职场上没有压力,会成为最大的压力

2019-10-08 11:29 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

今年年初的甲骨文大裁员让我印象非常深,因为我高中时代的学霸同学就在甲骨文上班。 内容来自求职面试网

当年能进甲骨文的都是非常优秀的人才,被裁的员工平均年龄在37岁左右,正是上有老下有小的年纪。

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据说甲骨文的工作环境非常轻松。有些老员工甚至一周露不了几次面,而且作为大公司,他们的薪资待遇远远超过同行的平均月薪。

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在那里时间久了,会让人产生一种错觉,我是如此优秀,才会来做这样一份轻松又高收入的工作。 本文来自求职面试网

然而对于公司来说,员工的工资高那公司的成本也会越高。

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公司的成本越来越高,一旦遇到了风险或者大环境不好,那么被拿出来的开刀的肯定是那些性价比不好的员工。

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那种资历老收入高的员工可以裁掉了,这样能节省人力成本。

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据说甲骨文的老员工投简历,想找一个薪资待遇同样的工作,实在非常困难,只能降低要求。

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这让我想起我父亲曾经跟我讲过的话,在我刚进入职场的时候,他就叮嘱我:干一行要爱一行,你一定要对得起自己。 copyright qzm4

你在公司混日子,只是混了老板几千块钱的薪水,但是你的时间就这样白白浪费了。

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而且有个什么风吹草动,老板第一个想到的就是把混日子的人给裁掉。 qzm4.com

后来我在一家公司,发生了这样一件事情,跟老板一起打天下的元老离职了。

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那家公司业务已经很稳定,只要能力差不多,有一定的专业水平,不犯大错基本上薪水都还可以。 本文来自求职面试网

这位元老在公司刚创业的时候就已经加入公司,一直兢兢业业。后来在公司熬资历熬成了管理层。 copyright qzm4

把房子买在了公司附近,薪资待遇在我们这里相当不错,俨然是人生赢家。

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然而最近几年,他对工作越来越不上心,混日子的态度越来越明显,公司的HR看他是元老的份上,基本上都睁一只眼闭一只眼。 内容来自求职面试网

可没有想到年终的时候,老板把他的岗位调到另外一个部门。

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忙且不说,工作内容和以前完全不一样,薪资待遇还打了折扣。

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他在那里越干越心烦,想到自己以前在公司那么卖力,本想未来就靠公司养老了,结果现在处境这么尴尬。

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他越想越气,于是打了辞职报告,但是和他想象的不同,出来以后半年没有找到合适的工作,一直待在家里。

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见过他的人都说他老了,人也变胖了。整个人没有从前的锐气,而是一种暮气沉沉。

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像他这个年龄,这个资历,想找一份收入差不多的工作,实在太难了。

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对公司来说,你能为公司创造多少效益,决定了公司最终会不会把你留下来。 内容来自求职面试网

当你的性价比越来越差,一旦外部环境发生了变动,公司会毫不犹豫的断臂求生。而你,一颗被抛弃的螺丝钉,如何在社会上求生呢?

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我认识一位女生,一位很普通的设计,只有中专学历。 copyright qzm4

毕业之后到一家公司做设计,头几年一直普普通通。但是她很好学。她发现公司的策划岗位很不错,于是她一直向策划部的头儿取经。

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后来另外一位策划辞职了,她很顺利的转岗做策划。

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几年后职场的风向变了。很多新媒体需要运营人才。于是她报班学习了运营,之后向公司毛遂自荐。

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领导给了她机会让她试着运营公司的公众号,在一年之后,她交出了漂亮的成绩单。 内容来自求职面试网

她经常说一句话:生于忧患,死于安乐。人在职场上不能太闲了,一定要给自己适当的压力。 copyright qzm4

现在她的薪酬水平,比她刚进职场的时候高了十倍左右。 qzm4.com

所以在职场上,我们一定要重视自己的成长性,不要因为一份工作没有压力,就洋洋自得觉得捡到了便宜。 copyright qzm4

也许在遥远的未来,那些给了你压力的事,反而成就了你的人生。

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