如果你到了30岁，还没有接到过猎头电话，真的弱爆了

当代大学生几乎到了22或者23岁的时候就要开始接触工作，而当一个人步入社会，不管当初在学校学的多好，除非有个好爹，那么一切几乎是平等的。多数职场人事实上站在同一条起跑线，然而有的职场人经过几年会越过越好，有的职场人工作了好多年仍然处在最低级的阶段。

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那么怎么判断一个职场人的水平？比较直接的例子就是有没有接到过猎头的电话。当职场人到了30左右，还在自己找工作，从来没有接到猎头的电话，甚至不知道猎头是啥，这辈子的职业几乎也就没什么指望了。 面试网

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对于职场人来讲，如果说30岁之前拼的是个人能力，那么到了30岁以后，职场人想要发展就需要多交一些猎头朋友。当猎头主动来找你，某种程度上也能证明你是个有价值的职场人。猎头做的是中高端人才寻访工作，为需要自我提升的职场人提供合适的发展机会。 qzm4

不少到了30左右的朋友，可能会发现工作越来越难找了。当职场人还是刚步入社会小年轻的时候，遇到一份工作不满意，心情不好就不干了，可随着年龄的增长会慢慢意识到没什么公司要你了，这是因为这么些年来由于工作的不稳定，多数职场人增长的只有年龄，业务水平还停留在初级阶段。这样的职场人企业不会要，自然也不会有猎头联系。猎头联系的是那些有着多年的行业经验，有着优秀的业务水平的中高端人才。 求职面试

当然了，对于30岁以后的职场人来讲，哪怕你真的是个人才，如果仅仅想要靠自身来找工作，某种程度上也是比较跌份的。因为多数企业hr直接招聘的只是一些能做基础工作的员工。当企业真正需要优秀人才的时候，要么会通过熟人推荐，要么通过猎头服务。所谓的熟人推荐，占据最多的可能是人情，而猎头则是实打实的业务合作，对于人才的寻访他们是专业的。 求职信息

当职场人30岁的时候，如果有猎头给你打电话，是对你能力的一个认同。如果你想要更好的发展空间，不妨给猎头一个机会，其实也是在给你自身一个机会。多数猎头手里掌握着大量优质的企业资源，只要你真的是人才，在猎头的帮助下不仅能让你的才华得到发挥，还能帮助你实现进一步的提升，带来的好处也将会是另一层境界。

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有的职场人可能不太理解，为什么要通过猎头来找工作？因为猎头能帮助职场人找到合适的工作。各个行业都有猎头负责的板块，他们对行业的大趋势非常了解，他们会告诉职场人当下社会需要什么样的人才，在什么样的时机跳槽能够实现职场人利益的最大化，通过什么方式能够入职心仪的企业。所以职场人，请不要排斥猎头。或许可以进行这样的解释，如果身为一个职场人，工作多年竟然没有猎头主动联系你，不行的不是猎头，而是说明你真的弱爆了。 面试问题

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