如果猎头被候选人爱上了该怎么办？

　　“候选人爱上猎头”貌似不可能发生，因为正常情况下与候选人在现实中很少有直接的接触，大部分都是电话联系。然而事无绝对，感情的事情谁能把握呢？

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　　前不久无聊看了一部关于猎头题材的电影《猎头华尔兹》，讲的是由于国内饮料行业龙头企业万事公司总经理猝死，杰西卡所在的著名猎头公司接下为该企业寻找新的经理人的订单。杰西卡最终为万事公司选定竞争对手辉腾公司总经理张弛，不想两人互生好感，但当张弛得知自己其实是杰西卡的猎头对象，于是双方都崩溃了…… 求职信息

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　　双方产生感情的前提是候选人不知道对方是猎头，等候选人直到了对方是猎头，而自己正好是猎头猎取的对象，即便这份感情没有水分，可在候选人看来也是掺了假的。

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　　从这个角度来看，猎头与候选人产生感情好像不太好。更何况是在对方不知道你是猎头的情况下，候选人可以犯傻，但是猎头不能。

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　　这虽然只是影视作品，但在猎头与候选人接触的过程中产生爱慕也是有可能的。那么问题来了，如果猎头在与候选人接触的过程中被对方爱上了该怎么办？ 面试问题

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　　记住主语是猎头，接下来的内容也是从猎头的立场考虑的。以下没有任何少儿不宜内容，请放心阅读。 qzm4

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　　不建议猎头与候选人产生感情

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　　猎头之所以会与候选人接触是因为工作，否则两者可能一辈子都不会产生交集。作为猎头需要站在服务对象（企业客户）的角度思考问题，如果猎头接受了候选人的感情，没人敢保证会不会“徇私”。即便猎头没有这种想法，也难以左右别人的思想，到这个时候猎头服务其实已经变质了。

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　　当候选人真的爱上了猎头

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　　1.第一时间告诉对方你的身份

　　当猎头联系候选人的时候还是要告诉对方你是做什么的，始终记住猎头联系候选人是为了推荐职位。

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　　当对方知道你身份的时候仍然对你有感觉，而你也不反感对方，这就涉及到私人问题，别人无权干涉。

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　　X提醒：如果猎头与候选人产生了感情，要么放弃这个候选人的推荐，要么能够做到秉公。感情是个人的，但是猎头的身份是对企业客户负责。

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　　2.不能拿感情当交换

　　当双方产生感情的时候，人的理性几乎为零。很难分清感情和利益，甚至拿感情和利益做交换。 面试问题

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　　在候选人看来，接受了猎头推荐的职位就是对猎头的帮助，是对猎头感情的付出。哪怕这份职业并不喜欢，可谁让爱人是猎头呢？

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　　在猎头的角度，既然候选人爱上了自己。那么推荐工作应该是很容易了，你既然喜欢我，为什么不能接受我推荐的职位呢？ 面试问题

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　　如果真到了这个地步，猎头服务还算是猎头服务吗？

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　　感情的事情谁也无法阻止，如果候选人爱上了猎头，且猎头也对候选人有好感，双方是可以得到祝福的。但请猎头要记住自己的职责，记住自己的身份！ 求职信息

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