现在的应届毕业生，都已经那么厉害了吗？

       这段时间，根据集团的安排，一直在大连和安徽做校招工作。可能因为我已经三年没有跟进校招了，所以这次校招期间，部分学生的表现和要求，让我刮目相看： qzm4

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　　一、只看薪酬，不看公司平台 求职信息

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　　面试了一个财务女硕士，各方面都很优秀，给的月薪是7K+1K的房补+0.5K的交通补贴，在二线城市中，我们企业给的薪酬基本是数一数二的，我对她也很看好，觉得签约没问题。结果通知签约的时候，她说对不起，我不考虑你们企业了，因为我有个同学签了XX公司，薪酬是8K多呢，福利也比较好，每个月有1K的补贴，所以我就不考虑你们了。其实我很想告诉她，这家公司无论平台还是发展，都不是很好，业内名声也有些问题，更重要的，这家公司招聘的财务，全部要跟着项目走，基本2-3年就换一个城市，稳定性较差。但是看到她如此坚决的因为相差不大的工资拒绝了我，我觉得多说也无意义。果然，我刚回到公司，就接到她的电话，说考虑清楚了，想和我司签约，而我只能遗憾的告诉她，名额已经满了，无法再招聘。 面试网

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　　二、学生会经验不是让你增加高傲的资本

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　　招聘研发人员的时候，面试了一个男硕士。我们一般面试的地点选择在四或者五星级酒店。这名学生一进到房间，就说你们企业就选择在这面试啊，并且脸露出一丝不屑。所以我决定下属去面试，我在旁边观察。基本十分钟，我就决定淘汰他，为什么呢？主要是看了三点：

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　　1、落座后，直接用了“北京瘫”，整个身体躺倒了椅子上，一点尊重他人的意思都没有，我做校招那么多年，第一次见如此“嚣张”的学生； 礼仪

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　　2、大谈特谈他在学生会的成就，并且多次提及他陪着学校老师和政府人员吃饭事宜，对国家经济、政治评头论足。我不反对学生在学生会工作，相反我很欣赏那些有相关经验的人，但是我不认可这类学生，依靠学生会这个平台，自认为自己有和企业谈判的资本。本质上，你只是个学生，学生会的经验在社会经验面前很是不足，且对国家政治经济的了解，并非自己的判断而是道听途说，就拿来当做了炫耀的资本，相对比较浅薄； 面试网

　　3、不谈他做了哪些项目，更多的问公司有没有外派的机会、有没有福利房、补贴怎么给、多久涨一次薪酬、什么时候能晋升等等问题。给面试官的感觉是非常不踏实。

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　　当然，很多有学生会经验的学生，也很谦逊和踏实。我想表达的是，学生会只是个平台，且是个轻松自由的平台，不要把有学生会经验当成一种资本，因为这种资本在工作多年的面试官眼中，还不如一个实实在在的实习经历有价值。

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　　三、签约前应认真考虑，不要轻易放鸽子

　　面试三天后，开始陆陆续续通知学生可以签约了。有一位学生收到签约电话的时候，非常的开心，说明天一定准时签约。但是到了签约现场又开始犹豫不决。我当时通知签约的时候，基本是每个人预留了半个小时。可是这个学生问了将近半个小时的问题，然后又考虑了半个小时，最后说抱歉他不签约了。我当时有点无奈，因为他问的这些问题，大部分我已经在面试的过程中告知了，并且他占用了其他同学签约的时间，学生们只能在外排队等着，整体感觉非常不好。所以签约前，请认真考虑是否签约，不要现场放鸽子。

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