假期突然让取消安排，去加班？对不起，我辞职！

时间总是在不经意间溜走，假期也总是不知不觉就过完了。但是你可能并不知道，在你开心的享受国庆假期之际，有人的假期却很糟心。

 

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近日，浙江义乌一位姑娘“硬刚”公司领导的事情，非常引人关注。该女生发微博吐槽：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了...感觉这是我最近最硬气的一次了。”

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针对于这件事情，有众多网友争相评论：

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豆沙红米小枣：“‘公司大于个人’这话应该和临时有事的那个人说去啊。”

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今天的晚安呢：“给多少钱，做多少事。月薪一万，要对得起工资。月薪5万，公司就是我的家。月薪20万，公司的发展就是我人生的意义。月薪3000，假期期间请领导不要乱打电话，影响我的心情。”

 

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国际巨星皮卡车：“公司大于个人？那那个临时有事的干嘛去了？跟他说去啊，找人小姑娘顶班还有理了！行程取消的服务费公司报吗？给赔偿吗？三倍工资吗？有补贴吗？没有去个屁！”

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梦里发量落多少：“工作是为了让生活更好，如果工作影响到生活了那工作有什么意义？” 礼仪

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网络上绝大多数的网友都是支持小姑娘的，言语间充满了对于公司领导的不屑，公司大于个人？您可快算了吧！ 面试网

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人家小姑娘在公司打工赚钱，她与公司是一种互惠互利，平等合作的关系。她的领导在她假期时间，用那种强硬的言语来让她顶班，言语间完全没有商量的意思，一点都不尊重她，就好像是我说了，你就要来，这种完全不顾及他人的感觉，就让人很不舒服。 面试问题

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于是一个并没有什么家庭负担的小姑娘，在感觉自己不受尊重之后，当场回怼，愤而辞职也是很正常的事情了。毕竟对于当代的年轻人来说，换工作也不是什么稀奇的事对吧？ 礼仪

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至于公司的领导，直接以公司大于个人的名义要求员工取消行程，整个过程忽视了对于员工的尊重不说，他的做法也完全不符合他领导的身份，最终让事情演变成了公司受损，员工离职的结局。

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一般而言，一个优秀的领导，会比很多员工更加注重公司与员工之间的平等关系，他们喜欢让员工在公司能够感受到那种平等，继而为公司努力奋斗，互惠互利。

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同时，身为一个领导对于公司的感情，以及对于工作的认真程度绝对要比普通员工高得多。可假期期间的工作他没有安排好，安排值班的人临时有事。

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随后当问题出现之时，身为领导的他也没有以身作则第一个出现在公司，代替有事员工临时加班，反而以公司大于个人为由，要求其他员工取消假期内早已安排好的行程，回公司加班。

 

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问题是这位领导自身都没有做到公司大于个人，自己没有完成好的工作，没能做到的事情，反而要求手下的员工做到，这种程度的苛责不怪乎网友们都对其冷嘲热讽。 面试问题

 

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生活不易，大家都在负重前行。只是愿以后的工作生活中，大家都能够严于律己，宽以待人，而不是严于律人，宽以待己。 求职面试

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