领导,你的决定怎么总是变来变去?

2018-11-12 17:19 作者 : 围观 : TAG标签: 职场 领导 决策

  在公司里,我骂的最多的,就是我的领导面试问题


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  昨天他刚刚让我做了一份计划书,我熬夜把计划书写了一大半,今天早上他跑过来跟我讲,计划变了,然后巴拉巴拉跟我讲了一大堆,他的新创意。 礼仪


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  我面带微笑的说:“好的领导,我现在就改。” qzm4


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  心里早就把他骂了千遍万遍。

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  如果不是为了生活,谁愿意跟着这个变来变去的领导。

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  后来行走江湖几年,跟各式各样的领导打过交道,有主管,总监,总经理,项目负责人。 面试网


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  我发现这些人,都喜欢变来变去。 求职面试


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  头一天,我刚刚把资料准备好,文档也写了一大半。第二天,领导看完之后,拍着我的肩膀说:“咱们再换个思路,重新考虑一下。”我的一番心血就打了水漂。

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  我相信,跟我一样有类似经历的人,不在少数。

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  直到有一天我做了项目经理,我对这件事情有了深刻的认识。 面试网


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  其实不管是领导还是老板,他们都希望项目能做成,做成了才能得到更好的回报,对吧?

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  站在他们的位置,他们能得到的信息,远远比我们多,所以他们的思考要更加深刻一些。往往他们变来变去的原因,是我们不知道的。 qzm4


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  领导变来变去,有如下几个原因:

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  他做了深层的思考。人无完人,领导之前做的决定,不一定就是完美的。 求职面试


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  可能在初次做决定的时候,他并没有把心思完全放在这上面,当他彻底冷静下来,吸收了所有的信息,开始思考,他可能会推翻之前做的决策,给了你一个优化过的答案。

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  他得到了更重要的信息。在公司里领导知道的事,一定比员工知道的多。 面试网


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  在骂领导的时候,你可以冷静下来,想一想,领导为什么要做一些奇怪的决定,一定是因为他得知了一些我们不知道的信息。 qzm4


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  作为员工,你除了骂老板之外,其实你可以这样做: qzm4


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  你一定要善于提问,挖掘背后的答案。当老板的结论和你所认知的实际情况,有所不同的时候,你要大胆的反驳他。因为你是亲眼见证过问题的人,所以你有发言权。 面试问题


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  有时候能大胆提出意见。反而能给领导留下一个务实,敢于挑战的好印象。

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  一个团队的人要彼此信任,等你升上去做了领导,你也希望能得到员工的理解和信赖。 求职面试


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