候选人因简历信息造假被企业收回Offer：该坦诚的时候别撒谎！

最近，一位朋友找到我，说自己本来拿到了Offer，可是却又被企业收了回去，让我帮忙想想办法，看是否还有转圜的余地。 求职面试

我问他为什么会发生这种状况，我这个朋友说，就是包装了下简历，被对方查出来了。 面试问题

我觉得这绝对不是包装一下简历这么简单的问题。我又问他，是如何包装的。

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“前几年有段时间转行了，干了几个月后来我又辞职了，干回了老本行，找到了现在的工作。我觉得这段工作经历可有可无，我就没写在简历里面。这次我是真心想跳槽的，对方开出的年薪、福利待遇都不错，可是我看要求上对学历要求比较高，我自己学历又不太够，就把毕业学校改了一个字，改成了一所211学校。我没想到，他们搞背景调查，把这些都查出来了。我以为只要猎头推荐了，企业那边过了笔试和面试就算完事了。现在我真的不知道怎么办了。”

礼仪

知道了缘由，我心里想着，这种简历造假的行为都是企业非常憎恶的。这一点做猎头的都知道，当时怎么就允许他做这种事情？

“你当时做简历造假，负责跟你联系的猎头知道吗？” 面试问题

“我哪敢告诉他？我要是跟他说了实话，他不就全透露给企业了吗？我当时想着，只要他能够顺顺利利地把我推荐过去就行了，别的事情我也信不过他。” 求职面试

“你这样想，真的是整个思路都错了。你跳槽，却防着猎头跟企业说对你不利的话。你要是真的符合企业要求，猎头没有理由不帮你呀，毕竟他也是想把这个单子做成不是？现在既已这样了，我只能帮你问问当时负责你的猎头，再了解一下具体情况。” 礼仪

听朋友说负责这个单子的是小姚，以前都是一个圈子的，我也算是比较熟。

求职信息

我找到小姚，小姚告诉我：“这个候选人本身能力是很强的，企业那边考察了他的领导能力、工作业绩，也都很认可。企业虽然各方面要求高了一些，但其实都有商量的余地，并不是那么死板地非要一个高学历。可是现在这个候选人简历造假，这就涉及到诚信问题了，企业不可能用他的。我们公司也在系统里作了备注，以后我们公司里的猎头也不会再联系他了。”

求职面试

我把这事一五一十地告诉了我那位朋友，只见他连连叹息。我也只能是跟着惋惜，本来一个很好的职位，就因为他不坦诚的行为，最后痛失良机。 求职面试

现在求职市场上的各种简历包装早就是见怪不怪了。篡改、隐瞒真实信息的行为并不是个例。把猎头当做拦路虎，以为只要瞒过了猎头就万事大吉，然而这种想法大错特错。现在背景调查的各种技术手段已经非常完善，想要查出一个人是不是造假，只要花些时间并不难。一旦查出来伪造信息，企业对候选人的形象大打折扣，猎头也失去了客户的单子，而企业也需要重新再找合适的候选人。不论对于哪一方来说，都没有什么好处。 qzm4

所以，候选人在和猎头沟通的时候，该坦诚的时候，就不要撒谎！ 求职信息

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