职场上领导的需求都有哪些

　　作为一个职场人，若是创业的人，眼光应该放在组织的外面，满足社会、宏观经济、行业发展的需求，而作为一个初入职场的人来说，想要揣摩的就是领导的需求，并且满足领导的各种不同的需求。

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　　既然要满足领导的需求，那么领导的需求都有什么呢？ 面试问题

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　　1、下属的尊重、服从、爱戴

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　　首先，领导都想要得到下属的承认，因为只有整个团队一条心，那么这个团队才能取得成功，因此不要顶撞你的上级，尤其是不可以当众反驳，否则，领导也会行驶自己的权力底线，也就是你的前程。

　　2、上级的赏识 求职面试

　　无论是谁，上面都是有人的，而且还都需要上级的赏识，因为只有上面给予赏识的话，自己位置才能保得住，因此，初入职场的人，最好就是尽一切的可能帮助自己的上司得到领导的赏识。 求职面试

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　　3、自己职务、权利的安全

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　　4、喜欢轻松，不愿意劳累，希望下属帮他分担工作，而不是分担权利

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　　5、不喜欢处理棘手的工作

　　6、面子（包括他人的尊重） 面试网

　　7、做好本职工作、本部门工作的需要 礼仪

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　　8、自身的发展（晋升、自我实现的需求）

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　　9、经济的需求（加薪和得到奖励）

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　　这么多的需求，我们应该满足他哪些需求呢？怎么才能投入少，而回报多呢？

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　　我们应该找到他最大、最强烈的需求，而那些其他的能够满足的就满足，对自己并没有什么坏处，反而还有可能带来好处。 qzm4

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