有些话能说，有些话最好别说

　　虽然人们总是说人和人之间要坦诚相待，但是并不是代表你在面试的时候要什么都和面试官说，这里不是告诉你要和对方撒谎，毕竟这是不好的一种行为，只是告诉大家，在介绍自己和以往经历的时候，尽量的说一些自己觉得好的部分，不好的部分不到万不得已的时候，最好还是不说为好。比如说，在HR问你是因为什么才不在上一家公司工作的这个问题上面。

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　　1.收入。对于上一份工作的离职的原因，基本是每一次面试都必问的一个问题，除非你是一个刚刚毕业的大学生，并没有从事任何工作的经验，不然是怎么都逃避不了这个问题的，最愚蠢的人回答这个问题的时候往往会说工资达不到自己的要求，或者是自己想要更好的收入。当你在说这句话的时候，其实对方的这个公司的面试人员已经在思考到底要不要用你这个问题了。因为，工资永远是没有上限的，你能因为一个公司放弃你之前的公司，那么会不会有一天也会放弃现在的这个公司呢？这是非常让人深思的一个问题，也是非常现实的一个问题。 面试问题

　　2.人的原因。上面因为收入离职是一个非常不好的回答的话，那么这个回答更加的给你推向失业的深渊，那就是当你说是人之间的原因的话，每一个公司都有形形色色的人，在工作的过程中，首先要解决的就是人际关系的问题，如果你在上一家公司解决不好的话，那么可能在这个公司也不一定能解决好，因为你还是一个新人的角色。

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　　上面的两个原因，其实是非常不应该和面试的人说的问题，你可以将你离开上一个公司的其他不太重要的原因告诉你的面试官。 礼仪

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