职场上领导的需求都有哪些

2015-12-08 15:50 作者 : 围观 : TAG标签: 职场笔记

  作为一个职场人,若是创业的人,眼光应该放在组织的外面,满足社会、宏观经济、行业发展的需求,而作为一个初入职场的人来说,想要揣摩的就是领导的需求,并且满足领导的各种不同的需求。 面试问题


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  既然要满足领导的需求,那么领导的需求都有什么呢?

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  1、下属的尊重、服从、爱戴

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  首先,领导都想要得到下属的承认,因为只有整个团队一条心,那么这个团队才能取得成功,因此不要顶撞你的上级,尤其是不可以当众反驳,否则,领导也会行驶自己的权力底线,也就是你的前程。

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  2、上级的赏识

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  无论是谁,上面都是有人的,而且还都需要上级的赏识,因为只有上面给予赏识的话,自己位置才能保得住,因此,初入职场的人,最好就是尽一切的可能帮助自己的上司得到领导的赏识。 面试问题


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  3、自己职务、权利的安全

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  4、喜欢轻松,不愿意劳累,希望下属帮他分担工作,而不是分担权利 求职面试


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  5、不喜欢处理棘手的工作

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  6、面子(包括他人的尊重) 求职面试


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  7、做好本职工作、本部门工作的需要

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  8、自身的发展(晋升、自我实现的需求) 求职信息


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  9、经济的需求(加薪和得到奖励)

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  这么多的需求,我们应该满足他哪些需求呢?怎么才能投入少,而回报多呢?

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  我们应该找到他最大、最强烈的需求,而那些其他的能够满足的就满足,对自己并没有什么坏处,反而还有可能带来好处。

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