面试谈工资,其实有技巧

2016-05-12 15:46 作者 : 围观 : TAG标签: 技巧 职场笔记 工资

  以前的公司可能针对每个岗位的工资是固定的,肯定是没有变化的,但是现在各个公司为了引进更多的人才,工资部分很多都是可以面议的,看对方的能力和要求,综合的考虑之后,公司会给他们一个工资数的。那么有的人就不会要工资,在工作之后才发现,自己当时谈的工资低了,那也没有办法,你都工作了,低又有什么用呢?那么为什么会出现这样的情况呢?

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  一、对这个职位的工资水平不了解 求职信息


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  之所以在谈工资的时候能给自己的工资标准谈低了,最根本的问题是因为对现在应聘的这个职业的工资水平是非常不了解的,所以为了避免因为这个原因给自己的工资谈低了,那么在应聘之前一定要对该职位或者该公司进行了解,看看公司的平均工资水平是多少,这个职位通常的工资是多少,这两个方面结合之后,再要工资,可能就比较客观,要少的可能性就不大了,即使工资低了,那么也没有关系,也不会差很多的,毕竟之前了解过了。

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  二、底气不足

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  还有一个原因是因为自己的底气不足,因为自己的不自信,所以在谈工资的时候不知道该怎么说,当对方开出一个价位之后,觉得已经超出自己的期望,那么就会很快的答应下来,但是大家没有过多的时间去考虑其他的方面,具体的细节,和工作的内容也都没有具体的问,当工作了之后,才发现工资其实一点都不高,因为比自己想的工作要多很多,那么为什么当初不好好问清楚?所以,面试的时候,要告诉自己,你是独一无二的,什么事情问清楚。

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  不管是因为工资水平的不了解,还是因为个人的勇气缺乏,都是要进行改正的,不然等到工作的时候,只有四个字是等着你的,那就是:后悔莫及。 求职信息


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