猎头原本是非常体面的职业，可你却偏偏……

不少猎头从业者抱怨这份职业不好做，猎头好像是伺候人的，而且还是费力不讨好的那种。你给候选人打电话，是为了给对方推荐好的发展平台，人家却像防贼一样疏远你。你给客户提建议，虽然很合理，客户就是不采纳。

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做猎头好难啊，赚的少还没尊严……stop！当一个猎头这样想的时候，确实没法干了。然而真正造成猎头干不下去的，不是猎头这份工作，而是你的心态。猎头是份很体面的职业，是你非要把这份工作干成“孙子”。

说一个跟猎头没有关系的故事，有一回在地摊上看到一款非常喜欢的墨镜，跟小贩一打听价格要500，其实也不算特别贵，好的墨镜几千块的也有，但是兜里没那么多钱，我就打算转身走了，这个时候小贩叫住我，问我：“你怎么不砍价？”我问：“能砍价吗？”小贩说：“兄弟我也不容易，就卖你200！”我没有接话，小贩接着说：“100，这是进价了。”我还没接话，等对方再次降价的时候，我头也不回的走了。 qzm4

这个场景是不是似曾相识，不少猎头在和客户商务洽谈的时候也这样，当猎头提出报价的时候，客户还没怎么表示不满意的情绪，猎头自己先慌了，然后不断降低自己的底线，结果却是啥也没谈成。其实不是甲方踩猎头的底线，而是有的猎头把底线亮出来让别人踩。当下猎头行业我们经常看到不平等的场景，候选人没有度过保证期前猎头拿不到一分钱，有的猎头拿到钱了，候选人跑了，猎头还得百分之百退款。有人说甲方欺人太甚，很多程度上是猎头一开始没有守住底线。 qzm4

猎头与甲方是一个互相选择的过程，同候选人接触也一样，我给你机会，你愿意接受，你符合条件，所以合作可以达成。我给你机会，你不接受，我也没必要死皮赖脸。有些猎头并没有意识到这一点，对方明明对你没有感觉，偏偏还要贴上去，虽然这种执着值得敬佩，但却并不值得提倡。这就好比别人要打你左脸，打完了你还把右脸伸过去……

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再比如，有的猎头不专业，给候选人推荐的职位不符合候选人预期，反过来和客户合作也一样，为了求量，为了求速度，盲目推荐，结果导致猎头的活动空间越来越小。猎头是什么？这是一份很体面的职业，是做高端人才寻访，可一些猎头却把这份职业做的很低。猎头和猎头之间存在竞争，有的猎头为了拿下客户不惜降低价格，客户为了贪便宜选择了“便宜”的猎头。 求职信息

便宜没好货，猎头工作也需要成本，便宜的猎头自然无法满足客户的需求，无法为客户提供优质的人才，所以在客户眼里猎头不行。猎头无法给客户找到优质人才，优质人才无法通过猎头实现好的职业发展，他们自然会丧失对猎头的信任。猎头原本就是做客户和候选人的工作，当他们两方都不信任猎头了，猎头自然越来越难做，慢慢变得在人前“装了孙子”还一无所获！ 面试问题

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