说说你为什么离开原公司吧

　　年底了，该跳槽的就跳吧，别等到年后跟一大拨人抢饭碗了，说句不客气的话，年前跳槽机会多多，年后跳槽只能算是求职。二者的区别不可谓不大。然而，每个跳槽者都会被用人单位问“为什么离开原公司”这个问题，该问题也被求职者们认为是最难回答的问题之一，说出真实原因可能有面试失败的风险。你说跟上司不和，用人单位觉得你没有团队精神，人际关系差；你说学不到新东西，用人单位觉得公司不是慈善机构；你说工资低，用人单位觉得你眼高手低，过于自负……总之，他们能根据你的辞职理由，臆想出成百上千个你不合适的理由。 qzm4

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　　HR们之所以这么谨慎，无外乎是因为这些问题还会出现在新工作中，他们要确保你不会再次因此而跳槽。 求职面试

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　　很多人力资源专家表示对这个问题要实话实说，但残酷的现实告诉我们必须多留个心眼。那么，怎么才能既说实话，又能打消招聘单位的疑虑呢？ 面试网

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      在回答这个问题之前，我们不妨换个思路思考这个问题。我们可以把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。就是说，你要考虑的不是过去公司没有提供给你什么，而是你觉得新公司可以为你提供什么，这才是最重要的。过去的公司同样让我们学习很多新知识，也让我们有成长，不能否认这种积累对我们人生的贡献。在过去的公司我们同样努力的学习，茁壮的成长，我们应该感谢原来公司给予过我们的一切。

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　　我们之所以要到新的公司去是为什么，是什么吸引我们到新的公司去应聘。或者，在原来公司的学习与成长中，让我们意识到了什么是对我们最重要的，而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会。我们有强烈的欲望到新的公司这里来学习和工作，这就是我们为什么坐在这里回答这个问题的原因。 礼仪

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　　新的公司待遇好，不加班，有激励，有前途，可以激发我们的激情，可以提供我们理想中的环境，那为什么我们不跳槽呢？即使只是其中一种原因，就足够促发跳槽行为。

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　　其实怎么回答并不重要，重要的是，我们不但知道自己为什么要到新的公司来应聘，而且，我们也要知道，在新公司工作我们将会给我们自己和新的公司带来什么。

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　　最后，机会不等人，跳槽请尽快。 qzm4

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