最漂亮的离职姿态，原来是这样的

离职最能反应一个人的情商和智商。

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有些人把一切都处理的妥妥当当，走的时候干脆利索，后来跟同事领导见面，还能笑着打招呼，关系搞得不错。 礼仪

有些人走的时候拖泥带水，跟公司反反复复纠缠，自己心累，别人也心累，一番纠缠后从心底里希望自己永远不要碰到前公司任何一个人。 礼仪

离开一家公司的时候，请记得要一张离职证明。 求职面试

我曾经有一位同事，离职之后过了两个月火急火燎的给我打电话，问我公司搬到哪里去了。

原来他在离开公司的时候没有开离职证明，后来休息了两个月进入一家新公司，新公司要求他提供离职证明，他哪有这个？而且他把同事的联系方式统统删掉了，情急之下，不知道通过哪种途径打听到我这个并不熟悉的前同事，才找到我。 qzm4

他不知道在他离开公司一个月之后，公司搬到了新办公室。 求职面试

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所以本来离职之前花几分钟时间就可以搞定的事情，他花了三天才办完。 求职信息

当我们离开一家公司的时候，如果你不提要求，人事是不会主动给你开离职证明的。

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后来听说这位同事虽然把离职证明办完了，但是也被前同事奚落了一顿。

其实完全可以避免的，对吧？

离开公司之后，请记得把工作交接好。

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有些人可能觉得反正都要走了，以后公司也不给我开工资，后面的事情与我无关。

抱着这种态度工作交接处理的一塌糊涂，让人后面的人焦头烂额，不断的打电话过来，自己累，别人也累，而且也给别人留下一种虎头蛇尾的印象，影响对方对自己的评价。

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假如能花点功夫，把工作文件整理一下，交给相应的人，并且和平常合作的客户还有关系比较好的同事打打招呼，也能给人留下一种和善的印像，这是有利无害的事情。 求职信息

离开公司的时候，记得退出公司的微信群。

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既然决定要离开这家公司，就把这家公司相关的群退干净，离职就要有离职的样子。 礼仪

我的前老板是一个特别和善的男人，员工都很喜欢他，有些员工离职了，也一直待在公司的群里。 面试问题

他在群里宣布一些公司方面的事情，一些非公司的员工有时候会跳出来说话，让人感觉心里怪怪的。 面试网

后来离职的员工越来越多，他们没有退群，老板也不好意思提醒，于是宣布重新建一个群，把我们这些在岗的员工拉到新群里面，旧群就再也没有说过话。 礼仪

老板虽然没说请他们退出群，但是既然已经和公司无关了，再待群里就好像自己家人聊天的时候，坐着一个外人一样，要多尴尬有多尴尬。

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离职之后可以和关系好的同事，客户保持联系。

qzm4

虽然离职了，但是大家也并不会从此归于陌生。职场上有一些关系好的同事和客户，对于我们未来的职业发展来说，是一种宝贵的资源。

保持联系，能给我们在职场上积累能量。 面试问题

当然，这种联系是在没有违反公司相关制度的前提下。 面试网

也许他们还能成为你新工作方面的客户。 qzm4

离职的时候把这些事情处理好，做的干净利索，不拖泥带水，才能更好的投入精力在新工作上。

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