HR获得领导青睐的秘诀

　　能够获得老板青睐的的HR，我觉得才是一个合格的hr，也是公司里有发展和有前途的hr，那么如何做才能成为老板青睐的hr呢，难就难在这里了，通过专业hr和老板观点，总结了以下一些，希望对职场的大家有所帮助。 面试网

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　　秘诀一：比老板更积极主动

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　　积极主动，是迈向成功的关键，老板通常青睐那些工作能动性强的员工。因此，你必须自动自发，以主人翁的心态工作，并在此过程中充分发挥自己的创造性。 qzm4

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　　秘诀二：摸透老板的心思

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　　俗话说，知己知彼百战不殆。要想得到老板的信任和器重，你必须先摸透老板的心思。一般来说，老板青睐能为企业创造利益的员工，不欢迎耍小聪明的员工。

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　　秘诀三：做好公司的晋升工作

　　能够更好的调动员工的工作积极性，也是HR工作中的一部分。人们生活在一个竞争的时代，在工作中是需要级别的。那么就要有职级的划分，这样才能工作中内容有所划分。更好的做管理，有什么问题直接和上级领导反映。谁也不愿意一辈子是员工，一定要做好晋级的一些标准。当人们满足的时候，就可以晋级了。

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　　秘诀四：适当让老板“占便宜” 礼仪

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　　郑扳桥有两句名言，“难得糊涂”和“吃亏是福”。这不仅是修身养性的信条，更是处理职场关系的准则。加班、分担同事的工作或是临时被抓差等，看上去像是被老板“占了便宜”，其实，他会记得你的付出，你也因此会获得更多的发展机会。 面试问题

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　　秘诀五：让自己变得不可或缺 面试问题

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　　要想永远不被老板所淘汰，只有让自己成为公司里不可或缺的人。因此，在工作中，你要注意培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种专业能力或特长，才会让老板另眼相待。 面试问题

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　　秘诀六：用老板的眼光看问题

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　　老板要善解人意，员工同样如此。你要善于从老板的角度去考虑问题，要观察时势，常常问自己：我是老板该怎么办?这不仅会使你了解老板的处境，学会如何处理问题，更会令你成为老板眼中的“知心人”。

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　　秘诀七：独立打造公司的薪酬体系 面试问题

　　只有给员工合适的工资，员工才不会离职。就算是工作中遇到一些不顺心的事情，但是看在钱的面子上，也能继续的坚持。但是，要是没有好的薪酬体系的话，那么人们基本上就会干一段时间离职了。 求职信息

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　　另外还有，打造公司成熟的绩效和工资体系，激励员工更安心更认真的工作，从而为公司的稳定发展打下稳定的基础，公司提升了，hr自然获得老板的加倍青睐。

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