职场上如何面对他人的诋毁

　　今年市场经济不景气，杨杨就职的公司被投资团队收购了。收购后，杨杨的部门直属领导也换成了新公司的高管。 qzm4

　　杨杨工作努力，能力强，效率高。领导交代的每项工作，杨杨都是保质保量的提前完成。领导对杨杨的工作态度及表现甚是满意，给杨杨加薪，并培养她。上下级之间，工作配合默契，沟通顺畅，相处愉快。

　　新公司的审计负责人和一位副总，还是原来公司的人。她们一直想讨好杨杨的领导，保住自己在新公司的地位。但是领导并不吃她们那套。

　　有一次，审计负责人趁杨杨的领导不在公司，找了个借口，指责杨杨她们办事不利，能力不行。并且在办公室指着杨杨鼻子骂。杨杨实在忍不了了，给领导打了电话。

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　　领导挺护着自己部门员工的。她立即给审计负责人打电话，请她不要干涉别部门的工作，管好自己的部门。

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　　偷鸡不成蚀把米，审计负责人感觉自己很没面子。她对杨杨充满了敌意。她向副总告状，说杨杨专业能力差，新领导肯定向杨杨承诺了什么，杨杨才会如此努力工作。

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　　副总找杨杨谈话，数落她工作失职，能力不够，态度不好。不管新公司承诺给杨杨什么，杨杨要分清是非。

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　　事实上，新领导并没有给过杨杨任何承诺。领导对杨杨工作的认可，是杨杨没日没夜加班工作换来的。 求职信息

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　　面对审计负责人的恶意诋毁，杨杨恨的牙痒痒。领导开导杨杨，不要跟小人置气，做好自己。

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　　职场上遭遇别人诋毁的事例，数不胜数。遇着了，情绪不要激动。不要往心里去，不必在意，置之不理。只要自己做事坦荡，问心无愧就好。

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　　如果对方的言行举止过分，学会适时反抗。不要一味的忍气吞声，委屈自己。都是为了工作，为什么要平白无故受别人欺负。

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　　职场是名利场，免不了磕磕碰碰，风风雨雨。谁人背后无人说。学会坦然面对，修炼自我。提升自己的心理承受能力和适应能力，越挫越勇，无所畏惧。 礼仪

　　

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