应届生求职简历的重点在哪里？

       工作经验一般是求职简历的重要内容，但对于应届毕业生来说这并不现实，而且如果你是刚毕业的大学生，其实HR也不会真的指望你有多丰富的工作经验。

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       大学生制作简历时，首先要注意的是内容简洁明了，一般内容控制在一页A4纸，写明基本信息，包括如姓名、年龄、籍贯、专业、学校、联系电话，应聘岗位等。接下来，要根据岗位突出自己的相应能力，并且有所侧重，比如，如果是应聘营销岗位，多介绍自己的社会实践；如果是应聘技术岗位，则要证明自己已取得相关证书。

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　　至于专业对口的问题，HR们更希望看到的是能突出求职者自身特点的简历，专业对口现在真的不是那么重要。 求职信息

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　　专家表示，应届生将工作经验作为简历重点的观点是错误的，企业绝不会对应届生的工作经验有苛刻的要求，他们会围绕大学生在校专业学习情况、实际操作能力、人际沟通能力等的综合实力择优录用。

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　　所以，应届生的简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容。同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。 求职面试

　　还可以在简历中突出和岗位契合的性格优势。比如应聘行政工作，就可以突出自己做事有条理、执行能力强等，在表述性格时最好选择一个事例来加以说明，加深说服力。 qzm4

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       另外，应届生还可以在简历中突出自己的职业规划，求职目标，以及为此做的准备，让用人单位知道自己对行业背景和所求职的企业有深入了解，向企业传达“我有明确的求职目标和规划，我清楚自己有哪些优势和不足”的信息，也会给企业留下好印象。

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       专家建议，当前毕业生普遍通过招聘网站进行求职，如果选择了这种方式，同学们应尽量选择校园招聘频道、应届生招聘专区等，在投递简历时应选择标注招聘应届生或实习生的企业和岗位，而不应盲目投递要求有工作经验的岗位。 面试问题

       总之，应届毕业生一般没有什么工作经验，所以简历内容的重点也要有所调整，要突出自己的技能素质以及与应聘岗位的匹配度。

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