拖欠工资的公司，还要不要继续干

　　到新公司干了二十天了，听老员工说公司经常拖欠工资，有的已经好几个月没发工资了，遇到拖欠工资的公司，还要不要继续干，不干二十天的工资可能丢了，干嘛，也是闹心，不知道什么时候发工资。那么拖欠工资的公司，还要不要继续干，下面我们来听听专业人士的指导。 面试网

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　　首先，分情况对待，看公司的前景和管理状况

　　如果说，在短时间内有恢复和通过努力步入正轨，可以和公司一起努力，共进退，这样一旦公司好转，你算是功臣，升职加薪也指日可待。如果公司存在严重的管理问题，和外部条件不乐观，即使大家共同努力，也不法扭转大势，那么建议还是早些离职，避免被套太深。 求职面试

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　　其次，准备离职的人，工资怎么办?公司拖欠工资的话我可以随时离职吗?我向公司提出离但公司不批准(前提公司拖欠工资)。这种情况法律认可吗? 我可以及时离职并拿到离职证明吗?

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　　回答：1、建议提前一月提交离职申请，实习期提前3天提交申请，协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁。

　　2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

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　　3、可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金。 面试问题

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　　4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 求职面试

　　拖欠工资的公司，还要不要继续干通过以上的分析，我个人觉得如果只是特殊情况，且领导给予承诺，并且在共同努力，情况只是暂时的，那么可以继续，如果拖欠工资情况继续很久，也是惯例，并且短期内不会好转，建议还是趁早换一家公司，毕竟只有在解决温饱，心情舒畅的情况下，才能更好更全心力的投入到工作中，好的稳定的公司，也有利于个人的良性发展。

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    最后，祝大家在工作中顺顺利利、多减压，保证身体健康，认真开心的工作每一天，加油吧，同时希望处于困境的工资，即使不能及时的发工资，但也要做到讲信用，兑现承诺。 面试网

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