HR教你做极品简历

　　有很多朋友提问，我想找份好工作，最投递了好多简历，匹配度上已经达到了95%，但是一次面试的机会为什么都没有呢？面对这样的问题，你是不是也经常遇到，对于这个问题，我们今天一起来了解原因。 qzm4

面试网

　　经过很多HR研究讨论，我们得知，得不到面试的机会原因在于，简历不够吸引人。很多HR透漏，很多企业在招聘该岗位的时候，有两种条件要求：1.招聘广告明确性条件；2.用人部门的隐性条件。 面试问题

礼仪

　　HR教你做极品简历，明确条件一般包含了岗位任职必备的基本条件，比如说学历、经验以及薪酬范围、技能等。岗位说明书规定等。

面试问题

　　出了明确条件为，一般还要考虑考虑用人部门团队习惯而产生的隐性附加条件，如该人员的个性爱好、地域范围、行业特征、某方面特定的工作经历、资历与薪酬配比度、甚至是性别和年龄。 面试问题

　　HR教你做极品简历，还有一种原因是投递该简历的人太多，没有引起HR的注意。

礼仪

求职信息

　　那么，如何有效地避免呢？

面试问题

　　其实我们可以观察一下该企业的行业性质是否与自己相关，它的岗位招聘有没有可能限定了行业，是否提到了特定的要求，它岗位的刷新频率如何，是当前急需补充还是在作人才储备，在通过邮件投递简历时，在主题上标明与岗位相关的关键字，明确自己的求职目的，简历简洁清晰，最好附带照片，这些都能提高命中率。 qzm4

求职信息

　　当然，必要的时候，你可以尝试着主动跟企业的HR联系，沟通自检，这个时候您一定要注意自己的简历，注意简历细节。 礼仪

求职信息

声明：HR教你做极品简历来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！