职场人有事儿别忍着

2014-09-30 10:14 作者 : 围观 : TAG标签: 职场人 职场笔记 忍气吞声

    读别人的书,看到一个90后的小孩,名叫苏铁,在一家奢侈品的门店做销售。还没过实习期的时候,自己的客户被同期来的另一个实习生抢了。还把业绩记载他自己的名下,同期来公司,苏铁一直把他当朋友。他做出这样的事也确实不地道,但是作为一个实习生,一般人还是会选择息事宁人。但是苏铁不干,她找到那个实习生,告诉他“这次你抢了我的客人,从此我们都不再是朋友!既然你这么干,从此以后你所有的客户都是我苏铁的”!这个实习生没想到苏铁会这样强硬,也觉得自己没理。当天就找到主管,把业绩改在了苏铁名下。 求职面试

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    苏铁做这件事的时候,没有犹豫,据理力争,她做的是对的。但是如果换作是我,这种人了然他是什么货色离他远点就好,但是可能不会像苏铁这样说出来。但是苏铁的这种态度也是我需要学习的。因为你的容忍退让,可能被别人理解为好欺负。这种事情如果就这么不了了之,最终吃亏的还是你自己。 面试问题

    笔者个性尚算平和,与人争执的时候不多。唯一几次还是因为朋友。我是那种看不得自己人受欺负的人。只要别人说我的朋友,话里话外不给他好脸色,我绝对会顶回去让他没话说,让这类人滚出好几条街的心都有。但是我有个毛病,不爱为自己说话、出头。放在工作中,就是总是为别人着想,总是搞得自己很纠结很累。主要是部门之间的协调工作,团队之间的协作,对那些缺乏团队精神,责任感也匮乏,只为自己考虑的人。我总是想,这种人就该炒他鱿鱼,就当是清理门户,还考虑什么?只可惜我不是老板。可是看了苏铁的故事,我想事情其实还是有另一种方法的。

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    当你被不公正的对待的时候,直接说出来也许是更好的解决办法。及时给对方提了个醒,同时也防止了自己情绪的积压。鲁迅说过,不在沉默中爆发就在沉默中灭亡。及时的爆发比积压许久以后再爆发,损失还小一点,用最小的代价,换取长期的合作愉快。直接降低了沟通成本,也提高了工作效率。考虑到两种处事方式的代价和结果,我决定,以后遇事儿的时候,能不忍坚决不忍着。

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