HR想转行做猎头，先听听这几点建议

今天上午，好久不联系的好友小曾在微信上跟我说，自己不想继续做HR了，想转行做猎头。我问她为什么突然想转行。小曾跟我说，她在HR领域做了四五年了，最近感觉已经遇到了职业天花板，上升空间很小了，升职的希望也很渺茫，很难再有什么自我突破。“HR的工作做得再好，薪资上也不会有什么大的浮动。HR看起来轻松，其实一遇到招聘也是很有压力。可是再辛苦最后也是拿死工资。平常没少和猎头打交道，觉得猎头工作跟我们差不了太多。虽然人家工作也辛苦，但是有提成，拿的钱比我们不知道多到哪里去了。所以，我在考虑要不要转行做猎头。”

求职面试

猎头行业里面的从业人员不少都是从其他行业转行过来的。而HR转行做猎头，是非常常见的一种现象。因为HR与猎头在招聘一块有着相通之处，所以HR转行做猎头相对其他行业来说的确要容易一些。但这并不是说HR都适合转行去做猎头，毕竟想要做好猎头，除了具备人事工作能力之外，还要具备一定的销售本领。很多HR都和小曾一样，在人事部门待得久了，想换个领域工作。想转行的HR，可以先听一下我的以下建议：第一，转行不要盲目，先通过各种渠道多了解一下猎头行业。之前我有一个朋友觉得做HR工资太低，觉得猎头和HR在工作内容上差不了多少，就索性辞了职去做猎头。去了新公司之后才发现，猎头和HR的工作在很多地方都不一样，又开始后悔辞了职，觉得自己应付不来猎头的工作。最后没办法，她再一次辞职，做回了HR。HR的招聘其实是很流程化、模式化的，而且多数时间里并不需要自己去寻找应聘者。但是猎头则需要不停地搜寻合适的候选人，需要熟悉市场，需要掌握一定的沟通技巧。 面试问题

  qzm4

面试网

第二，想转行做猎头的HR，最好提前开始积累人脉。猎头接的单子可能涉及到各行各业，对于人脉资源的要求是很高的。而公司里的HR只是负责某一行业内的招聘，对于本行业更加熟悉。所以，真想转行的HR，可以提前拓宽交友圈，积累人脉，为自己的跳槽打下一个好的基础。可以多去了解当下比较热门的行业，比如IT行业、房地产行业等。这样跳槽做猎头，可以更快地上手新工作。第三，从甲方跳槽到乙方，一定要调整好心态。在公司里做HR时，和猎头打交道，往往HR掌握着主动权。时间久了，HR就习惯这种相处模式了。所以HR刚刚做猎头的时候，肯定会有些不习惯、不适应。如果一直停留在HR的思维方式和行为方式，那么成单将会很困难。我认识的一个猎头就是HR转行过来的。他在和客户方HR交流的时候，不懂得稍稍放低一下姿态，总是把“我以前做HR的时候不会怎么怎么样”挂在嘴边。这种HR，虽然跳槽了，可是思维却还停留在过去。 礼仪

声明：HR想转行做猎头，先听听这几点建议来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！