要不要和你的领导成为朋友?

　　有人说领导就是领导，下属就是下属，存在等级制度不能成为朋友，也有人说，工作时间就是上下级的关系，工作之外的时间，是朋友又有什么关系，那么要不要和领导成为朋友呢? 求职面试

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　　和领导交朋友当然有显而易见的好处，尽管我们愿意认为自己在一个真正平等的系统工作，但如果你的领导把你当朋友，那么他更有可能放心地把信息告诉你，同意你放假或是允许你灵活安排工作日程。更重要的是，他还可能选择让你接手重要的项目和任务。总之，关照自己更喜欢的人是人类的天性。“如果你和组织里的某些高层有紧密的联系，那么他们或许能提拔你，传播你的美誉，或是给你提供有用的信息。” 求职面试

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　　要不要和你的领导成为朋友?专家说，答案取决于5个因素。

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　　1、你们在成为上下级之前就是朋友吗? 礼仪

　　“把领导变成朋友比把朋友变成领导要容易”，如果友谊成形于雇佣关系之前，那么你需要双方偕同努力维持这段关系中各方的角色，对自己的角色有准确的定位是关键。扪心自问：“我和这个人现在是什么关系?”法里克建议，“跟着感觉走，什么是让我舒服的关系而哪些不是。” 求职信息

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　　2、你们是自然而然成为朋友的还是你有意为之因为这对你有益处? qzm4

　　“如果你天生有亲和力，真诚地喜欢对方，并且想建立人脉，那么我认为这是值得培养的，这同样适用于其他同事。”“但是我不会刻意去做一些不会对其他同事做的事。那会带来一点钻营的味道，我想这不是你想要的。”一段建立在弄权谋术基础上的关系不会稳固，而且以悲剧结尾的风险更高，尤其当你的领导觉察到你接近他是为了在职业发展上另有所图。

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　　3、你愿意和你领导就友谊和工作的界限谈一谈，以防两者之间变得模糊吗?

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　　如果这段关系从朋友同事转变成了领导和下属，那么就如何不使这条线变得模糊来一次直接了当的谈话吧。你可以直白地说：“我是以你的朋友的身份在这里。”或者“作为你的员工，我想告诉你。”这或许显得做作，但确实会有帮助。然而，无法回避的是在老板和下属的关系中，你所面对的远比其他友情复杂。

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　　你可能会向朋友倾吐个人生活中的得意和失意，跟他抱怨哪个同事让你神经紧张，但是你可以做到毫无压力地跟你领导发泄情绪吗?“任何时候当你给领导提供信息时，想一想他既是你的朋友又是你的领导，努力将这段关系保持得越简单越好。”

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　　4、当你成为领导面前的红人时，你的同事们对你的态度会有所改变吗?

　　你的同事们可能会对你是否得到领导特殊的待遇而备感警觉，所以你要确保不会为他们所仇视。“密切注意领导是不是将所有好活，容易的任务都派给了你，”。“听听公司里其他人的反应，看看你和领导私下的关系是否给他人带来了困扰。”如果你们的私交确实招致他人的敌意，那么和你的老板聊一聊。

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　　5、你的年龄多大?

　　问一个80后90后的员工她对和领导建立友谊怎么看，她或许会给你一个困惑的表情。因为年轻一代倾向于与父母做朋友，代沟对他们而言并非像前几代人那样明显。

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　　综合以上的分析，要不要和领导成为朋友，因人而异吧，大家可根据自身的情况和环境来处理好和上下级的关系。

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