猎头工作时间久了,自己会受到哪些影响

2019-11-05 18:49 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 职场

任何一份职业从事时间长了,人会在不知不觉间受到工作影响,那么猎头做久了,自己会受到什么样的影响呢?

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一、习惯性的挖人

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小赵是一名IT行业的猎头,入行两年多。自从做了猎头,只要身边有合适的行业精英,他习惯性的去挖人,社交活动成了他重点关注的目标之一。 qzm4.com

有一次小赵参加朋友聚会,十多位年轻人聚在一起聊聊天、吃吃饭,联络下感情,放松放松。 求职面试网

聊天中一位小伙引起了小赵的注意。小伙是研究生毕业,还是海归,目前在某上市公司做软件开发,小赵手头正好有个软件工程师的职位,正愁没人选呢。小赵说做就做,与对方开始攀谈起来,顺利的要到了小伙的联系方式,双方互相加了微信,但是小赵并未提及职位推荐的事,他打算等聚会结束后再说,先和对方建立联系,获取对方的信任,将其作为储备人选。即使最后合作不成,也是多了一位朋友。

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诸如此类的事情,小赵是经常干,朋友们觉得他有点走火入魔。其实这只不过是小赵的职业习惯罢了,职业敏感度高,善于捕捉自己所需的信息和人才,还是比较敬业的。 求职面试网

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二、见多识广

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猎头是和不同的人打交道,接触不同的企业和不同层次的人,丰富自己的社会知识和专业知识,开拓视野。比如猎头通过做业务,能够熟知某个行业的发展状况,懂得企业管理和运作的方法,能第一时间接触和了解行业最新动态和新鲜事物。人经历的和接收的东西多了,潜移默化中提升自己的层次,格局和眼光也和以前不太一样,所谓人以类聚,混什么样的圈子,无形中决定着自己成为什么样的人。 内容来自求职面试网

三、习惯性对不同的人做判断

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猎头做久了,还有一个职业习惯,就是凡是眼前出现一位陌生人,猎头做得第一件事就是根据陌生人的样貌及言行,对陌生人的性格及为人做初步的判断,这种职业习惯可能与猎头平日里面试候选人有关。面试的人多了,对人的心理特征和行为特征有一定的了解,习惯性对不同的人做评判,其实这是一种无意识的行为,属于条件反射。

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四、性格会有所变化 copyright qzm4

没有哪个猎头是安安静静的做业务,性格内向的人也不适合做猎头,猎头通常是外向阳光的性格。人是在环境中不断变化的,和不同人打交道久了,自身的性格也会发生变化。 本文来自求职面试网

猎头主要接触的是企业HR和不同层次的求职者,这些人本身就不是内向的人,和他们交朋友,就要和他们磁场相近。猎头想要和他们做业务,可能要适当的改变自己原本的性格,尽快融入到他们的圈子,适应他们的做事风格和性格特点。

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所以选择了做猎头的人,其性格会随着职业时间的增长而发生些变化,可能是有意识,也可能是无意识,不管出于哪种,至少都是朝好的方向发展的,只会是越来越好。 qzm4.com

 

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