真正的高管，是不动声色的低调

　　王总是公司的一位部门负责人，算是公司管理层成员。四十多岁，本科毕业，工作了二十年。每天都摆着领导的架子，凡事都以自己是高管自居。

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　　王总瞧不上公司的其他领导，总觉得自己无所不能，别人各个方面都不如她。训斥员工，差不多是她每天的工作之一。 面试问题

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　　自诩自己聪明过人，别的领导的专业工作，她都会。高调到了一定境界。每天大家听见响亮的高跟鞋声，知道是她来了，整体人员情绪就不好了。 礼仪

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　　反之，公司的另一位领导恰恰与王总的作风相反。

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　　这位领导是公司董事会成员之一，副总职位，同时兼任部门负责人，名副其实的高管。博士毕业，所有与专业有关的职称证书、从业资格证书，他都考到手了，学霸级人物。

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　　身为副总，他对公司主要部门的工作职责和内容，了如指掌。因为这些部门的工作，他都轮岗做过，实践出真知。

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　　在公司里没见过他对员工发脾气或者训斥，特别有素养。如果员工做了不对的事，他生气了也不会表现出来。平时跟员工说说笑笑，随和接地气。 求职信息

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　　纵观两位领导的为人处事，很明显俩人不是一级别的，无论职位、专业，还是涵养。 求职面试

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　　能做到高管的人，必然经历过职场的尔虞我诈、明争暗斗，遭遇过生活的风风雨雨。随着时间的推移，这些经历会慢慢融合沉淀，他们的心态和性格会越来越老练沉稳。 礼仪

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　　真正的高管，是喜怒不形于色的。无论发生什么事情，他们的表面是风平浪静。而且他们的个人素养较高，自带领导气质，谦逊温和。尊重员工，爱惜人才。 礼仪

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　　高管不会轻易泄露自己的身份，更不会逢人就提自己是高管。职位越高，为人越低调。或许这是领导层的职业习惯吧。

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　　高管的职业修养颇深，心思缜密，不动声色的做决策，处理事情，不显山不露水，干脆利落。

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　　他们很注重自身形象，衣着讲究，谈吐文雅，更不会在公众场合咋咋呼呼。

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　　所以，真正的高管是低调的典范，大气有内涵。 求职面试

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