高端职场人跳槽为何要找猎头，因为他们能给你很多

跳槽是很多职场人都会经历的，不要不好意思，人往高处走，职场人跳槽是为了谋求更好的环境氛围，是为了实现个人职业的进一步提升，只要不做有违职业道德的事情，跳槽并不会被人指责。

当职场人走到一定的位置，尤其对于那些有能力的高端职场人，他们每前进一步都非常困难，甚至由于长期待在“安逸”的氛围，反倒使得个人的竞争力下降。当人处在奋斗的年龄，就要不断折腾，因为不进则退。对于职场人来讲，跳槽其实是一个很好的改变机会，接触到一个新的环境，接受新的挑战，从而促使能力的提升。 面试问题

 

求职面试

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近些年高端职场人跳槽，越来越依赖猎头，很多职场人或多或少都有几个猎头朋友，猎头变得越来越吃香，之所以如此是因为猎头确实能帮到职场人，尤其是那些有意向跳槽的高端职场人，选择猎头没有错。

了解行业动向 qzm4

不少职场人应该会有这种问题，不知道自身所处的行业当下是个什么水平，不管高估还是低于期望值，对于职场人的职业发展都不利。比如有的职场人能力已经到了很高的水平，由于缺乏外界的接触，不管是待遇还是别的问题低于行业平均水平，这是非常吃亏的。 求职信息

职场人需要一个人来拨开迷雾，比较合适的人选就是猎头。每个猎头公司都有其对应的板块，由于职业的需要，对于涉及到特别专业的行业知识或许不太精通，但是该行业所面临的市场行情，猎头是非常熟悉的，毕竟猎头做的就是这样的工作。当一个职场人想要了解当下的行业动态，或者想要更进一步，跟猎头交朋友是非常不错的选择。 求职信息

谈薪小达人 礼仪

当一个职场人选择跳槽，不管属于什么层次，其最基本的目的是为了获得满意的薪酬，可能受限于行业或者性格原因，有的职场人虽然业务能力一流，但是不善与人交流，在面试的时候对于一些待遇可能并不满意，但是由于脸皮薄或者别的原因，导致不欢而散，这是非常可惜的。可能当下的这份工作正是候选人喜欢的。

还有一种情况，可能会涉及到企业对于职场人的评估问题，虽然谈薪资对于企业或者候选人都是很合理的要求，但对于双方来讲都是敏感的，要多了企业会觉得贪心，要少了候选人不满意，这个时候就需要一个人能够从中间调节，这个人就是猎头。猎头来谈薪资，就好像过去的媒婆。在猎头和企业中间隔着一个人，对于一些敏感的问题，能起到很好的缓冲作用。当猎头去和企业谈薪，对于候选人来讲将会少去很多麻烦，还能得到满意的答复，何乐而不为？ 礼仪

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面试问题

可以尽快入职

当下行业风云变幻莫测，哪怕你是一个优秀的职场人，拥有熟练的业务能力，当你想要跳槽的时候，内心多少也会没有底气，因为你不敢保证离职后能迅速找到工作。就算你在离职前已经找好了下家，但是也不能保证一定满意。当职场人离职后，如果短期内找不到工作，对于一个人来讲压力是很大的。 礼仪

很多高管不轻易跳槽就是担心找不到下家，然而选择猎头在某种程度上可以解决这一问题。猎头手里掌握着很多资源，当猎头联系你的时候，职位多半是靠谱的，并且能够很快入职。哪怕当下面试的企业谈不拢，猎头也会尽快给你安排合适的。

越是高端的职场人，越发知道人脉的重要性，猎头主要做人力资源工作，猎头本身就是庞大的人脉焦点，而且猎头对于当下的行业趋势了解很多，因此哪怕有的职场人可能当下并不需要跳槽，他们仍然选择和猎头做朋友，因为猎头能够带来的远远不止看到的这些。

 

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