,说实话到底,还真没办法。

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同时,也要提醒应聘者,知识产权掌握在自己的手里,可以在面试的时候主动向公司提出,如果最终没有录用你,就不能使用或者储存这些资料。另外,如果面试官发现应聘者并不打算上交自己的论文和工作,也请不要不声不响地离开,必须给面试官一个解释。 面试网

笔试作品是面试公司的资产吗?如何避免方案想法被不正当使用? 求职信息

应聘者在某建筑公司的面试时,突然被要求做笔试,因为时间有空余,就答应了;但今天突然在那家公司网页上看到自己的笔试作品。 面试网

我想问的是,笔试时的作品是不是面试公司可以直接拿去使用的?因为我也没有收到录取通知,所以对此感到有些疑惑,也在想是不是我认知错误,是否笔试作品是面试公司可以随意拿去使用的呢? 求职面试

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