领导，你一定要淡定啊！

        经常看到国家领导人，上电视的时候永远是表情平和，神情淡定，一副大日如来的模样。这些大领导们最大的一个特质就是稳重、冷静。这些人，他们不能有太多的喜怒哀乐，因为他们要面对公众，面对社会，他们一不小心说错的话可能就会引起社会舆论的一片哗然。他们失望悲观，预示着政府没有能力。百姓就会对这个社会失去信心。他们积极乐观，整个，媒体、舆论、社会、百姓可能就会昂扬振奋。他们的一言一行影响这他们身边的人，他们的下属，还有社会、舆论。所以，他们必须淡定。大到国家领导，小到公司领导，一定要淡定啊！

礼仪

礼仪

        前些天看到一个文章，是一个公司的实习生H写她的领导的。刚到公司的实习生每天都是战战兢兢、如履薄冰。H上班第三天的时候迟到了，紧张的不知所以，一路小跑到公司大楼电梯口。慌慌张张的样子狼狈极了。这时身边飘来幽幽的声音，“淡定，不要着急。你本来就迟到了再摔一跤怎么办啊？所以一定要淡定。”电梯看了，只见此女华丽丽滴走进了电梯间。到了办公司，淡定姐理理头发，优雅的走进办公室。后来H才知道，淡定姐就是她的直属领导。不由得心生佩服，跟着这样淡定的领导心里有谱。换一个场景，如果你的领导和你一样都迟到了，他也和你一眼颠儿颠儿的一路小跑到办公室，你会是什么样的心情。原来，领导和我一样不淡定。领导和员工之间还有什么差别？

        平时生活淡定显不出他的优势，但是真摊上大事儿了，淡定的领导绝对是顶梁柱。在下边人一片慌乱的时候，领导是绝对不能乱的。不论他的心里是不是和他们一样焦急，他必须淡定。至少在说话办事的时候不能慌乱。就像领兵打仗一样，战局正乱的时候，领导如果临危不乱，那就有可能还有反败为胜的机会。最败兴还能整顿军队及时撤退，不至于损失惨重。最可怕的是领导自己慌乱。明朝将领杨镐在蔚山之战中战败，奉命撤退，如果按计划有条不紊的撤退的话，本来是没什么问题的。但是这位杨镐让日本人吓得，还没打仗就跑起来了。领导都跑了，下属还不跑？如果能成功撤退还能保存实力来日再战，但他这么一跑，明军这一仗就算是彻底的失败了。 面试问题

        无论在何时领导人必须保持头脑冷静，天塌不惊。在团队出现问题时，不慌乱及时分析问题，解决问题。不要问怎么办，设立一个目标。所有的事情都奔着这个目标走，不能达成不罢休。在公司发展情况好的时候也要冷静分析前景，保证不因大喜过望而裹足不前。不喜亦不惧，宠辱不惊，这才是一个领导该有的风范。
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