每天忙忙碌碌的加班,但是工资不涨,也没有前途,怎么破?

2018-11-22 15:00 作者 : 围观 : TAG标签: 跳槽 辞职 加班

  小张在一家建筑公司做招投标,天天标很多,每天都要加班到很晚,白天还要很早起来去投标中心开标。这个工作没有技术含量,都是重复工作,很枯燥,但是工作量很大,而且每个月拿到手的工资也很低,只有三千块钱。 礼仪


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  老板天天画大饼,说只要在这里好好干,将来会如何如何培养他。但是小张在这家公司干了两年,压根儿就没有加班费,而且工资竟然一分钱都没有涨过,眼看着物价越来越高,小张实在是坐不住了,想着干脆辞职一走了之。

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  但是老板知道了他的心思之后反复挽留,保证过几个月给他涨工资,搞得小张很纠结,不知道究竟该怎么办。 面试问题


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  现在很多公司加班都已经常态化了,明明双休,但是周六还强制要员工过来上班。明明五点半下班,非要拖到七八点才放人走,美其名曰锻炼你。 礼仪


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  加班算是著名职场陋习了,相信很多人都经历过加班。那么该怎么看待加班这种现象呢?

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  我认为如果是正常的工作没有按时完成,加班也是应该的。

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  如果是那种:只要领导在办公室坐着,员工就不能走,必须陪着领导加班,哪怕玩手机,打斗地主都不能走,直到领导发话让员工回家,才算下班,这种公司就好好考虑一下吧,这类公司的企业文化上可能有些缺陷,也许后面要面临的问题,不仅仅只是加班这么简单呢。

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  另外我觉得,只要不强制员工加班就好,任何一个员工,都有自己的选择权,要不要加班自己说了算。

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  其实加班不是为了别人,是为了自己能够学到更多的知识。尤其是在年轻记性好,头脑反应快的时候,多学一点知识,技多不压身嘛,只有更努力,更勤奋,才能比那些不愿意学习的人,进步更快,将来机会也就越多。

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