谁爱加班谁加，哥还要回家炒菜呢

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        真加班、装样子其实是非常容易分辨出来，业绩单足够说事儿，老板不是傻瓜，小聪明在他们的职场履历中不知道已使用和被识破多少次了。

        但是就不能一棒子打死装样子加班的同事们，装忙族是个普遍现象，生活在大都市里朝九晚五的的白领们，每天的生活主旋律就是忙碌，似乎不忙就是异类，因为我们害怕孤独害怕被遗忘。而加班时间相对正常工作时间而言，要相对轻松些，至少有些公司制度是可以无视的，例如吃零食、例如戴耳机，甚至在我们公司，加班时间在工位吸烟都是允许的，这一方面提高了工作效率，另一方面对于真加班的朋友来说，“没事儿干坐着”的装忙族就成了一种心理平衡。 礼仪

        记得知乎上有一个问题大概是这样的：

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        问：为什么有些人下班之后没事干也不走？

        答：因为他们没地方去 礼仪

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        非常一阵见血的回答，这个最高票的答案一时击垮了无数装忙族的心里防线，到底是办公室政治作祟，还是时代风气使然，我们在这里不多加讨论。 求职信息

        笔者的观点是，特殊情况除外，如果不能在正常工作时间内完成定量的工作而需要靠加班来填补的，是一种工作能力欠缺的表现。 求职信息

        于是遭到了无数人的反驳： 面试网

        互联网公司的节奏你又不是不知道！ 礼仪

        领导说一出是一出！文案不改个七八遍他不放心 求职面试

        突发事件你懂吗！

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        年底绩效看考勤表，就你最low怎么加薪？ 面试网

        说的笔者是体无完肤，其实这里面就涉及到另一方面能力的培养：工作规划能力和突发事件的应激能力。

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        规划： qzm4

        在打开电脑之前，先给自己的工作作出一个List,让自己的思路有一定的条理，什么时间段做什么事儿，省时省力；眼观六路耳听八方，多跟领导沟通，提前预判事件思路的执行路线，然后作出规划后提前完成任务，这样，既能保证多余工作完成，又能节省工作时间，最重要的是，你给领导留下的印象是三个字：高效率！ 面试网

        应激能力： 求职面试

        打过辩论赛的朋友都能体会何谓应激能力，这种能力并不是通常所说的“随机应变”能力，因为后者更被动，前者有一个将劣势转化为优势的能力，所以需要更多的锻炼和经验。这种能力在高速发展的互联网行业往往特别吃香：对手打出一张看似能赢你的牌，然而你通过对手头资源的调度灵活转化，然后反打给对手，似乎有点四两拨千斤的大智慧。拥有了这种能力，对于突发事件就会有高效的处理方法，也就能减少自己的加班时间。

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        工作不是人活着的全部，生活中还有更多的美好等待我们去挖掘，成家后，有了孩子就有了牵挂，踩点下班孩子老婆热炕头那绝对是一种温暖的期待，除了“顾家一族”外，还有一部分职场人也坚持将准时下班进行到底。 求职信息

        “我才不愿做工作狂呢！那些上班8小时做不完工作，还需要加班的人应该反思。能按时完成任务，何必要假惺惺地装着加班，拿非工作时间讨上司欢心呢？”

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        一天24小时，每个时间段都有我们该做的事情，上班时就应该提高8小时内的工作效率；下班后多一点放松和娱乐，消除一天的疲惫，这样才能让自己在第二天精力十足。

        “谁爱加班谁加去，哥还要准时回家炒菜呢！” 

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