职场不议论别人是一种素养

2019-08-12 13:32 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

我们公司写字楼的一层是餐厅,每天到了饭点用餐的几乎都是写字楼里的上班党。用餐时大家处于放松悠闲的状态,边吃边聊天,聊什么的都有,讨论工作、唠唠家常等等,其中不乏有议论自家公司人员的,我就碰上过一次。 求职面试网

当时我旁边坐了几位年轻人,他们是一家公司的。从用餐开始到结束,他们一直在说话,而且情绪略微激动。起初我没注意他们说什么,专心吃我的饭。后来我听到他们提领导两字,比较好奇,便顺势听了一耳朵。

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几位年轻人供职的公司是一家初创公司,公司是由公司的几位领导合伙组建,成立时间不长。他们一直在议论的是公司的某位领导,该领导是公司股东之一。领导做事认真,对员工的管理比较严格,大事小事及各个部门,领导都想管,这惹得员工们很不高兴,也很不服气,但是不敢公然对抗,否则工作不保,于是背地里众说纷纭。有说领导管太宽,有说领导吃饱撑着,有说领导自以为是,说什么的都有,总结起来就是不服领导管教。

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暂且不评价对方公司领导的对与否,单说几位年轻人在公共场合里如此大声的议论自家领导,胆子够大,不怕餐厅里自己其他的同事和领导听见,一点都不避讳。 copyright qzm4

听他们聊了会,我悄悄换了张餐桌,实在听不下去了,影响用餐心情。我不太喜欢听别人抱怨,也不太喜欢背后议论他人的行为。人非圣贤孰能无过,有什么问题明面提出、明面解决,背后扎刀子算什么,毁人声誉,自己也不落好,何苦伤害别人又为难自己。

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无独有偶,有次下班在公司门口的公交车站遇到了类似的事情,只不过这次被议论的不是领导而是员工。两位年轻人互相吐槽自家公司的HR,其中一位说着说着就开骂了,言辞偏激,不堪入耳,说话声音还挺大。车站等车的人比较多,大部分都是写字楼的人,年轻人肆无忌惮,完全把其他人当成了透明人,沉浸在自己的愤怒里。一点都不害怕被自己认识的人撞见,一副天不怕地不怕无所谓的样子。 qzm4.com

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这个世界上没有不透风的墙,背后议论别人的那些话,早晚会传到被议论人的耳朵里,好事不出门,坏事传千里,传着传着版本就变了。如果当事人听到那些流言蜚语,心里会怎么想放话的人,又会采取什么样的行动,是息事宁人,还是以牙还牙,都有可能发生。有一点可以确定,职场只要一方不怀好意的议论另一方,彼此间的同事关系或是友情,必定破裂,且无法修复。

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另外,背后议论别人,也体现出一个人教养的欠缺,不懂得尊重,没有涵养,心胸狭隘,过于自我。人是复杂的个体,人与人相处,势必有不融洽的矛盾产生,因为各自的思想不同,思想决定行为意识。在这种情况下,矛盾双方各退一步,理解、宽容、沟通,不要互相伤害,两败俱伤对谁都不利。和谐相处,互惠互利,共同成长。 copyright qzm4

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