你的面试机会为什么这么少

2016-08-21 13:00 作者 : 围观 : TAG标签: 职场笔记 面试机会 频繁跳

  很多求职者找工作的时候在招聘网站上海投简历,但是收到的面试邀请并不多。社会大环境是一方面,求职者自己也是一方面。没有面试机会的原因大多是下面这三方面: 面试网


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  1. 背景与岗位匹配度不高 礼仪


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  此背景非彼背景,是指个人专业、从业经历等。HR都会希望招到背景信息与职位要求十分匹配或接近的员工,在有选择的情况下,匹配程度不高的你就没有面试机会。 求职信息


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  因此,找工作要选择相关性较大的岗位进行投递简历。如果要转行的话,一定要重点突出与招聘岗位有关的技能。 求职信息


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  2. 求职没有针对性

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  拿着一份通用的求职简历,看到招聘就投,这样做的话也很难得到面试机会。没有针对性的简历,HR基本不会给机会,因为他们会觉得你连想做什么,能做什么都没有搞清楚,这样找工作也显得很没有诚意。

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  因此,在投简历之前,稍微改一下内容,至少意向岗位、行业得跟应聘岗位一致啊。

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  3. 频繁跳

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  一年换三四份工作,而且基本都是在试用期就跳槽,这样的从业经历也会让HR直接pass,更别说面试机会了,因为你这样会让他们有这样的认知:一是你不稳定,他们不敢冒险用你;二是你太挑剔了,公司可能无法满足你的要求;三是你不知道自己想做什么,所以只能不断尝试,而他们不想让公司成为你尝试的地方。

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  因此,跳槽太频繁的,就不要把每份工作都列出来。当然,最好的办法就是不让跳槽成为习惯。

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  每个职场人都应该有清晰的职业规划,这样才能避免在找工作时像无头苍蝇一样乱撞。 求职面试


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