那个坐在墙边的同事升职了

办公室闲聊是一件很常见的事。

有时候领导不在，想放松一下，拉上邻座一起放下工作，闲聊上几句，拉拉家常。 礼仪

有时候工作累了，大家一起分一点零食，讨论一下工作。 面试网

这其实是一种放松，长时间绷紧神经工作挺累的，适当闲聊一下，才能更好的投入工作。

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但是有一句话叫过犹不及，有些人一闲聊起来，就没完没了。

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如果说的都是工作方面的事也就罢了。

可惜不是，聊着聊着，聊天的内容就变得五花八门。 求职信息

谈话的内容不是公司同事的八卦，就是哪些地方有好吃的火锅，最近商城的活动，或者网上购物哪家比较便宜，都是这类没有营养的话题。

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聊起来时间过得还特别快，工作的时间都被耽误了。

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同事小吴就对这种闲聊很反感，私底下跟我抱怨：这些人一闲聊就喜欢拉着他，其实他手里还有很多活没干，他不想聊天但是又害怕拒绝别人，给别人留下不好的印象。 求职面试

万一别的员工觉得他不给面子，以后在办公室人际关系变差了，可怎么办？ 礼仪

出于这种想法，他有时候也会跟别人闲聊几句。 面试问题

有一天，他私底下给我发了一条微信：姐，我们部门从来不闲聊的小张升职了。 求职信息

我想了想，小张就是那个坐在格子间最里面，不怎么说话的那个男生。 礼仪

他其貌不扬，戴着眼镜看着有点内向，我对他印象不怎么深，只记得他这个人不怎么搭理人，做事挺认真的。

他升职了之后跟我们这边经常对接，我才有机会深入的观察他。 面试问题

他这个人不善于跟人寒暄，基本上找我们这边沟通都是单刀直入，有事说事，平常交际应酬很少。 qzm4

但是工作上面的事情只要问他，他就能给你做出专业的解答。

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是个挺靠谱的男生。 求职信息

有什么问题找他，就算当时解决不了，他也能提出应对的方案，然后过几天就能彻底解决麻烦。

反观他们部门其他人，聊天寒暄的时候倒是能上天入地，但是在专业问题上，要不就是专业技能捉襟见肘，要不就是态度有问题，敷衍了事。 面试问题

表面上每个人在公司如鱼得水，跟谁都能拉得上关系，但是这种状态只不过是一种虚假繁荣，里面的泡沫有多少，他们自己知道。

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老板可不会因为人际关系好，就给你升职加薪。

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闲聊确实能拉近同事之间的距离，能让你快速融入团队，但是过度的闲聊，只会让你浪费学习的宝贵时间。 qzm4

在工作当中，我们要自始至终知道自己的目标是什么，在维持自己目标上努力，其他的事情我们可以一语带过。 礼仪

 

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与其闲聊八卦，不如保持努力的姿态。

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在办公室，假如真的避不开闲聊，那就多听对方说，自己少说话，通过和对方聊天，了解对方的性格和人品，把握好今后聊天的尺度。

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而且要控制好时间，简单的闲聊可以拉近同事之间的距离，如果聊天时间太长了，这个时候就要想办法终止聊天。 面试网

把时间花在最有希望成功的事情上面，我们才能走向成功，显然闲聊是不会让我们走向成功的，你说是吗？

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