很多新入行的猎头想辞职，到底是为什么？

猎头行业算是一个高薪行业，很多人也是奔着高薪和诱人的提成转行做了猎头。然而，很多新入行的猎头做了一年半载，就觉得坚持不下去了。所以，每年入行的猎头有很多，而辞职的猎头也有很多。我的一个校友，比我低好几届，今年夏天刚毕业就进入了我们公司做猎头。刚入职那几天，每天见他还是一副兴致冲冲的模样。之后没过多久，看他整个人似乎都变了一个样子。从他朋友圈发的状态也能看出来，我这个学弟被猎头行业折磨得不行。上个周六，我在公司里加班看见他也在加班，就一起喝了杯咖啡。我问他最近工作上怎么样，有没有遇到什么困难。只见他愁眉苦脸，跟我说：“我这才入职两个月啊，感觉已经撑不下去了。本来觉得这还算是一个高薪行业才入行，可是没想到根本就没想的那么好。每天都在公司里加班，可是也看不见什么起色。我觉得我现在只是漫无目的地打list，根本没有什么接单的希望。打list也就算了，可是每天都会遇到些脾气大的，上来就是闭门羹，唉。”

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这种感觉我是非常清楚的。我刚刚进公司那会，每天也是非常绝望。相比起其他的行业，猎头的前几个月格外地难熬。我见过很多人，都因为受不了猎头这份工作，做上几个月就辞职走人了。那么，猎头在入行的前几个月，到底是哪些问题和困难让新人们望而却步呢？首先就是来自内心的畏惧心理。当猎头的，是不能害怕被拒绝的，因为被拒绝对于猎头来说简直就是家常便饭。在猎头行业混了多年，我发现一件很有意思的事情：销售转行做猎头的，比HR转行做猎头的抗压能力、适应能力要强。这是因为，做HR的之前是在甲方，平常与人打交道，是相对“高姿态”的，被对方拒绝的事情并不是经常发生。而到了猎头行业，则是在乙方，所以一时转变不过来心态，就会感到心理压力较大，挫败感较强。还有就是没有任何社会经验的毕业生刚入行做猎头，面对每天打电话的枯燥工作，面对一次又一次的被拒绝，心理上承受不住。

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其次就是各种能力有所欠缺，不能游刃有余地处理各种工作问题。猎头之所以难做，有一个至关重要的原因，那就是它涉及到的领域很多，既要具备一定的销售才能，也要懂得如何招聘人才。不论是销售还是招聘，对于新人来说都是较为困难的。所以，如果新人很难攻克猎头行业技能难关，在这个行业里恐怕是待不下去的。猎头行业里，能够从一而终坚持下来的人是比较少的。但根据我多年经验来看，但凡是坚持下来的人，最后混得都还不错。猎头这一行，需要时间的积淀，也需要人脉和经验的积累。新入行的猎头几个月甚至是半年开不了单子，都是非常正常的事情。所以，猎头行业虽然高薪，但也是颇具难度的一个行业。对于没有经验的职场新人而言，其入门难度相比其他行业更难一筹。

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