中年人应如何避免职场危机

2018-10-18 17:44 作者 : 围观 : TAG标签: 职场危机 经验 年龄

  要说在职场中哪些人压力最大,对于年轻人来说,他们初入职场,有朝气、有知识,有能力,能迅速适应职场,而对于一些职位较高的人,他们有经验、有财富,有人脉,也没有什么危机,而对于职场中年人来说,他们面对飞速发展的社会,年龄在逐渐增长,但是机会却在慢慢变少,竞争力也在下降,所以我觉得中年人其实压力和焦虑才是最大的。

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  那中年人面对职场,面对生活,又如何度过危机呢?这是一个值得思考的问题。为此,笔者有些看法想与大家分享一下。

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  1.不要用自己的年龄当做不努力的借口

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  我见过很多过的一般的中年人,他们都有一个共同的特点,就是原地踏步,问他们不努力,再改变一下?这些人通常的回答是,我都这么大岁数了,再过几年就要退休了,而且脑子也跟不上,那些年轻人的东西根本学不会。

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  其实,这就是在为自己找借口,俗话说:“活到老,学到老。”年龄根本不能成为进步的绊脚石,无论社会怎么改变,只要肯努力,肯学习新事物,那这些东西就一定能派上用场,我见过90岁高龄的人拍抖音,对比90岁,中年人现在的年龄应该不算大吧。所以中年人应该着重培养自己的能力,在工作中不断提升自己才行。

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  2.经验是一笔宝贵的财富 面试问题


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  通常对于一个中年人来说,已经在职场工作了数十年,肯定有十分丰富的经验。但是错误往往也产生于此,我们并不知道,他究竟是有十几年的经验,还是一年的经验做了十几年。但无论他有没有经验,从现在开始也不算晚。

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  首先,要有一个目标,所有经验的积累可以围绕着这个目标进行,积少成多,时间长了,就能成为他们度过职场危机的重要法宝。

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  另外,给自己一个职业规划,不要安于现状。先想想自己的职业生涯,总结下过去,然后畅想下未来。

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  每个人的经历不同,在职场中的见识也不同,但成功永远属于那种不懈前进的人,雷军40多岁才白手起家创办小米,柳传志人到中年才迎来转机,创业成功。所以对于中年人来说,最重要的是行动,克服职场危机其实也并不难。

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  愿每一位人到中年的职场人都能把握好今天,从容面对职场危机,创造出更美好的明天。

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