各国HR带你看本土求职方式

　　不同的民族都有着不同的风土人情，更何况是不同的国家了。工作是每个国家的人都要做的事情，那么求职也是一样的。不过，因为国家的不同，在求职的过程中，方式却存在着巨大的差异化。中国人的求职方式，大家真的是再也熟悉不过了，而且基本上每个人都是参与其中的，很少有人长这么大，没有在中国找过工作的。那只能说明这个人是富二代，一路顺风顺水，家里都给安排好了。这样的人不够有代表性，还是来看看各国的代表性人物是怎么找工作的吧！ 求职信息

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　　一、澳大利亚人 礼仪

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　　澳大利亚人在找工作的时候，有个事情是非常有意思的。就是这个人当被公司落聘的时候，他不知道抱怨，也不是责怪。而是给这个公司写一个感谢信，就算没有机会在一起工作，那么还是要感谢对方的。从这个事情上，就说明了澳大利亚人是及其的在乎礼貌的。

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　　二、加拿大人 面试网

　　说完澳大利亚人的有意思的小行为之后，再来说说加拿大的求职者，这些人一般在看好工作后，都不会直接的去找工作的，而是针对喜欢的这个公司的岗位，开始进行学习。他们要让自己最好的一面出现在面试官的面前，充电对于找工作前，他们是必须的一个环节。

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　　三、美国人

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　　美国HR和大家谈论他们求职者的时候，说明了美国人很直接的一个行为。那就是在招聘的时候，不管去不去这个公司，一定要说好一旦解雇，要给多少钱的。这一点对于中国的人来说，是怎么都不会问出来的，甚至是一个大忌。因为在中国要是问出这样的话，说明你根本没想长时间在这里就业。

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　　这就是三个不同的国家的HR给大家带来的关于他们国家求职者求职的一些习惯。真的是每一个国家都不相同！ 面试网

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