掌握这三点，轻松完成从职场小白到职场精英的蜕变
2016届毕业生刚刚进入职场没多久，还是职场新鲜人，为了让大家迅速适应并融入职场，小编给大家总结了下面一些职场精英的经验，希望对大家有所帮助。 求职面试
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一、建立关系网络，寻求帮助，有效沟通 面试问题
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身在职场，没有人能否认建立关系网络和寻求帮助的重要性。不争不抢是中国文化深深刻在我们身上的烙印，因此，我们普遍相信“是金子总会发光的”，大家都认为虽然我不说，但是我做的好领导一定会看见。事实上，领导统筹全局，哪有时间看你的工作成绩呢，你要学会巧妙地说出来。主动让领导知道你做了些什么（尤其是做得好的方面），在需要指导和帮助时提出要求至关重要。同时清楚自己想传达什么样的信息，有效沟通会事半功倍。否则话是谈了，却对你所要解决的问题没有帮助。 礼仪
可能很多人，尤其是职场新人会觉得我找人联系和寻求帮助，他们会不会觉得受到打搅呢？不会，至少大部分人不会如此认为。你能够成为该团队的一员，说明你的能力是得到认可的，你也是值得领导培养的对象，因此，千万别不懂装懂，职场要不得闷葫芦。而且还有一点，是人都有虚荣心，你的请教会让人感到被需要，所有人都会因为帮助别人而感到快乐。 面试问题
想要建立沟通，首先要与其建立联系。所以，职场新人们千万不要见到领导绕道走，哪怕在电梯或者走廊里遇到主动问好并聊几句呢，当做没看见什么的不仅没礼貌，更是错失了一个大好机会啊！建立联系百试不厌的方法应该是吃饭了，领导们再忙也总得吃饭吧，放松的同时也能快速地建立联系。 礼仪
这些方法并不全面，俗话说：“授人以鱼不如授人以渔”所以，领悟思想才是最重要的。总之，要想办法在领导面前混个脸熟，至于得到他的青睐，就需要靠才华了。
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二、有自己独一无二的能力
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有自己独一无二的能力至关重要。如果你有一个别人不能替代的能力，别人想到你就会想到它，那你就成功了一半。
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首先得知道自己的强项和弱点，扬长避短。侧重把长处打磨得更精进，同时花时间改进欠缺的地方。如果一个人某一或几个方面特强，建立了自己的品牌,不易替代，会比那些各方面平均发展的员工提升的可能性更大。 求职面试
职场新人可以利用公司有针对性的培训资源，在那里你会遇到同样背景的人，他们有着你同样的问题和困惑，而培训恰恰是针对这些问题的，比那些泛泛而谈的培训项目不知有用多少倍。
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三、坚持不懈，永不放弃
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没有人可以随随便便成功，所有人的成功都是经了艰苦的努力，得与失，困惑和挣扎，就像中国女排从低谷，重返奥运冠军位置，根本不是一路繁花相伴的，除了努力，坚持不懈很重要。成功可能是各种因缘际会的总和，但是，其中最重要的还是坚持不懈的努力。
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要坚持不懈，首先要有“厚脸皮“；其次是在哪儿跌倒从哪儿爬起，但不在同样的地方跌两次。 求职信息
首先你要明白，一个人不可能得到所有人的认可，不可能永远完美，而得与失也是工作上的常态。知道自己不可能得到所有人的认可，就不会纠结于为什么这个领导或那个客户不喜欢我。其实大多数时候并不是你的问题，也许只是相互不合适。学会放下，把精力和时间花在那些欣赏你，愿意和你工作的人和更有成效的事上。 面试网
工作中也会有得有失，不可能永远一帆风顺。因此坚持不懈，永不放弃就显得尤为重要，在哪儿跌倒从哪儿爬起来，争取达到一个新的高度。但你千万要总结经验，不要在同一个地方跌倒两次。对职场新人来说，由于经验不足，很容易犯错，但得到纠正之后，一定要学会总结经验，下次才能做好。只有坚持不懈，不怕挫折，才能从谷底走出，达到新的高度。 面试网
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啰里嗦啰说了这么多，也许有些是老生常谈，但的确对于职场新人立足职场有效。希望能对相关的职场人士有所帮助。
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