自掘坟墓：体罚员工生吃辣椒、钻胯、爬行，这种公司能长久？

 

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早些年曾看过这样一个视频，在一个不大的房间内，身穿职业装的女子热血无比的对着站成排同事打气，嘶哑的吼声，鼓掌，跺脚，凑在一起同时发出的巨大声音，让当时看过的人只觉得莫名想笑。

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甚至第一时间都会感觉那是一家公司，员工都好似都被了一样，热血高吼。了解过后才知道那也是一种管理方式，甚至在视频流传出来之后，这种“打鸡血”式的管理方式还受到了很多人的追捧。 礼仪

 

时光荏苒，再不曾见过清晨街边振奋大吼的人群，当人们以为这种“打鸡血”式管理已经被淘汰之时，一则新闻又让人们回忆起了这种奇葩的管理方式。

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前不久，长沙某养生馆召开员工大会，总结员工近一周的业绩。员工们被分为三组，以组为单位检查，很不幸的是杨女士所在的小组此次并未完成规定业绩，她们需要受到惩罚。 求职信息

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受罚的员工们站成一排，吃苦瓜与朝天椒。杨女士在连吃四根朝天椒与半块苦瓜后，胃部当场出现不适，随后进入一家医院进行治疗。诊疗便笺中写着，“患者食物引起上腹部绞痛，给予抗炎控制胃酸，之后必须控制饮食抗炎，控制胃酸”。初步诊断为“刺激性胃炎”。 求职信息

 

因为公司“打鸡血”式的管理方式，员工要报出尽可能达到极限乃至超出极限的业绩，结果就是让原本没有胃病史的杨女士有了胃病。 面试网

 

 

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事实上，“打鸡血”式管理的惩罚措施，一直都很奇葩。杨女士所受到的惩罚是辣椒与苦瓜，小编的一个同学却曾亲眼见过更为奇葩的惩罚方式。

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毕业不久的小伟，每天最少都会有两个面试。这一天，他去面试一家公司的销售职位，小伟说面试的过程是非常愉快的，那家公司的HR以及销售主管一起对他进行的面试，双方聊的异常投缘，甚至于小伟都忍不住幻想自己以后在这家公司发光发热，三个月之内业绩暴涨，薪资破万了。

 

可是，就在小伟结束面试，准备离去之时，他忽然间看到了让他三观炸裂的一幕。公司内的几位员工大哥面色难堪的在服，不一会的功夫，几位大哥全身上下就只剩一条，随后他们就这样狂奔出店，面试小伟的主管还在后面跟着他们。又有两个大姐忽然间走到公司空旷处开始自己搧自己耳光，一边搧还一边大喊：“输了的我是废物！” 求职信息

 

事后听小伟说他当时吓得脸都白了，只觉得自己进了窝点，生怕自己被直接扣留。 礼仪

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类似的事件，可以说是层出不穷，因为业绩不达标员工冬天一桶冰水从头上浇下，从全公司胯下钻过，排成排爬行百米。 求职信息

 

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事实上“打鸡血”式管理，从出现开始就一直为广大群众所吐槽。这种管理方式的惩罚措施，就好像是在尽可能的想办法作践一个人的自尊一样，一般来说谁会没事去找人家羞辱自己呢？ 求职信息

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现如今的社会，人们对于自身的尊严，等保卫意识越来越重，对于依旧运用“打鸡血”式管理这类忽视个人尊严的管理方式的公司，小编不知道这种公司是怎么想的。

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“打鸡血”式的管理可能确实能在短时间内提升公司的业绩，可是从长远来看呢？公司不追求长远发展了吗？“打鸡血”式管理，根本不利于员工的长远发展，他也没有留得住员工的方法，使用这种方法管理公司的话，不是自掘坟墓吗？ 面试网

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