领导给我安排的工作比别人多，怎么破？

在职场上，往往有一些不公平的现象。 面试网

工作效率高的人，领导会源源不断的给他安排各种活，让他喘不过气来，美其名曰锻炼员工，实则是看人下菜。

求职面试

而那些什么都不爱干，什么都不会干或者比较会装的员工，干活往往悠哉悠哉，领导给他安排的活自然也少，然而到了月底，大家拿的钱都差不多。

礼仪

这就让人很不爽了。 求职信息

我们公司的程序员小蔡就是这样的员工，每天他都是第一个到公司来报到，最后一个离开公司。

后来有一次聚餐，他多喝了一点酒，这样总结的:能克服困难的员工，往往每天都忙于克服各种各样的困难。

不善于克服困难的员工，却过得轻松自在，得过且过。 面试网

  qzm4

一席话把大家说得都安静了下来，但是回头一想，他说的话实在有道理。

礼仪

但是回到职场上，面对领导给自己安排的超高任务，我们又不能直接拒绝。

面对这种现象，该如何应对比较恰当。

01 面试网

首先要做到态度好。 求职信息

领导把任务安排下来，不管这个任务到底合不合理，我们至少不能跟领导赌气，要保持良好的沟通态度和工作态度。 面试问题

得罪领导并非明智之举，也许领导不能把你开除，但是在工作上给你使使绊子，穿穿小鞋绝对是游刃有余。

面试问题

如果你觉得在这里干的不开心，有压力，走就是了，不要随便得罪人。 面试问题

最傻的那种人，就是接了任务之后嘴里嘟囔，搞得全公司人都知道你不满意。把活干了，还把领导得罪的人。 面试问题

  求职面试

礼仪

最后辛辛苦苦的加完班，在领导眼里却什么都不是。 qzm4

02

qzm4

及时说明情况。

大多数领导对员工是没有什么成见的，如果领导总是把活压在一个人身上，很有可能就是这个人没有及时和他沟通，汇报工作情况。 礼仪

领导压根不知道你在忙什么，有多少工作在做，就试探着把工作交给你，然而你什么都不说，直接把任务接下来，领导会认为你游刃有余。 面试问题

所以你有必要让领导掌握你现在的工作状态，时不时把你手头的活向领导陈述一番。 求职面试

这样做除了减轻工作压力，还有一个好处就是会给领导一种积极主动的印象。 礼仪

这样做是加分项。 求职信息

 

求职信息

03

礼仪

工作慢慢做急不来。 礼仪

有些领导喜欢把自己派系的人安排轻松的活，不属于自己派系的人，安排最重的活。 求职信息

你每天累死累活，然而别人到点下班，轻轻松松。 求职信息

面对于这种情况，你也不要太着急，工作慢慢做，反正公司安排下来的任务，领导比你着急，你急什么。 求职面试

领导问你，你就告诉他你的工作现状，每天都干了多少活，最近一直在加班。 面试问题

至于你到底干了些什么，最后还不是你说了算，你说你干的多就是多，你说干得少就是少。 求职信息

遇到这种领导，不要太老实，应付一下，能过关就行，时间久了他也不找你的事了。

面试网

当然，这种工作态度只是为了应付欺负人的领导，偶尔为之就好，不能作为职场的长久之道。 求职面试

真正聪明的职场人，应付领导只是一种即时的策略，真正在职场走得远，靠的还是自身过硬的能力。

  求职面试

声明：领导给我安排的工作比别人多，怎么破？来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！