不靠谱的猎头分分秒秒让候选人崩溃，不信你来看看

每个行业都存在着或是普通或是出色的职场人，猎头行业也是如此。有精英型猎头顾问，有平庸型猎头顾问，还有不靠谱型猎头顾问。因此大家找猎头要擦亮眼睛，最基本的技能就是分辨出猎头是否靠谱。那么，猎头的哪些表现会让他们看起来不靠谱、不可信呢？ 面试问题

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第一，不专业。如果你碰到的猎头连自己负责的企业岗位情况都不了解，对候选人的基本信息和需求没有定位，这就表明该猎头很难将职位和候选人进行匹配。很可能该猎头只能做到简单的信息搬运，这种没有细节的工作风格，会严重影响沟通。对候选人来说，这样的猎头完全是在耽误时间，这是猎头非常不专业的表现。

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第二，态度不真诚，不认真负责。作为一个靠谱的猎头往往会真诚对待每一个客户，工作认真负责。不靠谱的猎头恰恰相反，具体表现为当他们找到候选人时，态度傲慢，沟通敷衍，将利益看得非常重，如果候选人对他有价值，他会非常热情，如果发现候选人没有价值，便会冷若冰霜。这样反差很大的态度，会让候选人不愿意与之合作。 面试网

第三，缺乏基本的判断，无法提供有效服务。猎头往往因为自身能力与经验的不足，对候选人和客户的需求没有基本的判断，导致中间环节出错，没有办法提供有效的服务和建议。如果遇上这类型的猎头，很难让其帮助我们推荐靠谱的工作。

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那么，在竞争激烈的猎头行业中，猎头们应该要如何来完善自己，让自己成为一名靠谱猎头呢？

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首先，猎头要清楚自己的定位，摆正自己的态度。猎头是一个服务型行业，要做的不仅是帮客户找到合适的候选人，还要帮助每一个候选人找到适合自己的岗位。如果不摆正自己的位置，把自己当成局外人，会给自己的工作带来很大困难。只有态度端正了，工作才会更容易。

其次，猎头要扎实自己的基本功，提升职业技能。要想在行业中站稳脚跟，扎实的专业知识和技能是非常必要的，首先让自己成为一个可靠的人，工作才能顺利开展，为候选人和企业搭建沟通的桥梁。

最后，提升沟通技巧，相互尊重。沟通是一把有效的利器，想要成为一名靠谱的猎头，就要自如地在企业和候选人之间进行良好地沟通，并传达有效信息，让彼此的工作更加高效。 面试网

没有谁的成就是凭空而来的，每个人都要有所经历，才会有意识地去做出改变。当猎头发现自己的才华和能力尚且无法支撑其野心时，就不能继续碌碌无为，猎头该做的是让自己变强。 面试问题

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放下心里的杂念，放下与工作无关的想法，一心一意地投入到工作中，我们会成为工作中最靠谱的那个人。猎头只有自我完善，不断努力，方成大器。要知道我们的每一份努力，都不会被辜负！ 礼仪

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