那个从来不加班的人，加薪了

今天我受到了一个不小的打击，虽然已经是一个职场老油条了，而且心理承受能力也已经很强了，但是当领导公布了部门的加薪名单时，我的心还是特别的难受。因为，我不服。不仅我不服，部门里的其他同事也有很多不服的。 礼仪

三个月前，领导公布了一个好消息，他为我们部门争取到了一个加薪名额，三个月后确定人选，加薪幅度为20%。这是个令人振奋的消息，上班族，谁不渴望加薪啊。于是同事们开始“各显神通”，都来争取这个加薪的名额。

大家最明显的变化就是下班没那么积极了。平时，部门里有好几个踩点来又踩点走的人，一分钟都不愿意多留，好像晚一分钟离开公司就会有多大的损失一样。有了涨薪的事情之后，一到下班的点大家都没有什么反应，该怎么工作还怎么工作，大家都在比谁更能熬。这三个月里我每天都是走的最晚的，因为我住的近，家就在公司对面，什么时候回去都可以。而且我单身一个人，回去之后也没什么事情，无非就是看看电视剧，听听歌之类的。所以，我早就决定了，为了那20%的涨薪，我这三个月辛苦一点没什么的。而且，我加班其实也就是装装样子，等领导走了不耽误我追剧的。 求职信息

 

除了加班之外，大家明显对领导的态度也比以前殷勤多了。今天这个人给领导带个饭，明天那个同事给领导买杯奶茶，还有的人会给领导送家乡特产或者化妆品什么的。不过这些领导都没有笑纳，带饭的都给了钱，送礼物的都原封不动给退了回去。其实我也觉得他们的这种做法有点太小儿科了，而且看到领导一律没有收之后，我也就没有主动给领导送什么东西，只希望领导能看到我的勤劳和努力。

不过，也有特例。有一个同事阿敏就从来不参与这些。阿敏平时工作挺努力的，能力也很强，但是就是不懂同事间的相处之道。说白了就是太稚嫩，只知道闷头做自己的事情，不懂得表现。在大家都在假装忙碌的加班的时候，阿敏照常到点下班。好像对涨薪这回事根本就不关心一样。就因为这样，大家谁也没有把阿敏当成对手。

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没想到今天领导公布加薪的人选竟然是阿敏。阿敏从不加班，也看不出来多努力，平时也没感觉领导有多喜欢她。所以我们很是不服气。 qzm4

下午领导发到群里一个表格，就是我们部门这几个月的绩效完成情况和加班情况，我加班的时间最久，而小敏三个月的加班时间竟然只有3个小时。但是，一看到绩效完成情况，我立马明白了领导的深意。阿敏虽然没怎么加班，但是她的绩效完成情况是最好的。

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领导说，我知道大家都想加薪，但是同样的工作，阿敏用最少的时间完成的最出色，说明她的工作能力最强。你们觉得这个加薪的名额是不是应该给到阿敏呢？

听了老板的话，我们都不出声了，原来真正的实力，是不需要刻意展现的。而领导最看重的，也是员工的工作效率和工作能力，而不是什么其他的东西。 面试网

 

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