如何管理你，刺头儿的优等生？

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　　有些毕业生自恃学历够高，非常不屑于被学历低的上司管理，刺头儿的厉害。怎么办呢？你学历不如他高，但能力比他强、经验比他丰富啊。所以，你要有一颗跟刺头儿毕业生斗智斗勇的心，如果你能收服这个刺头儿，没准你还能为自己、为公司培养出一个难得的人才呢。

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　　优等生们在他们过往的生命中做出的最亮眼的成绩就是成为高才生。然而，这在职场上，一点儿用也没有。让他们迅速转变心态，承认自己在职场一无是处，显然很难。毕竟他们习惯了高高在上，受人膜拜。 qzm4

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　　成为优等生意味着埋头苦学，积累大量的知识，再用知识去做一点独创的事情。而大公司不能真的把握好独创力。尽管他们大谈创造力，但只有在每个人都差不多，步调一致的情况下，公司才能运转。这就是为什么他们在意事情的整齐划一。而且，成为优等生要花大量的时间在图书馆里自习。用不着应酬谁，连最基本的礼貌都用不着。而以这种状态应对职场生活是最糟糕的，职场要求人们对自己被迫共事的所有人都假装喜欢。 求职信息

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　　另外，作为优等毕业生意味着你那些没有类似学历的上司们很有可能会看不惯你。上司可能认为优等生是个刺头儿，但反过来，优等生也会认为上司是个迂腐的人。如果处理不好这种关系，那么，上下级的关系就会很紧张，得不偿失。 面试问题

　　这样的优等生需要有人指点，而上司本身也需要。既然你不幸被指派要管理这个刺头儿的毕业生，那就好好管理他。首先，你要弄清他擅长干什么（除了写论文），然后看看能否让他做些更有意思的工作。 qzm4

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　　同时你得给他解释公司是如何运作的。鉴于他刚刚踏入职场，他可能不得不做些在他看来非常无聊的工作。他会非常不屑，这时，你就要告诉他办公室政治的重要性，并帮他弄明白怎样才能更好地和同事打成一片。跟他解释一切让他认为不舒服、不理解的问题。如果你把这些都给他讲明白了，他还一如既往地拎不清，那就随他的便。他待不了多久，你也不需要在他身上花费太多心思。 面试网

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